ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt.

Home Over ZPN Inloggen
ZorgpleinNoord | Grootste werkgeversverband zorg & welzijn Noord-Nederland

Zoek hier in vacatures

Uitgebreid zoeken

Vacaturedetails

terug naar overzicht

Sociaal-Cultureel werker
Jongeren(opbouw)werker




Publicatiedatum: 17-06-17

|

Sollicitatietermijn: 25-06-17

|

Vacaturenummer:



Uren:
32 uur
Salaris:
Schaal 8 (2430 - 3460 bruto fulltime)
CAO:
Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
Ingangsdatum:
1 juli 2017
Arbeidsovereenkomst:
Bepaalde tijd met kans op verlenging
Opleidingsniveau:
HBO

SPiNN

SPiNN is een dynamische welzijnsorganisatie die er op gericht is om mensen op laagdrempelige en professionele wijze te stimuleren, om zo optimaal mogelijk te participeren in de samenleving en waar nodig te ondersteunen bij het herstellen of versterken van de sociale zelfredzaamheid. SPiNN levert professionele diensten waarbij samenwerking leidend is. Het belangrijkste product van SPiNN is hierbij de professionaliteit en kwaliteit van haar medewerkers die flexibel in kunnen spelen op de vraag van de inwoner(s). SPiNN wil op doortastende wijze op blijven komen voor de kwetsbare burgers van jong tot oud, overtuigd als we zijn van het feit dat ook in kwetsbare tijden elk individu mee wil en kan doen. Samen met hen zoeken we naar het vergroten van hun mogelijkheden tot participatie door het zo optimaal mogelijk benutten van hun talenten en kwaliteiten. Door dichtbij de inwoners in de dorpen en buurten te werken in integrale (gebiedsgebonden) sociale wijk/buurtteams, wil SPiNN initiatieven van inwoners stimuleren die bijdragen aan het verder ontwikkelen van vitale buurten en wijken, om zo de dynamiek van een dorp, een buurt of wijk te stimuleren waarbij rekening wordt gehouden met zowel individuele als collectieve belangen. SPiNN maakt waar nodig gebruik van nieuwe (digitale) technologie om de hulp en ondersteuning zo laagdrempelig mogelijk en dicht bij de burger te brengen.

Functiebeschrijving

Algemeen

Het betreft een vacature voor de functie van sociaal werker met specifieke expertise op het gebied van jongeren(opbouw)werk. De sociaal werker maakt deel uit van het team sociaal werk in het Westerkwartier. Je bent werkzaam in de gemeenten Leek, Marum en Grootegast. Daarnaast maak je deel uit van netwerkteams met collega’s uit andere organisaties.

De sociaal werker valt hiërarchisch onder een teammanager.

Taken

  • Samen met collega’s binnen de organisatie en in netwerkverband vormgeven aan de uitvoering van het jongerenwerk
  • Actief jongeren opzoeken en wensen , behoeften en problemen in kaart brengen en context gebonden factoren hierbij betrekken
  • Signaleren van knelpunten in ontwikkelingsmogelijkheden van de doelgroep
  • Het begeleiden van jongeren met als doel motiveren en activeren, het aanleren van vaardigheden en ontwikkelen van talenten
  • Samen met de doelgroep bedenken, organiseren en uitvoeren van jongerenactiviteiten en projecten op het gebied van voorlichting en preventie, jeugdcultuur en talentontwikkeling
  • Onderhouden van relaties met samenwerkingspartners zoals de politie, gemeente, onderwijs en organisaties/partijen op het gebied van sport en cultuur
  • Ontwikkelen en onderhouden van een breed formeel en informeel netwerk
  • Stimuleren van participatie van jongeren  
  • Outreachend werken in het bijzonder in het contact met jongeren in risicosituaties en meervoudige problematiek
  • Jongeren waar nodig toeleiden naar het aanbod van jeugdwelzijnswerk en jeugdhulpverlening
  • Specifiek aandacht geven aan jongeren in mantelzorgsituaties

Functie-eisen

Je hebt

  • Een afgeronde sociaal-agogische Hbo-opleiding
  • HBO-werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring
  • Hart voor jongeren
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Je kunt

  • Outreachend werken: op jongeren afgaan op straat en contact met hen maken, ook bij meervoudige problematiek, risicosituaties en beperkt probleembesef
  • Jongeren activeren, de vraag achter de vraag ontdekken en omzetten in actie, zowel individueel als collectief
  • Mogelijkheden en talenten van jongeren herkennen en bent in staat deze te benutten
  • Op ondernemende wijze werken aan relevante netwerken en je kunt proactief samenwerken in de keten van professionals
  • Een actieve bijdrage leveren aan vernieuwingen in het werk en de organisatie

Je bent

  • Een ervaren verbinder met oog voor wensen van jongeren, bewoners en gemeente
  • Een sterke en stimulerende persoonlijkheid met uitstekende contactuele vaardigheden
  • Flexibel inzetbaar en bereid om buiten kantoortijden te werken

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaarden

  • De cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening is van toepassing
  • Inschaling in schaal 8 van de cao (bruto fulltime salaris van € 2454,-  tot € 3495,-)
  • Het betreft een vacature van 32 uur per week m.i.v. 1 juli 2017 t/m 30 juni 2018 met een tijdelijke ophoging met 4 uur per week naar 36 uur per week van 1 augustus t/m 31 december 2017
  • De aanstelling is eerst voor een jaar; verlenging hoort tot de mogelijkheden

Overige informatie

Selectieprocedure.

De brievenselectie vindt plaats op 26 juni a.s. De sollicitatiegesprekken worden gepland op woensdag 28 of donderdag 29 juni 2017.

Bij aanstelling dient de kandidaat een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.



Sollicitatie richten aan

Sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ciska Smits, teammanager, via telefoonnummer 06 241 910 59 .

Je kunt je sollicitatie uiterlijk tot en met 25 juni 2017 per e-mail  richten aan Carla Maat, manager P&O en bedrijfsvoering, via info@spinn.nl


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld


Contactgegevens

Rodenburg 1B

9351 PV Leek

http://www.spinn.nl

Meer informatie

Advies en ledenvoordeel