Begeleider MVG bij Het Koetshuis in Tolbert

Door het ontstaan van vertrouwen zie je ontwikkeling in gedrag bij onze bewoners. Die ontwikkeling teweegbrengen bij onze bewoners is wat het werken op Het Koetshuis zo leuk maakt! Kom jij bij ons werken als begeleider MVG? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als begeleider MVG zorg je er samen met je collega’s voor dat we onze bewoners een zo goed mogelijk leven kunnen bieden. Je zorgt ervoor dat de dag gestructureerd, betekenisvol en gevarieerd verloopt. Je volgt hierbij het dagprogramma van de bewoners en sluit daardoor aan bij de behoefte van onze bewoners. Een goede prikkelverwerking en het laaghouden van de spanningsopbouw is erg belangrijk.

Je komt te werken op onze locatie Het Koetshuis. Dat is een locatie in Tolbert waar 24 bewoners wonen met een intensieve zorgvraag en bijkomende (gedrags)problematiek, met onder andere de nadruk op autismespectrumstoornis (ASS). De leeftijd van de bewoners varieert tussen 20 en 71 jaar met een disharmonisch ontwikkelingsprofiel. De mensen die hier wonen kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn en uiten dit dan in verbale of non-verbale agressie. Jij begrijpt dit gedrag en weet jezelf staande te houden en professioneel te handelen. We richten ons niet op beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar juist op het voorleven en bevorderen van het gewone leven.

In totaal werken er ongeveer 50 medewerkers op deze locatie verdeeld over 5 teams (A t/m E). Je werkt altijd met een collega op een team. We werken met het behandelmodel Triple C.

Voor team C zoeken we een begeleider MVG. Hier wonen 4 vrouwen en 1 man die veel richting en nabijheid nodig hebben. Je werkt hier met 2 tot 3 begeleiders. Het team is in ontwikkeling. We willen graag met jou verder bouwen aan een goede basis!

Wat collega’s zeggen:
“Door het ontstaan van vertrouwen zie je ontwikkeling in gedrag bij de bewoners. Die ontwikkeling teweegbrengen bij de bewoners is wat het werken op Het Koetshuis zo leuk maakt!”

Wat bieden we?

• Een vast contract voor 28-32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.617,- en € 3.535,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg). Per 1 juni 2024 vindt er een cao-verhoging plaats van ruim 2%.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
• Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Prima pensioenregeling en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat vragen we?

Jij bent een echte teamspeler, je weet waar jouw individuele kwaliteiten liggen en hoe je die het beste kunt inzetten. Je bent stressbestendig en hebt improvisatievermogen bij interventies en crisissituaties

Verder vragen we het volgende:

• Je hebt een diploma in de zorg, minimaal op mbo-3 (bijvoorbeeld MZ, SPW of social work).
• Je hebt kennis van gedrags- en ontwikkelingsproblematiek.
• Je bent flexibel als het gaat om werken in een rooster met onregelmatige werktijden (je hebt geen slaap- of nachtdiensten).

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvangt je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.
 

Eerst meer weten?

Heb je nog vragen of wil je een keer meelopen? Neem dan contact op met Bertha van der Noord via telefoonnummer: 06-13760432. Zij is bereikbaar op maandag tot en met donderdag.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.  

Voor deze vacature is bij indiensttreding een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.