HR adviseur

Dat is de missie waar Yorneo voor staat. Met zo’n 360 bevlogen, professionele, enthousiaste en betrokken collega’s, pleeggezinnen, gezinshuizen en ketenpartners werken we hier dagelijks aan. En daarmee helpen we gezinnen, kinderen en jongeren die dit hard nodig hebben. Een mooie en dankbare uitdaging die ertoe doet! 

Help jij ons hierbij als HR adviseur (28 tot 36 uur per week) #samenverschilmaken?

Ben jij de verbindende schakel tussen bestuur & management en de collega’s in de teams? Vind jij organisatiecultuur belangrijk en draag je graag bij aan ontwikkeling hiervan? Geef je graag advies en vertaal je dit naar beleid en de praktijk? Lees dan even verder!

Wat ga je doen:

Personeelsbeleid is belangrijk. Je analyseert, adviseert en doet gevraagd en ongevraagd voorstellen aan onze bestuurder, managers, programmaleiders en diverse collega’s. Je hebt veel contact met de teams en betrekt hen actief bij het opstellen of evalueren van beleid. Ook heb je een belangrijke rol in ondersteuning van de bestuurder in contacten met de ondernemingsraad. 

Als HR adviseur maak je onderdeel uit van het bedrijfsbureau waar je samen met professionals vanuit financiën, control, personeel, communicatie, ICT, facilitaire zaken en kwaliteit vorm geeft aan het brede thema bedrijfsvoering. Samen ondersteun je onze organisatie en draag je bij aan de (door)ontwikkeling van (nieuw) beleid en tools voor collega’s van Yorneo. Jij hebt hierin een belangrijke rol om én de consequenties voor personele zaken te beoordelen, uit te voeren en te monitoren én de belangen van Yorneo te behartigen.

Wat neem je mee:

Heb je kennis en krijg je energie van onderwerpen zoals verzuim, ARBO, beleid ontwikkelen, up-to-date houden en het implementeren ervan, naleving wet- en regelgeving, CAO, de verbinding met de salarisadministratie, optimaliseren van de inrichting in AFAS? Dan zijn we op zoek naar jou!

Deze brede functie brengt verantwoordelijkheid met zich mee. Het vraagt dan ook om een passend hbo werk- en denkniveau met bijbehorende opleiding en ervaring. 

Wat we bieden:

• Salaris in schaal 10 Cao Jeugdzorg (trede afhankelijk van ervaring en expertise) met 8% vakantiegeld en genoeg verlofdagen om dit op te maken
• 8,3% eindejaarsuitkering 
• Goede reiskosten-, thuiswerk- en pensioenregeling
• Een vaste uitvalsbasis op ons nieuwe hoofdkantoor in Assen
• Veel regelruimte. Of je nou je werkplek wilt wisselen tussen onze locaties en thuis, flexibiliteit in je agenda zoekt om je werk/privé balans goed te houden,       je jezelf verder wilt ontwikkelen, je werk wilt combineren met nevenfuncties: er is veel mogelijk en bespreekbaar. 

En als het past, dan mag je vanaf morgen al bij ons aan de slag! Lukt dat laatste je niet, dan stemmen we graag af wanneer wel. Ook hierin zijn we flexibel, net als bij het prikken van een gespreksdatum. Je motivatiebrief en CV zijn welkom via onderstaande button “reageer op deze vacature”. De vacature staat open tot we een match hebben gevonden. 

Wil je meer weten? Bel dan even met één van onze HR Adviseurs: Leon Hut 06 – 397 88 268.