Strategische Personeelsplanning

Strategische personeelsplanning is het zichtbaar maken van het verschil tussen de gewenste en beschikbare personele inzet in de toekomst (kwalitatief en kwantitatief), zodat je tijdige en adequate maatregelen kan nemen en nu al kan werken aan een juiste personele inzet voor later.  Het draait om vragen zoals:

• Wat zijn kenmerken van het personeel in de organisatie?
• Hoe ontwikkelt de zorgvraag zich en welke invloed heeft dit op de organisatie?
• Kan (en wil) mijn personeel met die ontwikkelingen meebewegen?

ZorgpleinNoord heeft een Routekaart Strategische Personeelsplanning ontwikkeld, waarmee organisaties het gehele proces van strategische personeelsplanning kunnen doorlopen. Desgewenst biedt ZorgpleinNoord daar actieve ondersteuning bij. 

> Routekaart Strategische Personeelsplanning
> Ondersteuning door ZorgpleinNoord
> Voorbeelden
> Publicaties

Meer informatie

Wilt u meer informatie over strategische personeelsplanning? Neem dan contact op met Lotte Speelman (tel. 050 - 57 57 470; e-mail l.speelman@zorgpleinnoord.nl).