Arbeidsmarktprojecten in zorg en welzijn

Hoe kunnen we werknemers door laten stromen en/of omscholen?
Hoe voorkomen we dat (oudere) werknemers uitstromen?
Hoe zorgen we dat meer mensen in deze sector willen werken?

Met de arbeidsmarktprojecten van ZorgpleinNoord dragen we bij aan een goede aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Vraag en aanbod van arbeidskrachten sluiten nooit naadloos aan. Er bestaan tekorten in bepaalde functies, op andere plekken is een overschot. In tijden van economische groei trekt zorgpersoneel naar andere sectoren, in slechtere tijden kiest men voor de stabielere zorg- en welzijnssector. Op de lange termijn zal een tekort aan arbeidskrachten ontstaan. Zie ook RegioMarge 2009 en Arbeidsmarktbrief.

De arbeidsmarktprojecten hebben tot doel werknemers in de sector maximaal in te zetten en waar nodig nieuw arbeidsmarktpotentieel aan te boren. Dit doen we door samen met betrokken partijen knelpunten te inventariseren en hiervoor strategische oplossingen te bedenken. We streven naar een win-win-situatie voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden. In de arbeidsmarktprojecten sluiten we aan op de actuele arbeidsmarktsituatie en anticiperen we op de toekomst.

In de arbeidsmarktprojecten werken we samen met diverse partners. Naast de zorg- en welzijnsinstellingen zijn dit bijvoorbeeld gemeentes, provincies en werkpleinen.

Voor het ontwikkelen van nieuwe opleidingstrajecten en het uitvoeren van projecten wordt onder andere samengewerkt met het onderwijs, Het Stagebureau en Calibris.

Voor wie?

ZorgpleinNoord biedt zorg- en welzijnsinstellingen expertise aan wanneer zij projectmatig een vraagstuk willen verkennen of uitwerken.

Hoe?

ZorgpleinNoord heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van complexe projecten.

We weten verschillende partijen met elkaar te verbinden. ZorgpleinNoord heeft:

• goede contacten bij instellingen;
• een uitgebreid netwerk;
• zicht op de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt;
• kennis van reeds ontwikkelde en toegepaste arbeidsmarktinstrumenten.

In onze projecten richten we ons op het vergroten van de instroom van personeel, het behouden van personeel en de doorstroom van personeel.

Wat?

We kunnen u ondersteunen:

• bij het maken van een analyse van de huidige situatie en een voorstel met verbeteringssuggesties;
• bij het uitwerken van een projectvoorstel en plan van aanpak;
• bij het aanvragen van subsidie;
• door het voeren van het projectleiderschap;
• door het bieden van projectondersteuning in de vorm van projectmedewerkerschap en/of secretariële ondersteuning.

ZorgpleinNoord werkt samen met u aan een arbeidsmarkt waar beschikbaar talent voor de zorg maximaal wordt benut!

Wilt u meer informatie, neem dan contact op met Esther Haak, Projectleider Arbeidsmarktprojecten (tel. 050 - 57 57 470; e-mail e.haak@zorgpleinnoord.nl).

Onderwerpen

Projecten
Afgeronde projecten