Adviseur

Beleidsmedewerker

Sociaal werk

Het Kopland

plaatsingsdatum

25 juli 2019

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd met kans op verlenging

ingangsdatum

Vanaf november 2019

aantal uren

Gemiddeld 36 uren

opleidingsniveau

HBO+

Over Het Kopland en Zienn

Het Kopland is er voor mensen die dakloos zijn en biedt opvang aan vrouwen (en hun eventuele kinderen) die een huiselijk geweld-situatie ontvluchten. Zienn ondersteunt mensen die in een crisis zitten, dakloos zijn of voor wie huisuitzetting dreigt. Zienn en Het Kopland werken nauw samen en hebben een gezamenlijke visie en missie: iedereen in onze samenleving doet ertoe en telt mee!


Over de afdeling

De beleidsmedewerker valt onder de afdeling Beleid & Kwaliteit. De afdeling wordt ingezet  om de dienstverlening te ondersteunen, te optimaliseren en te innoveren. Dit kan zowel op verzoek of als aanjager vanuit nieuwe in- & externe ontwikkelingen en risicosignalering.

De afdeling bestaat uit medewerkers van Het Kopland en Zienn en kent drie beleidsmedewerkers met elk hun eigen aandachtsgebied, twee kwaliteitsfunctionarissen en een werkadviseur. De afdeling wordt aangestuurd door één Hoofd, die rechtstreeks onder de bestuurder valt.


Over de functie

De beleidsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleid ten behoeven van de kwaliteit en de toekomstbestendigheid van de dienstverlening van de organisatie. Binnen het team zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker die zich vooral gaat richten op de maatschappelijke opvang.


Kennis en ontwikkelingen vertalen naar primair proces

Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de maatschappelijke opvang en je zorgt dat je kennis steeds up to date is. Je weet dan ook als geen ander wat er speelt in het werkveld en wat de nieuwste ontwikkelingen zijn en kunt dit vertalen naar de praktijk van onze organisaties. Je informeert het primaire proces over de ontwikkelingen en daar waar je mogelijkheden of knelpunten ziet informeer en adviseer je de hoofden. Je houdt je binnen de functie bezig met uiteenlopende complexe vraagstukken.  Ook zorg je dat knelpunten en mogelijkheden bij externe partijen onder de aandacht  worden gebracht, zodat je bijdraagt aan een juiste beeldvorming van de maatschappelijke opvang.


Methodiekontwikkeling

We maken gebruik van de methodieken Krachtwerk, CTI, Veerkracht en de presentiebenadering. Jij bent samen met het primaire proces verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van deze methodieken binnen de organisatie. Je houdt de ontwikkelingen bij en volgt de trends op het gebied van andere methodieken. Je signaleert knelpunten binnen de organisaties en komt met verbetervoorstellen. Steeds kijk je of de methodieken die worden gebruikt nog goed aansluiten en hoe je de kwaliteit van de methodieken kunt verbeteren om zo de dienstverlening te optimaliseren.

Wij zoeken

Je bent een daadkrachtige en resultaatgerichte beleidsmedewerker zonder daarbij de belangen uit het oog te verliezen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk. Je bent analytisch in verband met het tijdig signaleren van knelpunten en mogelijkheden die je weet om te zetten naar concrete adviezen en/ of acties. Je hebt een klantgerichte en positieve houding en je weet anderen te inspireren. Je hebt overtuigingskracht en houdt daarbij rekening met de mening van anderen. Ook ben je bekend met de methodiek krachtwerk, Veerkracht, CTI en motiverende gespreksvoering.


Verder beschik je over:

  • HBO+ werk- en denkniveau (op het gebied van beleid en kwaliteit);
  • Kennis van methodieken en werkprocessen;
  • Ruime kennis en ervaring met projectmanagement;
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur in het sociaal domein;
  • Kennis en inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;
  • Kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving;
  • Kennis van en affiniteit met het werkveld Maatschappelijke opvang;
  • Rijbewijs en een auto.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan t/m 9 augustus met Bert de Groote, hoofd Beleid & Kwaliteit, via 06-83174270. Vanaf 19 augustus kun je contact opnemen met Jacqueline Posthumus op telefoonnummer 06-40669312.

Sollicitatie richten aan

Mail je motivatiebrief met curriculum vitae naar vacatures@hetkopland.nl. Vermeld daarbij de functienaam.

Overige informatie

De eerste gesprekken vinden plaats in week 38 en de tweede gesprekken in week 39.


Vanwege de vergewisplicht doen wij onderzoek naar het arbeidsverleden van nieuwe medewerkers. Zo is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorwaarde voor benoeming, voeren we een actief referentiebeleid en controleren we het openbare deel van social media.


De vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gebleken gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Het Kopland
Postbus 2579 1-D
8901 AB Leeuwarden
http://www.hetkopland.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
25 juli 2019

Standplaats
Leeuwarden

Functiegebied
Overig

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd met kans op verlenging

Ingangsdatum
Vanaf november 2019

Aantal uren
Gemiddeld 36 uren

Opleidingsniveau
HBO+

Salaris
Schaal 9, is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt min € 2.705,- en max € 3.988

CAO
Sociaal Werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 8 september 2019