Teammanager Kind

32-36 uur

Ziekenhuizen

Nij Smellinghe

plaatsingsdatum

28 december 2018

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

Zo spoedig mogelijk

aantal uren

Tussen 32 en 36 uren

opleidingsniveau

HBO+

Functieomschrijving

Voor het team Kind zijn wij op zoek naar een Teammanager met organisatietalent (32-36 uur).

Binnen de ZVE Vrouw en Kind is de fertiliteitszorg, de geboortezorg, de zorg voor kinderen en de gynaecologie samengebracht. De ZVE is zorginhoudelijk te verdelen in gynaecologie, de kindergeneeskunde, de verloskunde en fertiliteit.

Primair willen wij tegemoet komen aan de wensen en belangen van onze patiënten. Daarom organiseren wij de zorg en bijbehorende verantwoordelijkheden langs de lijn van de klantreis. Daarbij is het van belang dat er interne en externe ketens worden gevormd, de al aanwezige verbinding en samenhang te versterken en de samenwerking tussen de individuele schakel te vergroten.

Het betreft een leidinggevende functie voor het team Kind, wat onderdeel is van de ZVE Vrouw en Kind. Het team Kind bestaat uit de Poli Kindergeneeskunde en de Kinderafdeling.

Als Teammanager houd je het overzicht over de activiteiten van en teamrollen binnen de verschillende interdisciplinaire teams die je aanstuurt. Je bent aanspreekpunt van de medisch specialisten die zijn verbonden aan je team en samen zorgen jullie voor optimale condities voor patiëntenzorg en het halen van doelen en resultaten. Je brengt daarbij balans in het evenwicht tussen de belangen van je team en die van de patiënten en je ketenpartners. Je bent scherp in sturing op resultaat en financiën. Je analyseert en bewaakt daarbij de realisatie van productieafspraken en het afdelingsbudget en stuurt waar nodig bij. Je zorgt dat je medewerkers het te voeren beleid kennen, uitdragen en verder ontwikkelen. Je voert het personeelsbeleid uit en richt je daarbij op ontwikkeling binnen een klimaat van zelforganisatie.

Als vernieuwende leider kenmerkt je leiderschapsstijl zich doordat je in staat bent ruimte te geven en te coachen en waar nodig te sturen en kaders te stellen. Vanuit een ontwikkelopdracht faciliteer je zowel individuele medewerkers als team in hun volgende stap richting authentiek professioneel leiderschap. Je doet dit door medewerkers zoveel als mogelijk vanuit hun talenten te laten werken. Je talent is verbindend te zijn met voldoende distantie tot het primaire proces. Je biedt kaders in plaats van regels.

Op basis van de ontwikkelingen in je omgeving en je team lever je een actieve bijdrage aan de operationele beleidsontwikkeling van de ZVE.

Functie-eisen

Je bent voor ons een serieuze kandidaat wanneer je een Hbo-opleiding en relevante kennis van het primaire (zorg-)proces hebt. Je kunt goed plannen, organiseren en afstemmen. Je beschikt over aantoonbare managementvaardigheden in het aansturen van interdisciplinaire teams. Je hebt kennis van en kan de principes van deep democracy en geweldloos communiceren toepassen en je beschikt over lef en daadkracht. Je bent in staat om het overzicht te bewaren. In relatie tot je team stel jij je dienend en ondersteunend en open op. Afhankelijk van de situatie kies je ervoor om kartrekker en aanvoerder te zijn. Je bent oprecht geïnteresseerd in je medewerkers en kunt hun talenten ontdekken, herkennen en stimuleren. Door deze te benutten en de samenwerking hierop in te richten, vergroot je het probleemoplossend vermogen van je medewerkers en je team. Met een positieve invloed op het energieniveau en de creativiteit van je medewerkers en op de onderlinge samenwerking. Zo weet je samen met je team een herkenbare bijdrage te leveren aan het verbeteren van de zorg (-processen).

Nadere informatie

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden
Wie bieden een vaste baan, maar we starten met een jaaraanstelling. Jouw kans: een duidelijke en vernieuwende bijdrage leveren aan de ziekenhuiszorg van de toekomst. Het bruto jaarsalaris is bij een fulltime dienstverband maximaal €  54.834,- (FWG 55 inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering). Het is goed werken in Nij Smellinghe: professionele collega’s, fijne werksfeer en een drive om het beter te doen voor de patiënt.

Meer weten? Neem dan gerust contact op met Edwin Frenay van ’t Veen, Bedrijfskundig ZVE Manager, tel: 06-46 75 61 36.

Sollicitatie richten aan

Zie jij dit helemaal zitten en heb je affiniteit met onze doelgroep?
En heb je zin om samen met een mooi team de ZVE naar een hoger plan te tillen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via de button in de vacature op https://www.nijsmellinghe.nl/werken-en-leren/vacatures/teammanager-kind-32-36-uur.

Je kunt reageren tot en met 16 januari 2019.

Overige informatie

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Organisatie gegevens

Nij Smellinghe
Compagnonsplein 1
9202 NN Drachten
http://www.nijsmellinghe.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
28 december 2018

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
Zo spoedig mogelijk

Aantal uren
Tussen 32 en 36 uren

Opleidingsniveau
HBO+

Salaris
FWG 55

CAO
CAO ziekenhuizen

Sluitingsdatum
solliciteren voor 16 januari 2019