Leergang Sociale Innovatie

De leergang is een co-productie van Lumius en Kenniscentrum Sociale Innovatie. 

Bent u (aankomend) projectleider en zoekt u ingangen om uw veranderingsprojecten op een andere manier te doen? Met meer draagvlak en energie? Bent u op zoek naar voorbeelden van hoe de menselijke factor in organisaties beter kan worden ingezet? Gaat u aan de slag met ‘het nieuwe werken’ en wilt u dat op een integrale manier doen? Ervaart u graag meteen hoe de aangereikte instrumenten voor het beter benutten van menselijk potentieel kunnen werken in uw praktijk? Ook voor degene die een vernieuwende mind-set wil ontwikkelen, één die de wegen naar sociale innovatie opent en begaanbaar maakt voor uw organisatie is deze leergang bij uitstek geschikt. 

Praktisch

De leergang bestaat uit impuls- en innovatiebijeenkomsten. De impulsbijeenkomsten worden op een centrale locatie gehouden. De innovatiebijeenkomsten worden zo dicht mogelijk bij de locaties van de deelnemers georganiseerd. De maximale groepsgrootte is gesteld op 24 deelnemers, de innovatiegroepen bestaan uit maximaal 6 deelnemers en worden ingedeeld op locatie en / of branche. Zodra er weer voldoende aanmeldingen zijn wordt een nieuwe leergang opgestart. De kosten voor de leergang bedragen € 4.950,- inclusief vergaderfaciliteiten en reader met aanvullende literatuur, exclusief boeken.

Inhoud

Innovatie kan niet zonder nieuwe kennis en voorbeelden. Input daarvoor krijgt u tijdens de 10 maandelijkse bijeenkomsten met lectoren en gastdocenten als Aukje Nauta, Pierre van Amelsvoort, Ineke Delies en Jack Crielaard. Daarnaast doet u zelf ervaring op met het aansturen van sociale innovatie in een project in uw eigen organisatie, onder begeleiding. Ook is er ruimte voor reflectie op persoonlijke ontwikkeling. Behalve een brede introductie op sociale innovatie komen de volgende thema’s specifiek aan de orde:

• leerprocessen en veranderkunde
• werken in ketens & netwerken, co-creatie
• lateraal denken, creativiteit, werken met visuals
• waarderend verkennen en actie-onderzoek
• ‘het nieuwe werken’, flexwerken en employability
• organisatieontwerp/sociotechniek
• vernieuwing van arbeidsrelaties
• leiderschapsontwikkeling bij innovatie

In de leergang worden harde en zachte aspecten van innovatie verbonden en wordt inspiratie afgewisseld met het aanreiken van beproefde instrumenten. Bovendien krijgt u de ruimte voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.

Vorm

Innovatie is ook losmaken, verfrissing zoeken in de vorm. Ruimte creëren zodat nieuwe dingen kunnen ontstaan. De leergang is zo opgezet dat u afwisselend gevoed wordt en aan de slag kunt met deze nieuwe inzichten. Er is veel aandacht voor reflectie op uw eigen ontwikkeling. Ook de belevingskant van innovatie wordt niet vergeten. Wat kunt u verwachten Een mix van inspiratie, begeleiding en kennisdeling. Co-creatie staat centraal, het werken aan uw eigen vraagstuk maakt dat u leert van de toepassingen in uw eigen organisatie. U krijgt de ingrediënten aangereikt en maakt er uw eigen gerecht mee. U kookt, maar de begeleiders en de andere deelnemers proeven mee. De begeleiders blijven in de buurt tijdens de bereiding. Aanvulling met individuele coaching is ook mogelijk. De studiebelasting van de leergang is 20 uur per maand. Delen van beelden Er worden informatiebijeenkomsten ter kennismaking georganiseerd. Zie de website voor de actuele stand van zaken. Daar is gelegenheid om uit te wisselen wat u aanspreekt in het aanbod, en wat uw verwachtingen en wensen  zijn. Wij verwachten minimaal hbo werk- en denkniveau.

Download brochure (incl. aanmeldingsformulier) (PDF)

> Ga naar de website