Manager

Manager Zorg

Sociaal werk

Leger des Heils W&G Noord

plaatsingsdatum

12 september 2019

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

01-11-2019

aantal uren

Gelijk aan 32 uren

opleidingsniveau

HBO

Wij hebben een baan voor jou als Manager Zorg voor de afdeling Ambulante hulpverlening met expertise ‘Jeugd en Gezinscoaching’ (standplaats Groningen, 32u per week)

Bedrijfsinformatie

Het Leger des Heils is er voor mensen zonder helper. Het maakt niet uit welke achtergrond of levensovertuiging mensen hebben. Iedereen kan een beroep doen op het Leger des Heils. De typische Leger des Heils-aanpak kenmerkt zich door een basishouding waarbij je naast de mens gaat staan, aansluit bij zijn/haar behoeften met (tijdelijke) ondersteuning en als het nodig is beginnen we steeds opnieuw. Successen vieren we. Het Leger des Heils gelooft in perspectief voor mensen. We geloven dat mensen kunnen veranderen en dat iedereen ertoe doet. Dit betekent ook dat wij een bijdrage willen leveren aan een betere samenleving waarin iedereen tot zijn/haar recht kan en mag komen. Dit doen wij o.a. door maatschappelijke signalen onder de aandacht te brengen van lokale en landelijke overheid.

De werkeenheid Leger des Heils Noord is er voor de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Wij bieden hulp aan kinderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen, gezinnen met meervoudig complexe problematiek, jongeren die bekend zijn bij de politie, dak- en thuisloze mensen, mannen en vrouwen met problemen op het gebied van zelfstandig wonen, thuiswonende ouderen in een sociaal isolement. In onze werkeenheid helpen ruim 400 medewerkers en 200 vrijwilligers bijna 4.000 deelnemers per jaar.

Afdeling Ambulante hulpverlening ondersteunt en begeleidt gezinnen met meervoudig complexe problematiek bij opvoedingsvragen, kindercoaching, dagstructurering, het op orde krijgen van financiën en het opbouwen van een sociaal netwerk. Hoeveel, hoelang en welke soort hulp het betreft hangt af van de hulpvraag

Functiebeschrijving

Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor de zorg- en hulpverlening en voor de uitvoering en realisatie van het beleid van je afdeling. Je bent verantwoordelijk voor een optimale toepassing van het personeels-, financieel- en organisatiebeleid van de afdeling.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van de zorg- en hulpverlening en de kwaliteitsbewaking hiervan. Je waarborgt dat onze dienstverlening op korte en lange termijn aansluit op de hulpvraag van de cliënt, maar ook op marktontwikkelingen en -eisen.

Je geeft leiding aan je medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden te controleren en hen waar nodig te begeleiden, te instrueren, te coachen en te motiveren.

Jij draagt zorg voor de vertaling van het tactisch beleid van het regiomanagement naar specifieke operationele doelstellingen voor jouw afdeling en draagt zorg voor de uitvoering ervan. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijkheden voor de dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke innovatie van de zorg- en hulpverlening en initieert activiteiten om uitvoering en resultaat van de zorg te optimaliseren. 

Je bent in samenwerking met de regiomanager resultaatverantwoordelijk en levert jouw aandeel in de voorbereiding en bewaking van de begroting en het budget (formatie en personeelskosten) van de afdeling.

Functie-eisen

Je hebt minimaal een Hbo-diploma, werkervaring in de zorg en met de doelgroep. Wij zijn specifiek op zoek naar een manager die inhoudelijke kennis heeft op het gebied van jeugd en kennis heeft op het gebied van IAG en methodisch werken.

Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met bedrijfskundige processen. Je staat stevig in je schoenen en kunt uitstekend communiceren. Ook heb je ervaring met het coachen van medewerkers. Je blijft trouw aan de lijnen die zijn uitgezet door de organisatie en zorgt voor een stabiele en financieel gezonde afdeling. Je hebt kennis van het sociale netwerk en ziet daarbij het belang van een goede afstemming en overlegstructuur. Je hebt ervaring in het professioneel handelen in crisissituaties.

Je voelt je daarnaast vanuit je persoonlijke christelijke levensovertuiging aangesproken om te werken voor een christelijke organisatie en kan daarom instemmen met de doelstelling van onze stichting.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie.

We gaan uit van een inzet van gemiddeld 32 uren per week. In eerste instantie krijg je een contract voor 12 maanden met de intentie voor een aanstelling van een vast dienstverband.

Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,3% en kun je gebruik maken van diverse andere regelingen.

Sollicitatie richten aan

Is dit jouw baan? Solliciteer dan uiterlijk 25 september 2019 via onze site www.werkenbijhetlegerdesheils.nl/alle-vacatures/details/manager-zorg/

We zien jouw sollicitatie met motivatie en uitleg van jouw christelijke levensovertuiging, vergezeld van jouw curriculum vitae graag tegemoet.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met: Carlien Kappert, Regiomanager, bereikbaar op tel.nr. 050-3172670.

Voor vragen rondom de procedure van deze vacature kun je mailen met Liseth Mellema, Recruiter: liseth.mellema@legerdesheils.nl

De sollicitatiegesprekken staan gepland op de middagen van 1 en 3 oktober 2019.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Conform het W&G-beleid genieten interne kandidaten, bij gebleken gelijke geschiktheid, voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Leger des Heils W&G Noord
Laan Corpus den Hoorn 108
9728 JR Groningen
http://www.werkenbijhetlegerdesheils.nl

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
12 september 2019

Standplaats
Groningen

Functiegebied
Leidinggevende

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
01-11-2019

Aantal uren
Gelijk aan 32 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris

CAO
Social Work

Sluitingsdatum
solliciteren voor 25 september 2019