Wijkverpleegkundige

Wij zoeken een enthousiaste wijkverpleegkundige die het verschil wil maken voor onze cliënten en medewerkers. Haal je voldoening uit zowel grote als kleine successen? Wil jij meebouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan zoeken wij jou!

Aangenaam, wij zijn Oosterlengte.

Bij Oosterlengte werken bijna 2.000 medewerkers die samen invulling geven aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten thuis en in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden deze visie belangrijk om goede zorg aan onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor de wensen van onze cliënten en medewerkers. We zoeken daarbij aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.

Wat ga je doen?
In de functie van wijkverpleegkundige combineer je het dagelijkse werken als wijkverpleegkundige met het leidinggeven aan je collega’s in het wijkteam. Je hebt een centrale rol in de wijk en bent vanaf de indicatiestelling samen met het wijkteam verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Voor zorgvragers, hun mantelzorgers en familie ben je gesprekspartner en kom je samen tot passende oplossingen voor (complexe) zorgvragen. Je werkt nauw samen met directe collega’s, de huisarts en andere zorgprofessionals. Je leiderschapsstijl is coachend en inspirerend waarbij je in het dagelijkse werk uitvoering geeft aan het personeelsbeleid en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. Je zorgt dat je team optimaal ondersteund en gefaciliteerd is, zodat zij goede zorg kunnen bieden voor de cliënt en maximaal werkgeluk ervaren. De leidinggevende rol zal als uitkomst van het project ‘functiemix in de wijk’ wijzigen. Hoe de wijziging er precies uit komt te zien wordt nog verder uitgewerkt en is onderwerp van gesprek.

Wat breng je mee?

• een voltooide HBO-V opleiding;
• inschrijving in het BIG-register en in het kwaliteitsregister.

Wat bieden wij je?

• een contract voor bepaalde tijd van ongeveer 8 maanden, met de intentie dit om te zetten in een vaste aanstelling;
• een leerrijke omgeving en veel intervisiemogelijkheden met een leuk team van collega’s;
• arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VVT;
• inschaling in salarisschaal FWG 55 (min. € 3.418,94 en max. € 4.906,49 o.b.v. 36 uur);
• naast o.a. een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering ook een fiscaal aantrekkelijk bedrijfsfitness- en fietsplan.

Interesse?

Ben jij de wijkverpleegkundige die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je kan reageren tot 14 mei 2024 via onze website. De sollicitatiegesprekken zullen plaatvinden in de week van  14 mei en/of de week erna.

Wil je eerst meer weten of kennismaken? Aarzel dan niet om voor inhoudelijke vragen contact op te nemen met Joanne Brugge (Wijkverpleegkundige). Voor vragen over de procedure of ontwikkelingen kun je bellen met Nanda Duin (regiomanager). Allen zijn bereikbaar via telnr. 0597-471700.

We nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee en zien uit naar jouw sollicitatie!

Het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de aanstellingsprocedure. De kosten hiervan worden vergoed.