Mobiliteitsnetwerken

Mensen veranderen, organisaties ook. Het kan zijn dat een werknemer niet meer past bij de organisatie - of de organisatie niet meer bij de werknemer.

Het mobiliteitsnetwerk is een middel om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in evenwicht te brengen. Enerzijds zijn werkgevers op zoek naar gemotiveerd personeel, anderzijds kan het voor werkgevers lastig zijn om werknemers te herplaatsen die hun oude functie niet meer kunnen of willen vervullen. Organisaties die zijn aangesloten bij het mobiliteitsnetwerk openen hun deuren voor elkaars werknemers en bieden oriënterende stages.

Het mobiliteitsnetwerk biedt een aanpak die mensen aanzet de invulling en het verloop van hun personeel ter hand nemen. Het netwerk is goed voor werkgever en werknemer. Een aanpak die bestaat uit resultaatafspraken en een heldere werkwijze. Daarnaast biedt het mobiliteitsnetwerk:

• kans om gemotiveerde capabele werknemers te vinden;
• kennis en inzichten delen met anderen;
• een lager ziekteverzuim;
• de mogelijkheid om kandidaten en oriëntatieplekken te plaatsen op een speciale website en te komen tot een (tijdelijke) matching.

ZorgpleinNoord heeft twee mobiliteitsnetwerken opgericht. Een in Groningen en èèn in Drenthe. In de netwerken inspireren, motiveren en faciliteren de deelnemers elkaar. Met als resultaat: het creëren van oriëntatieplaatsen waardoor mobiliteit van werknemers tussen diverse bedrijven in de gehele regio wordt bevorderd.

De eerstvolgende bijeenkomst van het mobiliteitsnetwerk Groningen (GIM) vindt plaats op 18 september van 10.00 - 12.00 uur bij het MJD (H. Colleniusstraat 18, Groningen).

> Lees verder