ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt.

Home Over ZPN Inloggen
ZorgpleinNoord | Grootste werkgeversverband zorg & welzijn Noord-Nederland

Zoek hier in vacatures

Uitgebreid zoeken

Vacaturedetails

terug naar overzicht

HR adviseur




Publicatiedatum: 20-07-18

|

Sollicitatietermijn: 02-09-18

|

Vacaturenummer: HR 18-02



Uren:
32 uur
Salaris:
FWG 55 (minimaal €2665 en maximaal €3917 op basis van fulltime (36 urige werkweek) dienstverband).
CAO:
Ziekenhuizen
Ingangsdatum:
zo spoedig mogelijk
Arbeidsovereenkomst:
Bepaalde tijd met kans op verlenging
Opleidingsniveau:
WO

Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen is met ruim 250 bedden en 1350 medewerkers een volwaardig basisziekenhuis in het hart van de regio Drenthe. Wij willen onze patiënt de best mogelijke en best bij hem passende zorg bieden. Dit doen onze zorgprofessionals in samenspraak met de patiënt, in een gastvrije omgeving. Niet voor niets staat het WZA bekend om zijn korte lijnen en de gemoedelijke sfeer. Maar boven alles staat dat de zorg in het WZA goed en veilig is. Daarnaast willen we onze medewerkers een plezierige werkplek bieden. In het WZA heerst een informele sfeer en is ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Verbeteren en vernieuwen is onlosmakelijk verbonden aan het werken in het WZA.

Functiebeschrijving

Ben jij een ervaren HR adviseur en zie jij het als een uitdaging om mee te bouwen aan een nieuwe inrichting van de afdeling? En vind jij het leuk om een organisatie in verandering te begeleiden? Dan is deze vacature voor HR adviseur bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen iets voor jou!

De afdeling
De afdeling PO&O is één van de ondersteunende diensten binnen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen en begeleidt het management en de medewerkers op het brede gebied van HR. Momenteel staan we voor een professionaliseringsslag en we willen graag onze plannen verder gaan vormgeven en uitvoeren. De afdeling is daardoor in beweging en er spelen diverse thema’s, bijvoorbeeld “leiderschap”, “duurzame inzetbaarheid”, een reorganisatie binnen zorg en de implementatie van een generiek functiehuis. De afdeling PO&O valt hiërarchisch onder het hoofd PO&O en bestaat uit HR adviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werk,  opleidingsadviseurs, een medewerker werving en selectie en het team HR services.

De functie
Als HR adviseur heb je je eigen portefeuille en adviseer je de lijn bij de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid. Bij een aantal thema’s heb je een trekkersrol en heb jij ruimte om je eigen expertise tot uitvoering te brengen. En jouw inbreng is uiteraard ook gewenst bij de overige thema’s. Daarnaast houd je je bezig met de volgende taken:


• Je adviseert gevraagd en ongevraagd de managers en leidinggevenden over het HR-beleid en HR-vraagstukken (zoals organisatieverandering, arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden);
• Je levert een bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;
• Je  werkt in projectvorm (als projectmedewerker of projectleider) mee aan de HR specifieke thema’s die actueel zijn in de organisatie;
• Je volgt externe ontwikkelingen op het vakgebied van sociale wetgeving, cao-bepalingen en arbeidsmarktontwikkelingen en signaleert de gevolgen voor de organisatie;
• Je rapporteert en informeert managers, leidinggevenden en het hoofd PO&O over de effecten van het HR-beleid op basis van managementinformatie.


Functie-eisen

Jij hebt een energieke persoonlijkheid en kunt goed zelfstandig werken. Je bent zichtbaar in de organisatie en toont daadkracht en lef. Door jouw bedrijfsmatige aanpak lukt het je om draagvlak te creëren voor de veranderingen die in de organisatie doorgevoerd gaan worden. Je ziet een uitdaging in het zoeken naar verbeteringen in de processen en wilt graag bouwen aan een nieuw in te richten afdeling. Tot slot ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor het management.

Verder beschik je over de volgende kennis en ervaring:
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je kunt je soepel bewegen in een complexe organisatie.


WZA-competenties
• Klantgericht
• Samenwerkingsgericht
• Vernieuwings-/ontwikkelingsgericht
• Kostenbewust


Nadere informatie

Wij bieden jou een leuke afwisselende functie op een afdeling die volop in beweging is. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initatief. Verder bieden we jou het volgende:

• Een jaarcontract met optie tot verlenging;
• Een salaris conform cao Ziekenhuizen, waarbij de functie is ingedeeld in FWG 55 (minimaal €2665 en maximaal €3917 op basis van fulltime (36 urige werkweek) dienstverband).

Jaarlijks ontvang je in mei 8,33% vakantietoeslag en in december een eindejaarstoeslag van 8,33%. De pensioenopbouw vindt plaats bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Daarnaast kent het WZA een aantal interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals premiekorting bij diverse verzekeraars, 50% korting in het restaurant en een actieve personeelsvereniging.


Overige informatie

Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met mevrouw C. Moritz, hoofd PO&O. Zij is te bereiken via 0592-325431.

Op www.wza.nl kun je meer informatie vinden over het Wilhelmina Ziekenhuis Assen. 



Sollicitatie richten aan

Ben jij enthousiast geworden en is dit jouw baan? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie! Solliciteren kan tot uiterlijk 2 september, via de sollicitatielink.

De gesprekken staan gepland in week 37.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid, waarbij herplaatsingskandidaten voorrang hebben op de procedure. 


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Solliciteer Solliciteer
Solliciteer Solliciteer

Contactgegevens

Europaweg-Zuid 1

9401 RK Assen

http://www.wza.nl

Meer informatie

Contactgegevens locatie


Wilhelmina Ziekenhuis Assen Europaweg Zuid 1

9401 RK Assen

-

Meer informatie

Advies en ledenvoordeel