Doeltreffend regionaal arbeidsmarktbeleid in de zorg

Problemen oplossen op de plaats waar ze spelen. Dat doen de regionale arbeidsmarktorganisaties voor zorg en welzijn die zich hebben verenigd in RegioPlus. Want de zorgsector staat aan de vooravond van één van de grootste uitdagingen van de Nederlandse samenleving. Hoe kan de sector zorg en welzijn in de toekomst rekenen op voldoende en gekwalificeerd personeel?

Lange termijnramingen voorzien een stijging van de zorgvraag met ongeveer 50 procent in de komende 15 jaar. De arbeidsmarkt, zeker in de sector zorg en welzijn, is voor een belangrijk deel regionaal.
RegioPlus stelt haar deelnemers in staat die regionale verscheidenheid in een landelijke context aan de orde te stellen. Tegelijkertijd biedt RegioPlus een landelijk aanspreekpunt voor partijen die belang hebben bij de uitvoering van een regionaal gedifferentieerd arbeidsmarktbeleid. RegioPlus vertaalt landelijke thema's naar kansen voor de aangesloten deelnemers. De sector zorg en welzijn biedt vele uitdagingen. RegioPlus vervult daarin een spilfunctie.

Spil in het web

Dreigende personeelstekorten overstijgen de oplossingsmogelijkheden van individuele instellingen en, op sommige punten, ook die van sociale partners. Instellingen en sociale partners kunnen doen wat binnen hun mogelijkheden ligt. Daarmee wordt niet de garantie gegeven dat overal aan de zorgvraag kan worden voldaan. De overheid kan worden aangesproken op haar verantwoordelijkheid voor continuïteit en kwaliteit van zorg. RegioPlus en de daarin deelnemende organisaties gaan de uitdaging aan om de dreigende personeelstekorten het hoofd te bieden. Zij initiëren daarom projecten die, op maat gesneden, via de regionale arbeidsmarktorganisaties in nauwe samenwerking met andere stakeholders, worden geïmplementeerd. Regionale arbeidsmarktverkenningen zijn daarbij belangrijke instrumenten.

Aangesloten arbeidsmarktorganisaties zijn in hun werkgebied actief op het gebied van:

• Instroom en mobiliteit;
• Inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsproductiviteit;
• Aansluiting beroepsonderwijs en beroepspraktijk;
• Beeldvorming en imago van (het werken in) de sector.

Sinds haar oprichting, eind 2005, heeft RegioPlus projecten geïnitieerd op het gebied van inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsproductiviteit (Project Ergocoaches); de aansluiting tussen onderwijs en beroepspraktijk (Leren en werken in de zorg); beeldvorming en imago (Landelijke Open Dag Zorg). Via het project Regionale Structuurversterking wordt gewerkt aan het verbeteren van de instroom (transferpunten en mobiliteitscentra), doelgroepenbeleid (instroom lager opgeleiden en allochtonen) en andere activiteiten die voor de aanpak van knelpunten in een regio van belang zijn.

RegioPlus deelnemers

Website RegioPlus
Website Werk in Zorg en Welzijn