Arbeidsmarktstrategie Zorg Oost-Groningen

Genoeg arbeidskrachten voor de zorg

Tekorten

In Nederland, zeker in regio’s met een krimpende en vergrijzende bevolking, worden personeelstekorten verwacht in de zorgsector. In het project Arbeidsmarktstrategie Zorg Oost-Groningen staat ‘de krimpvraag’ centraal: hoe kunnen zorg- en welzijnsinstellingen zorgen voor voldoende en goed personeel in de toekomst?
Om de benodigde zorg te kunnen blijven leveren, is het nodig arbeidsmarktstrategieën te ontwikkelen, gericht op het aanboren van nieuwe arbeidsreserves, de doorstroom en het voorkomen van onnodige uitstroom van personeel.

Samenwerken

In het project Arbeidsmarktstrategie Zorg Oost-Groningen werken we samen met zorg- en welzijnsorganisaties in Oost-Groningen. Daarbij willen we nauw aansluiten bij bestaande initiatieven en lopende projecten. Centraal daarbij staan de wensen en behoeften van de organisatie.
Momenteel beschrijven we in een good practice de arbeidsmarktstrategie bij Zorggroep Meander. We volgen onder andere een aantal kandidaten die in deze organisatie een traject volgen. Zij doen dit in het kader van het project 'Ik doe mee in Oost-Groningen'.

Europees project

Arbeidsmarktstrategie Zorg in Oost-Groningen maakt deel uit van het Europese project DC NOISE (Demographic Change New Opportunities in Shrinking Europe). Negen regio’s uit vijf landen werken samen om zicht en vat te krijgen op demografische ontwikkelingen en veranderingen in Noord-Europa.

Kansen voor krimp

De provincie Groningen heeft onder de titel Kansen voor krimp een viertal DC NOISE-projecten onder haar hoede. ZorgpleinNoord is projectleider van Arbeidsmarktstrategie Zorg in Oost-Groningen. Download de flyer (PDF)

Final conference DC NOISE

Demographic Change New Opportunities in Shrinking Europe, ofwel Kansen voor Krimp in Groningen.
27 september jl. is dit Interreg IV project in Brugge afgesloten. De Europese partners presenteerden hun bevindingen en resultaten http://www.dcnoise.eu/.

> Lees verder

> Artikel 'How Kristiansand educates immigrants for a health care job'

De zorg laat je niet meer los

Onder deze titel heeft het project zorg en schoonmaak binnen Ik doe mee in Oost-Groningen vorm gekregen. 'Heb je eenmaal aangegeven dat je iets in de zorg wilt, dan zal je niet meer losgelaten worden…' Ook niet als je nog niet klaar bent om aan de slag te gaan of een opleiding te gaan volgen. Voor niveau 2 (verzorgende) en niveau 3 (helpende) liepen al instroomtrajecten bij Zorggroep Meander.

Om een sluitende keten te vormen is nu voor mensen die op niveau 1 aan de slag willen als schoonmaker in een zorgomgeving een nieuw traject opgestart. 10 juni jl. werd het eerste activeringscentrum geopend. Per jaar zullen zo’n dertig mensen hier starten. Zij gaan bij TSN of Asito aan de slag of kunnen bij gebleken geschiktheid doorstromen naar een bbl-traject op niveau 2.

Partners in dit project zijn: UWV WERKbedrijf (Veendam, Stadskanaal en Oldambt), Zorggroep Meander, Wedeka, TSN, Asito en het Noorderpoort College.
 

ZorgpleinNoord hoopt samen met u te kunnen werken aan een arbeidsmarkt waar beschikbaar talent voor de zorg maximaal wordt benut!

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ellen Offers, projectleider (tel. 050 - 57 57 470; e-mail e.offers@zorgpleinnoord.nl) en Meta Kampen, adviseur projecten (tel. 050 - 57 57 470; e-mail m.kampen@zorgpleinnoord.nl.