Sectorarrangement Zorg en Welzijn

ZorgpleinNoord biedt, samen met het UWV, een unieke kans om te voorzien in uw vraag naar goed geschoold personeel

De sector Zorg en Welzijn staat de komende jaren voor de uitdaging te voorzien in een groeiende vraag naar zorg. In de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en jeugdzorg stijgt nu al de vraag naar nieuw, goed geschoold verplegend en verzorgend personeel. ZorgpleinNoord heeft daarom, samen met het UWV, een uniek ‘Sectorarrangement Zorg en Welzijn’ in het leven geroepen. Dit arrangement is bedoeld om u te ondersteunen bij het vinden van goede sollicitanten die op MBO of hoger niveau kunnen functioneren.

Wat houdt het Sectorarrangement Zorg en Welzijn in?

Het UWV stelt gemotiveerde en voldoende gekwalificeerde werkzoekenden met een WIA-, WAO-, WAZ- en WAJONG-uitkering in de gelegenheid om gedurende twaalf maanden een re-integratietraject te volgen in zorg en welzijn. Dit in de vorm van een BBL-traject, een opleiding die werken en leren combineert. Het gaat hierbij om MBO niveau 3 en hoger. Ook andere trajecten, bijvoorbeeld op HBO-niveau, ondersteund met een EVC, behoren tot de mogelijkheden. De werkzoekende wordt gedurende deze 12 maanden vrijgesteld van de sollicitatieplicht.

Welke voordelen biedt het Sectorarrangement u?

Wanneer u als werkgever  een opleidingsplaats beschikbaar stelt, dan biedt het sectorarrangement u aantrekkelijke voordelen. Indien u erin slaagt om een BBL plaats te vervullen met een kandidaat die met behoud van uitkering een jaar lang bij u werken opleiding combineert, dan spaart u de kosten van een aanstelling uit.

Verder ontvangt de werkgever € 4.000,- als tegemoetkoming in de begeleidingskosten van de kandidaat bij diens beroepspraktijkvorming en voor scholingskosten (inschrijving, lesgeld, examengeld, boeken). De werkgever rekent de schoolkosten rechtstreeks af aan de scholingsinstantie. Een aantal BBL-plaatsen maakt middelen vrij om een van uw medewerkers volledig te bekostigen voor de begeleiding.

Het sectorarrangement biedt werkgevers die opleidingsplaatsen beschikbaar stellen dus de volgende voordelen om de instroom tot een succes te maken:

• € 4.000 per leerling voor begeleiding op de werkplek en scholingskosten.
• De kandidaat werkt een jaar met behoud van uitkering.
• Indien nodig is extra begeleiding buiten de werksituatie beschikbaar.

Tegenprestatie

Als tegenprestatie wordt aan de werkgever gevraagd om een baangarantie te geven voor de kandidaat. Deze baangarantie bestaat eruit, dat u de kandidaat een leerwerkovereenkomst of een arbeidscontract aanbiedt na succesvolle afronding van het eerste jaar.

Voor de volledigheid is het goed u nog te melden dat in de afspraak met het UWV is overeengekomen dat het regioverband ZorgpleinNoord zal schakelen tussen de werkgever en het UWV. Dit heeft vooral te maken met het feit dat het UWV niet rechtstreeks aan een werkgever de vergoeding mag uitkeren (bij wet geregeld). Dit houdt in dat, om voor dit arrangement in aanmerking te komen, contact moet worden opgenomen met ZorgpleinNoord.

Meer informatie?

Wanneer u meer wilt weten over het Sectorarrangement Zorg en Welzijn, dan kunt u contact opnemen met Michel Lieffering, via telefoonnummer (050) 57 57 470 of  e-mail m.lieffering@zorgpleinnoord.nl o.v.v. 'Sectorarrangement Zorg en Welzijn'.