Overig

Coördinatoren vakgroepen gedrag en (para)medisch

Gehandicaptenzorg

De Zijlen

plaatsingsdatum

9 januari 2019

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd met kans op verlenging

ingangsdatum

in overleg

aantal uren

Tussen 32 en 36 uren

opleidingsniveau

HBO+

Functieomschrijving

Voor de vakgroep gedrag en de (para)medische vakgroep zoekt De Zijlen twee Coördinatoren.
 

Wie zijn wij?
Een vertrouwd thuis, persoonlijke aandacht en boeiend werk. De Zijlen biedt dit aan circa 1100 mensen van jong tot oud, met een verstandelijke en meervoudige beperking in de provincie Groningen. Wij richten ons op het leveren van intensieve en complexe zorg. Wij vinden dat alle mensen met of zonder beperking van betekenis zijn. Zo halen mensen met een verstandelijke beperking betekenis uit hun werk en draaien mee in de maatschappij. We helpen mensen daarbij. Daarbij streven wij naar een inclusieve samenleving waar betekenis boven beperking leidend is. Werken bij De Zijlen betekent waarde toevoegen aan het leven van anderen en van jezelf.

Wat houdt de rol van de coördinator in?
Klant & Innovatie is een nieuw onderdeel dat bestaat uit twee voorheen apart georganiseerde afdelingen, waar behandeling, onderzoek, expertise en innovatie samenkomen. De manager gaat de herpositionering van het nieuwe onderdeel verder vorm geven, samen met de circa 50 medewerkers. De vakgroepcoördinatoren voor de twee vakgroepen gedrag en (para)medisch, vormen hierbij een belangrijke schakel.

Als vakgroepcoördinator geef je vorm aan doorontwikkeling van behandeling voor de eigen discipline zodat er ‘state of the art’ behandeling wordt gegarandeerd voor de cliënten. Daarnaast draagt de vakgroep bij aan onderzoek en innovatie binnen De Zijlen. Je vormt als vakgroepcoördinator de schakel tussen de collega’s van de vakgroep en de onderzoeksopdrachten en innovatieprojecten die onder verantwoordelijkheid van de manager K&I vallen. Daarnaast ben je ook een groot aantal uren uitvoerend behandelaar binnen de vakgroep.

Als coördinator van de vakgroep geef je leiding vanuit gedelegeerde verantwoordelijkheid aan de collega-professionals en leg je verantwoording af aan de manager. Een belangrijke taak is werving & selectie, introductie & inwerken en voorzien in doorstroommogelijkheden. Naast deze taak werk je ook voor de overige HRM-taken nauw samen met de medewerkers van de sector Advies en Ondersteuning. Je hebt terugvalmogelijkheid op de manager van K&I.
 

Wie ben jij?
Je staat achter de ontwikkelde visie van De Zijlen op zorg en behandeling (gedragskundig of op medisch/ paramedisch gebied) bij intensieve en complexe zorgvragen gericht op betekenisvol leven van cliënten. Je bent in staat de collega-professionals van de vakgroep te inspireren bij het werken binnen het samenwerkingsmodel van De Zijlen en ziet hiervan de meerwaarde om te komen tot een beter behandel- en leefklimaat van de cliënt.

Als coach en verbinder ben je in staat medewerkers professioneel en zelfstandig hun vak uit te laten oefenen. Je zorgt voor een heldere overlegstructuur en voor duidelijke communicatie tussen medewerker-team-manager.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over relevante opleiding op academisch niveau voor de vakgroep gedragsdeskundigen of hbo-niveau voor de (para)-medische vakgroep;
  • Je hebt leidinggevende ervaring;
  • Je kan professionals enthousiasmeren, bent faciliterend ten behoeve van hun eigen professionele ontwikkeling in relatie tot wat De Zijlen nodig heeft;
  • Je kunt richting geven in het behalen van de doelen en weet daarbij tegenstellingen te overbruggen en knopen door te hakken.

Wat bieden wij?
Inspirerend, uitdagend en afwisselend werk in een toonaangevende organisatie met enthousiaste collega’s en een informele werksfeer. Je hebt veel ruimte voor je eigen inbreng en ontwikkeling en je kunt een herkenbare bijdrage leveren aan de zorg aan cliënten.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor deze functie geldt de gebruikelijke FWG inschaling. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden en jaarlijks voordeel op aanschaf sportabonnement, fiets, sportattributen, laptop, smartphone of premie aanvullende verzekeringen.

De functie wordt eerst voor een jaar aangegaan, waarna evaluatie zal uitwijzen welk vervolg eraan gegeven wordt. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Nadere informatie

Wil je meer informatie over de vacature dan kun je contact opnemen met Hanneke Vochteloo (manager Klant & Innovatie), tel, 06-22380834.

Sollicitatie richten aan

Hanneke Vochteloo (manager Klant & Innovatie).

Overige informatie

Past dit helemaal bij jou?
Schrijf dan een korte motivatie en voeg je CV toe. Dit kan via het sollicitatieformulier op onze website. 
 

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met woensdag 23 januari 2019.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga solliciteren

Organisatie gegevens

De Zijlen
Postbus 25
9356 ZG Tolbert
http://www.dezijlen.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
9 januari 2019

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd met kans op verlenging

Ingangsdatum
in overleg

Aantal uren
Tussen 32 en 36 uren

Opleidingsniveau
HBO+

Salaris

CAO
CAO Gehandicaptenzorg

Sluitingsdatum
solliciteren voor 23 januari 2019