HR-adviseur

HR-adviseur

Gehandicaptenzorg

OlmenEs

plaatsingsdatum

18 februari 2020

arbeidsovereenkomst

ingangsdatum

per direct

aantal uren

Tussen 24 en 32 uren

opleidingsniveau

HBO

Functiebeschrijving

Vacature In- en Extern 2020-11

OlmenEs zoekt per direct een HR-adviseur (m/v)

uren in overleg tot maximaal 32 uur p.w.

Vanwege uitbreiding van de afdeling HRM komt deze functie per direct vacant. Vanuit deze functie kun je een belangrijke bijdrage leveren OlmenEs verder te ontwikkelen. Je bent strategisch partner voor het management waarbij je samen met de collega HR-adviseur de bedrijfsdoelen vertaalt in concrete HR-strategie en prioriteiten voor HR-beleid.

De organisatie 

OlmenEs is een  woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking. OlmenEs heeft de ervaring en overtuiging dat het leven in een veilige en vertrouwde gemeenschap voorziet in de behoefte van hun bewoners. Juist de samenhang in wonen, werken, cultureel/religieuze en vrijetijdsactiviteiten maakt OlmenEs bijzonder en onderscheidend. Binnen de setting van woon- en werkgemeenschap, waarin ‘het gewone leven’ de boventoon voert, vindt professionele begeleiding en behandeling plaats. Op dit moment zijn we volop in ontwikkeling teneinde de teams zelf organiserend te laten functioneren conform visie en beleid van OlmenEs.

Zorgvisie

OlmenEs verleent zorg op basis van een antroposofische zorgvisie en werkt vanuit de kernmotieven ontwikkeling en verbinding. Deze zijn in alle facetten van de organisatie herkenbaar. Naast de zorgvisie zijn deze kernmotieven ook terug te vinden in het medewerkersbeleid, de managementstijl, besturingsfilosofie en de positionering van OlmenEs in de maatschappelijke omgeving.

De kernopdracht in deze functie

De HR adviseur is strategisch partner voor het management en verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in relatie tot de organisatiedoelstellingen. Hij/zij adviseert directeur/bestuurder en clusterhoofden tevens bij de uitvoering van HR-beleid. Samen met de collega HR-adviseur en opleidingsadviseur vertegenwoordigt hij/zij de HRM afdeling en is voor medewerkers het aanspreekpunt bij vragen over scholing en ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en wet- en regelgeving.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

  • Je bent een ervaren HR-adviseur die de dynamiek kent van een maatschappelijke organisatie in transitie.
  • Je hebt een relevante opleiding op HBO-niveau op personeelsgebied en strategisch (HR)management.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur waardoor je snel inzetbaar en op vlieghoogte bent.
  • Je hebt binnen het HR vakgebied ervaring op operationeel, tactisch en strategisch niveau en je kunt makkelijk op deze verschillende niveaus schakelen.
  • Je hebt kennis van veranderprocessen en teamprocessen en het vermogen om vraagstukken op strategisch en tactisch niveau te analyseren.
  • Je herkent en erkent de antroposofie als grondslag voor de visie van OlmenEs en kunt dit vertalen in HR beleid
  • Je hebt een goed ontwikkelde schrijfvaardigheid en ervaring in het schrijven van beleidsstukken.
  • Je bent een prettige en op samenwerking gerichte collega.

Sollicitatie richten aan

Informatie en reactie

Een uitgebreide functiebeschrijving is op te vragen bij afdeling P&O via personeelszaken@olmenes.nl. Voor nadere informatie over de functie kun je ook contact opnemen met Rob de Breij, directeur/bestuurder per mail: rob.debreij@olmenes.nl of via  telefoonnummer:

06 - 45122469.

Heb je interesse in deze functie dan kun je reageren door jouw motivatiebrief, voorzien van een actueel CV, te mailen naar personeelszaken@olmenes.nl onder vermelding van V2020-11 t.a.v. Rob de Breij.

Solliciteren kan tot maandag 2 maart a.s.  Wij willen de sollicitatiegesprekken graag op donderdag 12 maart a.s. in de middag laten plaats vinden.

Voordat we tot aanstelling overgaan vragen we twee referenties op. Bij aanstelling is het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nadere informatie

Wij bieden

OlmenEs

  • biedt een prettige en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
  • biedt een rijk cultureel leven voor bewoners en medewerkers;
  • is gelegen in een prachtige natuurlijke omgeving;
  • heeft kinderopvang op het terrein;
  • biedt werk waar je trots op kunt zijn.

Arbeidsvoorwaarden

In eerste instantie betreft het een jaarcontract, met intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De uren kunnen in overleg worden bepaald tot een maximum van 32 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor deze functie geldt een voorlopige salarisindeling in FWG 55, in afwachting van een definitieve weging.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
18 februari 2020

Standplaats
Appelscha

Functiegebied
Personeel en organisatie

Arbeidsovereenkomst

Ingangsdatum
per direct

Aantal uren
Tussen 24 en 32 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
FWG functiegroep 55

CAO
-

Sluitingsdatum
solliciteren voor 1 maart 2020