Wat maakt werken in de zorg zwaar/licht?

Werken in de zorg is zwaar, daar lijkt iedereen het over eens te zijn. Maar ervaren de mensen die in de zorg werken hun werk ook als zwaar en, zo ja, wát maakt hun werk zwaar? En zijn er ook zaken die het werken in de zorg juist licht maken of kunnen verlichten? Deze vragen heeft ZorgpleinNoord aan een groep sociologiestudenten van de Rijksuniversiteit Groningen voorgelegd. Zij hebben vervolgens onderzoek gedaan onder medewerkers van drie verpleeg-, verzorgings- en thuiszorginstellingen.

De studenten hebben de onderzoeksvraag opgedeeld in vier thema’s: beroepseer, emotionele belasting, arbeidsvoorwaarden en aansturing. Ze presenteerden de resultaten van hun onderzoek op 15 juni 2010.

De presentaties werden gevolgd door een levendige discussie, waarin ook nieuwe vragen werden gesteld. Deze discussie is de opmaat voor de volgende fase, waarin bijvoorbeeld ingegaan wordt op de verschillen tussen medewerkers met verschillende functies en de relaties tussen de thema’s.

De samenvattingen van de onderzoeksresultaten van de studenten vindt u door te klikken op onderstaande links. Als u geïnteresseerd bent in de volledige verslagen, kunt u deze opvragen bij ZorgpleinNoord door een e-mail te sturen aan Ellen Offers, e.offers@zorgpleinnoord.nl. Ook voor meer informatie over dit onderzoek of ander onderzoek van ZorgpleinNoord kun u haar benaderen.

Samenvattingen

• Beroepseer in de zorg. Een ongekende kracht of slechts een ridicuul concept?
• Wat voor de één emotie is, kan voor de ander een feit zijn.
• Tekort personeel in de zorg. Arbeidsvoorwaarden als medicijn?
• Zorgen voor het management in de zorg?! Op welke manier kan het management de tevredenheid van zijn werknemers waarborgen?

Studenten Sociologie, 15 juni 2010