Duurzame inzetbaarheid in zorg en welzijn

De arbeidsmarkt vraagt om een beroepsbevolking die langer, vitaler en gelukkiger aan de slag is en blijft; duurzame inzetbaarheid van werknemers.

ZorgpleinNoord brengt het thema duurzame inzetbaarheid onder de aandacht van organisaties in zorg en welzijn in Noord-Nederland en is een platform voor het uitwisselen van initiatieven, kennis, wensen en ideeën.

Werken aan duurzame inzetbaarheid betekent inhoud geven aan preventiebeleid (van nazorg naar voorzorg: hoe kun je voorkomen dat mensen uitvallen?), integraal gezondheidsmanagement, leeftijdsbewust personeelsbeleid, werkplezier en motivatie, loopbaanbegeleiding en mobiliteit.

In 2009 heeft ZorgpleinNoord, in samenwerking met PreventNed, een aantal drukbezochte workshops georganiseerd over Work Ability Index (WAI).

In 2010 organiseert ZorgpleinNoord verdiepende workshops over duurzame inzetbaarheid. Klik hier voor het verslag van de inspiratiesessie Duurzame Inzetbaarheid op 3 juni 2010.

Werken aan duurzame inzetbaarheid in de praktijk?
Lees het interview met Peter Weustink en José Hoffs van Zorggroep Middenveld Drenthe:
> Interview 'Jobfit en Topfit: een kwestie van een gezond P&O beleid'

Bent u geïnteresseerd in het thema duurzame inzetbaarheid? Heeft u vragen?
Neem dan contact op met Karin Lutterop (tel. 050 - 57 57 470, e-mail k.lutterop@zorgpleinnoord.nl).