ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt.

Home Over ZPN Inloggen
ZorgpleinNoord | Grootste werkgeversverband zorg & welzijn Noord-Nederland

Zoek hier in vacatures

Uitgebreid zoeken

Vacaturedetails

terug naar overzicht

HRM-adviseur
Senior HRM-adviseur




Publicatiedatum: 10-08-18

|

Sollicitatietermijn: 24-08-18

|

Vacaturenummer:



Uren:
24 uur
Salaris:
FWG 55
CAO:
VVT
Ingangsdatum:
zo snel mogelijk
Arbeidsovereenkomst:
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband
Opleidingsniveau:
HBO

Van Julsingha/ De Mieden/ Hunsingoheerd

Het Woonzorgcentrum Van Julsingha (Delfzijl) en 't Gerack (Eemsmond) zijn bestuurlijk gefuseerd en zetten dit binnenkort om in een juridische fusie om samen een sterkere organisatie in de regio te vormen. In het Woonzorgcentrum Van Julsingha bieden we woonruimte en alle vormen van lichte tot meer intensieve ouderenzorg zoals psychogeriatrische problematiek en daarnaast bieden we thuiszorg. Dit wordt geleverd in de gemeenten Delfzijl en Appingedam door Thuiszorg Julsingha Thuis. ’t Gerack heeft twee woonlocaties. In Hunsingoheerd te Uithuizen woont de oudere zelfstandig en leveren we gevraagde zorg. Dit woonconcept hanteren we ook in De Mieden te Uithuizermeeden, dat is uitgebreid met zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. Tevens is ’t Gerack de organisatie achter Thuiszorg Noord die zorg levert in het Eemsmondgebied.

Functiebeschrijving

De afdeling HRM geeft de komende tijd stevige impulsen aan de verdere doorontwikkeling van de afdeling. Denk hierbij aan SPP, talentmanagement, organisatieontwikkelingen en arbeidsmarktpropositie en is op zoek naar een

 

 

Senior HRM adviseur

 

Jouw omgevingsbewustzijn en initiatiefrijke houding vormen een goede combinatie om in HRM te sturen en geeft ons ondersteuning in de te maken keuzes. Jij bent een stevige HRM adviseur. Dat is juist nu in het fusieproces nodig.

  • Je bent sparringpartner voor de directie en de managers op het gebied van complexe organisatievraagstukken en HRM thema’s.
  • Vanuit je strategische inzicht zet je de organisatie doelstellingen op professionele wijze om naar beleidsmatige thema’s en werkprocessen. Je stelt visiedocumenten op, vertaalt deze naar concrete uitvoering en werkt hierin nauw samen met de manager en de HRM adviseur.
  • Je verbindt het HRM beleid aan de organisatiedoelstellingen en in dat proces zijn de cruciale thema’s o.a. strategisch personeelsmanagement, organisatieontwikkeling, strategisch HRM advies en arbeidsmarktstrategie/communicatie.
  • Je coördineert en leidt specifieke HRM organisatieontwikkelingstrajecten in de organisatie. Je stuurt op invulling en uitvoering van de arbeidsmarktstrategie/communicatie, bewaakt de integraliteit en je zorgt voor samenhang in het overige HRM beleid.
  • Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de strategische positionering binnen HRM en het versterken van de HRM dienstverlening.

Functie-eisen

  • Een afgeronde (HBO/post-HBO) opleiding waarin veranderkunde/organisatiekunde en strategisch HRM-beleid de rode draad is.
  • Aantoonbare ervaring in strategische advisering en het werken in programma- en projectstructuren.
  • Expertise op het thema arbeidsmarktstrategie.
  • Een duidelijke visie op organisatieontwikkelingsthema’s en strategische HRM onderwerpen.
  • Je hebt een brede blik en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, directie en de belangen van de afdelingen.
  • Je stelt heldere, logisch opgebouwde beleidsnotities op, die een bijdrage leveren aan de gewenste organisatieverandering. Complexe onderwerpen weet je begrijpelijk en overtuigend aan anderen over te brengen.
  • Je kunt complexe procesmatige omgevingen snel overzien. Verder beschik je over organisatiesensitiviteit, innovatieve kracht, creativiteit en een hoog abstractieniveau. Je bent in staat om draagvlak te creëren, verschillende disciplines bij elkaar te brengen en mensen te committeren aan het te behalen resultaat.

Wij bieden

  • Een aanstelling voor bepaalde tijd met kans op een vast dienstverband voor 24-28 uur per week
  • Inschaling in FWG 55 volgens CAO VVT.
  • Een uitdagende functie in een organisatie waarin jij richting adviseert en richting geeft in complexe HRM vraagstukken.
  • Een prettig team dat faciliteert in de pijlers van de organisatie zoals het in zijn kracht zetten van de professional.

Nadere informatie

  • Voor functie inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

    Jacquelien Timmerman, adviseur HRM, via  j.timmerman@julsingha.nl | (0596)635080.

    Geke Blokzijl, bestuurder, via g.blokzijl@julsingha.nl | (06)53202156

  • Bij vragen over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met:

    PZ-Beheer (0596)635080).

    Informatie over de organisaties is te vinden op www.julsingha.nl | www.gerack.nl

  • De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 september 2018 en       6 september 2018


Sollicitatie richten aan

Ben je geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief en CV voor 24 augustus aan sollicitatie@julsingha.nl.

Wij hechten veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), een diploma-  en identiteitscontrole behoren tot de afwikkeling van de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het proces.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld


Contactgegevens

Kon. Wilhelminapark 23

9934 EH Delfzijl

http://www.julsinghatehuis.nl

Meer informatie

Contactgegevens locatie


Van Julsingha / De Mieden / Hunsingoheerd Koningin Wilhelminapark 23

9934 EH Delfzijl

http://www.julsingha.nl

Meer informatie

Advies en ledenvoordeel