ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt.

Home Over ZPN Inloggen
ZorgpleinNoord | Grootste werkgeversverband zorg & welzijn Noord-Nederland

Zoek hier in vacatures

Uitgebreid zoeken

Vacaturedetails

terug naar overzicht

Buurtwerker
Buurtwerker HBO




Publicatiedatum: 05-10-18

|

Sollicitatietermijn: 21-10-18

|

Vacaturenummer:



Uren:
32 uur
Salaris:
8 (€ 2.544 - € 3.624 bruto bij een fulltime dienstverband)
CAO:
Sociaal Werk
Ingangsdatum:
1 januari 2019
Arbeidsovereenkomst:
Bepaalde tijd
Opleidingsniveau:
HBO

Tintengroep

Tinten en de werkorganisaties zijn volop in beweging en groeiende; opdrachten vanuit de gemeenten worden incidenteel of structureel uitgebreid, het aantal interne en externe projecten groeit en er wordt vaker in het sociale domein aanbesteed. De groei van de totale organisatie zorgt logischerwijs ook voor een toenemende vraag naar goed en gekwalificeerd personeel. Iets wat op een krappe arbeidsmarkt een moeilijke opgave aan het worden is. Tegelijkertijd is hét uitgangspunt van ons strategisch personeelsbeleid onze vakbekwame professionals te faciliteren en te stimuleren om nog beter te functioneren, plezier en uitdaging in hun werk te geven en kansen te bieden om zich te (blijven) ontwikkelen. We willen graag medewerkers binden en boeien door oog te hebben voor hun talenten en deze voldoende te benutten.

Sociaal Werk de Kop

Sociaal Werk de Kop is de welzijnsorganisatie in de gemeente Steenwijkerland. Zij maakt zich sterk voor de bewoners in wijken en dorpen. Zij werkt met gebiedsteams en heeft de opdracht om het maatschappelijk- en welzijnswerk uit te voeren. Ook het jongerenwerk, begeleiding van vrijwilligers en mantelzorgsteunpunt hoort bij de taken. De organisatie maakt deel uit van de Tintengroep. Door professionals en maatschappelijke organisaties in het sociale werkveld te verbinden, te ondersteunen en te faciliteren brengen wij inwoners en organisaties bij elkaar: dus niet ieder voor zich, maar samen. Als werkorganisatie behouden we daarbij altijd onze lokale kleur. Kortom: krachten bundelen waar het kan, kleinschalig waar het moet.

Functiebeschrijving

Als opbouw-/buurtwerker benut en versterk je kennis en talenten. Je bent open en toegankelijk en gericht op het stimuleren van de zelforganisatie, zelfregie en eigen verantwoordelijkheid van inwoners. Het doel hiervan is om de mogelijkheden van de sociale infrastructuur van het gebied optimaal te benutten ten behoeve van alle inwoners. Je handelt zelfstandig in complexe vraagstukken, die worden bepaald door het karakter van de groep en de aard van de initiatieven, tegenstellingen of weerstanden. Daarbij kijk je naar de krachten van de inwoners en het netwerk. Je bent in de hele gemeente inzetbaar, met name op het met bewoners ontwikkelen van burgerinitiatieven.


De standplaats van de functie is Vollenhove.

Wat zijn je taken als buurtwerker HBO?

  • Je brengt, in overleg met betrokkenen in het werkveld de wensen, behoeften en vraagstukken van inwoners in beeld
  • Je signaleert vraagstukken van de inwoners van je gebied, kent de mogelijkheden zowel op individueel als collectief niveau en werkt met inwoners aan passende oplossingen
  • Je signaleert individuele vraagstukken en zet dit om in een collectieve benadering
  • Je stelt collectieve programma’s, gericht op eigen kracht van mensen, op en voert regie op de uitvoering ervan
  • Je kent de partners in het werkveld (informeel en formeel), je werkt daar nauw mee samen en brengt verbindingen tot stand
  • Je boort talenten, de mogelijkheden van het netwerk en het eigen  probleemoplossend vermogen van inwoners aan
  • Je activeert, coacht en stimuleert mensen tot het nemen van initiatieven, het deelnemen aan activiteiten, gericht op het versterken van de (inclusieve) samenleving

Wat zijn je taken als lid van een taakvolwassen zelforganiserend team?

  • Je zet je eigen expertise in ten behoeve van de teamprestaties
  • Passend bij je talenten ben je verantwoordelijk voor teamtaken, zoals PR-taken, aanmeldingen en budget
  • Je draagt actief bij in het vertalen van signalen en ontwikkelingen in beleidsvoorstellen/werkplannen
  • Samen met het team rapporteer je periodiek over de voortgang van de werkzaamheden, zowel kwalitatief als kwantitatief
  • Je onderhoudt contacten met inwoners en partijen in het werkvelden en draagt bij aan het realiseren van de doelstelling van het team en de organisatie

Functie-eisen

Wij vragen

  • Een afgeronde op de functie gerichte HBO opleiding
  • Een enthousiaste medewerker die zichtbaar en toegankelijk is voor inwoners en zich actief opstelt in het ‘ophalen’ van hulpvragen en signalen uit het gebied
  • Een medewerker die actief contacten onderhoudt met inwoners en ketenpartners
  • Een medewerker die met inwoners, gemeente en ketenpartners werkt aan behoud of vernieuwing van voorzieningen in wijk of dorp en met hen de sociale cohesie bevordert
  • Ervaring op het gebied van samenlevingsopbouw
  • Kennis van Sociale Netwerk Versterking
  • Een proactieve en daadkrachtige werkhouding
  • Een outreachende aanpak gericht op resultaten
  • Oog voor signalering en positie durven nemen
  • Flexibiliteit
  • Werken in teamverband
  • Zelfstandigheid
  • Reflecterend vermogen

Nadere informatie

Wij bieden

  • Een cultuur en organisatiestructuur met ruimte voor ontwikkeling van jouw talenten
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar
  • Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk. De functie van buurtwerker HBO is gesalarieerd volgens salarisschaal 8 (€ 2.544 - € 3.624 bruto bij een fulltime dienstverband)

Sollicitatie richten aan

Contact

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Sociaal De Kop?

Stuur dan een sollicitatiebrief met CV uiterlijk zondag 21 oktober 2018 naar Sociaal Werk De Kop, t.a.v. mevrouw M. van der Veen (managementassistent) via m.vanderveen@sociaalwerkdekop.nl.

De gesprekken vinden plaats in week 43.



Contactgegevens


Sociaal Werk de Kop
Stationsplein 10

8331 GM Steenwijk

-

Meer informatie

Advies en ledenvoordeel