P&O adviseur

Verpleging, verzorging en thuiszorg

De Hoven

plaatsingsdatum

13 februari 2019

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

1 mei 2019

aantal uren

Gelijk aan 24 uren

opleidingsniveau

HBO

Samen maken we De Hoven, samen maken we Groningen

De Hoven vindt dat ouderen in Noord-Groningen op hun eigen wijze moeten kunnen doorgaan met het leven, ook als zij heel kwetsbaar worden, thuis zorg nodig hebben, revalideren of bij De Hoven beschermd wonen. Voor hun welbevinden is het belangrijk dat zij hun eigen gewoontes kunnen blijven houden. Dat zij er toe blijven doen en met hun familie, vrienden en dorpsgenoten kunnen blijven omgaan zoals ze dat gewend waren. We nodigen daarom familie, vrienden en kennissen uit om mee te doen in het dagelijks leven. Maar ook de gemeenschap willen we meer betrekken bij de locaties. Anderzijds willen we dorpsinitiatieven voor ouderen ondersteunen. Want ouderen, familie, dorpsgenoten, vrijwilligers en professionals zijn van betekenis voor elkaar. Samen maken we kwaliteit van leven. De Hoven zet zich er voor in dat Noord-Groningen voor haar ouderen kan blijven zorgen. Dat doen we door samen met inwoners, huisartsen, zorgpartners, onderwijsinstellingen en gemeenten ons in te zetten voor toekomstbestendige zorg voor ouderen, nabij in de regio. De regio kent vergrijzing, ontgroening, krimp, een lage sociaal economische status, jongeren die na hun studie niet terugkeren naar de regio, krapte op de arbeidsmarkt en aardbevingsproblematiek. Dat vraagt samenwerking en innovatie om de zorg toekomstbestendig te organiseren.

Functieomschrijving

Het team P&O bestaat uit het hoofd P&O, vijf P&O adviseurs, vier opleidingsadviseurs en drie medewerkers P&O. Als ervaren P&O-adviseur adviseer je het management bij de uitvoering van personeels- en organisatiebeleid. We zoeken een collega die een actieve en professionele inbreng heeft in organisatie brede beleidsontwikkeling en – implementatie. We willen meer en meer toewerken naar een strategisch partnerschap met onze interne klanten. Dit vereist een proactieve benadering vanuit jouw HR expertise. Je adviseert, ondersteunt en stimuleert leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling vanuit de visie van De Hoven. Je gaat je daarbij o.a. richten op het aandachtsgebied leiderschapsontwikkeling.

Functie-eisen

Je bent een gedreven collega met visie en ervaring in zowel managementadvisering als vraagstukken op het gebied van organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Deze ervaring combineer je met kennis, opgedaan in een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM. Je kunt procesmatig veranderingen in gang zetten en je werkt hierin nauw samen met de P&O- en opleidingsadviseurs. Ervaring met veranderingen in organisaties en strategisch inzicht is een voorwaarde, kennis op het gebied van data analyse en digitalisering is gewenst. Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen binnen je vakgebied en de arbeidsmarkt en anticipeer je hier op door verder vooruit te kijken en de lange en korte termijn voor ogen te houden. Je begrijpt als geen ander dat de medewerker ons belangrijkste kapitaal is. Coachen, verbinden, kennis delen en een open en toegankelijke persoonlijkheid met een kritische blik, zijn belangrijke kwaliteiten. Daarnaast geef je blijk van persoonlijk leiderschap en een onafhankelijke en professionele werkhouding. Vanuit je natuurlijk overwicht ben je in staat om stevige gesprekken te voeren waarbij je je kunt verplaatsen in de ander.

Nadere informatie

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Kijk op www.dehoven.nl voor algemene informatie over de organisatie. Wanneer je vragen hebt over bovengenoemde functie kun je contact opnemen met Jellie van Loon - hoofd P&O, bereikbaar via telefoonnummer: 050-3672067.

Sollicitatie richten aan

Je motivatie en CV ontvangen wij graag vóór 28 februari 2019 gericht aan Jellie van Loon - hoofd P&O. Je kunt direct reageren via de link.

Overige informatie

Wij bieden je een uitdagende functie in een enthousiast team met een salaris conform schaal 55 (CAO-VVT). In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling op termijn. Je werkt grotendeels vanuit Winsum en Onderdendam, daarnaast ben je ook regelmatig op een andere locatie.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 7 maart 2019 ‘s middags.

Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga solliciteren

Organisatie gegevens

De Hoven
Bedumerweg 2
9959 PG Onderdendam
http://www.dehoven.nl/

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
13 februari 2019

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
1 mei 2019

Aantal uren
Gelijk aan 24 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
FWG 55

CAO
VVT

Sluitingsdatum
solliciteren voor 28 februari 2019