ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt.

Home Over ZPN Inloggen
ZorgpleinNoord | Grootste werkgeversverband zorg & welzijn Noord-Nederland

Zoek hier in vacatures

Uitgebreid zoeken

Vacaturedetails

terug naar overzicht

Teamcoach




Publicatiedatum: 01-08-18

|

Sollicitatietermijn: 05-09-18

|

Vacaturenummer:



Uren:
Minimaal 28 en maximaal 32 uren per week
Salaris:
salarisschaal 9 (€ 2.705 - € 3.988 bruto bij een fulltime dienstverband)
CAO:
Sociaal Werk
Ingangsdatum:
Z.s.m.
Arbeidsovereenkomst:
Bepaalde tijd
Opleidingsniveau:
HBO+

Tintengroep

Tinten en de werkorganisaties zijn volop in beweging en groeiende; opdrachten vanuit de gemeenten worden incidenteel of structureel uitgebreid, het aantal interne en externe projecten groeit en er wordt vaker in het sociale domein aanbesteed. De groei van de totale organisatie zorgt logischerwijs ook voor een toenemende vraag naar goed en gekwalificeerd personeel. Iets wat op een krappe arbeidsmarkt een moeilijke opgave aan het worden is. Tegelijkertijd is hét uitgangspunt van ons strategisch personeelsbeleid onze vakbekwame professionals te faciliteren en te stimuleren om nog beter te functioneren, plezier en uitdaging in hun werk te geven en kansen te bieden om zich te (blijven) ontwikkelen. We willen graag medewerkers binden en boeien door oog te hebben voor hun talenten en deze voldoende te benutten.

Sociaal Werk de Kop

Sociaal Werk de Kop is de welzijnsorganisatie in de gemeente Steenwijkerland. Zij maakt zich sterk voor de bewoners in wijken en dorpen. Zij werkt met gebiedsteams en heeft de opdracht om het maatschappelijk- en welzijnswerk uit te voeren. Ook het jongerenwerk, begeleiding van vrijwilligers en mantelzorgsteunpunt hoort bij de taken. De organisatie maakt deel uit van de Tintengroep. Door professionals en maatschappelijke organisaties in het sociale werkveld te verbinden, te ondersteunen en te faciliteren brengen wij inwoners en organisaties bij elkaar: dus niet ieder voor zich, maar samen. Als werkorganisatie behouden we daarbij altijd onze lokale kleur. Kortom: krachten bundelen waar het kan, kleinschalig waar het moet.

Functiebeschrijving

De functie van teamcoach is er één met vele gezichten. Enerzijds ligt het accent op coachen en het ontwikkelen van een taakvolwassen team. Anderzijds ben je uitvoerend inzetbaar als inhoudelijk expert op complexe uitvoeringsvraagstukken in verschillende disciplines. Ook heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen van de nieuwe werkwijze en de samenwerking met de gemeente en de partners in de gebiedsteams. Door de verschillende petten die je op hebt, is de functie van teamcoach een zeer dynamische en uitdagende functie.

Sociaal Werk De Kop is op zoek naar iemand die oog heeft voor de verschillende rollen en daarmee weet om te gaan. Iemand die in staat is om richting te geven aan het eigenaarschap van het team en de teamleden. Coachen waar nodig is en durven loslaten waar kan. Vanzelfsprekend heeft de teamcoach voldoende kennis, kunde en ervaring in zijn of haar vakgebied. De teamcoach ressorteert hiërarchisch onder de manager.

De standplaats van de functie is Steenwijk.


Wat zijn je taken

  • Je kent de talenten van medewerkers en weet deze adequaat in te zetten
  • Je draagt zorg voor de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van een team
  • Je coacht het team naar taakvolwassenheid
  • Je coacht het team en medewerkers bij het toepassen van nieuwe methodieken en werkwijzen
  • Je zet je eigen expertise in ten behoeve van de teamprestaties
  • Je hebt een signalerende en analyserende rol met betrekking tot kansen en knelpunten, zowel financieel als werkinhoudelijk
  • Je coacht het team in het vertalen van signalen en ontwikkelingen in beleidsvoorstellen/werkplannen
  • Samen met het team rapporteer je periodiek over de voortgang van de werkzaamheden, zowel kwalitatief als kwantitatief
  • Je onderhoudt structurele contacten met partijen in het werkveld, die mede bijdragen aan het realiseren van de doelstelling van het team en de organisatie

Functie-eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van maatschappelijk werk/opbouwwerk
  • Coaching vaardigheden
  • Verbindende capaciteiten
  • Ondernemingszin
  • Professionaliteit
  • “Out of the box” denken
  • Zelfstandigheid
  • Plannings- en organisatievaardigheden
  • Een relevante VOG
  • Een SKJ-registratie

Nadere informatie

Wij bieden

  • Een cultuur en organisatiestructuur met ruimte voor ontwikkeling van jouw talenten
  • Volop ruimte voor vernieuwend ondernemen
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar
  • Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk. De functie van teamcoach is gesalarieerd volgens salarisschaal 9 (€ 2.705 - € 3.988 bruto bij een fulltime dienstverband)

Overige informatie

De gesprekken zijn gepland op dinsdag 11 september. Een persoonlijkheidstest en assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatie richten aan

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Sociaal Werk De Kop?

Stuur dan een sollicitatiebrief met CV uiterlijk 5 september naar Sociaal Werk De Kop, t.a.v. mevrouw M. van der Veen (management assistent) via m.vanderveen@sociaalwerkdekop.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld


Contactgegevens

Postbus 50

9460 AB Gieten

http://www.tintenwelzijnsgroep.nl

Meer informatie

Contactgegevens locatie


Sociaal Werk de Kop Stationsplein 10

8331 GM Steenwijk

-

Meer informatie

Advies en ledenvoordeel