Hoofd Behandeldienst

Hoofd Behandeldienst

Medewerkers Leerhuis

Verpleging, verzorging en thuiszorg

De Hoven

plaatsingsdatum

25 maart 2020

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

z.s.m.

aantal uren

Tussen 28 en 32 uren

opleidingsniveau

HBO+

<h4><strong>Nadere informatie</strong></h4><p><p><strong>Wat wij bieden</strong></p> <p>De Hoven is geworteld in het Noord Groninger land. Ons hart en de kracht ligt bij de ondersteuning van ouderen en hun naasten in een kwetsbare levensfase. Wij geven je de ruimte en verantwoordelijkheid en bieden je kansen jezelf te ontwikkelen. Wij bieden je een baan voor 28-32 uur in een dynamische omgeving met ruimte voor ambities en ontwikkeling. Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.&nbsp; Afhankelijk van werkervaring en opleiding vindt inschaling plaats conform CAO VVT. De functie brengt met zich mee dat je regelmatig op verschillende locaties in het werkgebied bent.</p> <p><em>Dit betreft een interne &amp; externe sollicitatieprocedure. Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.</em></p> </p>

Functiebeschrijving

ABC-dienst Hogeland en Eemsdelta

De dienst advies, behandeling en consultatie (ABC-dienst) bestaat uit medische en paramedici behandelaren en psychologen. Zij ondersteunen de verschillende woonzorg-, geriatrische revalidatiezorg- en verpleeghuiszorglocaties binnen De Hoven. Er wordt gewerkt in twee regioteams, regio Hogeland (Winsum, Bedum, Baflo) en regio Eemsdelta (Appingedam en Delfzijl). Voor de ABC-dienst ligt er een opdracht voor herinrichting van het behandelaanbod, vanuit de veranderende financiering, de krapte op de arbeidsmarkt en andere ontwikkelingen zoals de invoering van de Wet Zorg en Dwang. De komende twee jaren krijgt deze transitie vorm en inhoud.

Daarnaast wordt binnen beide regio’s gewerkt aan samenwerking met externe partijen. Meer en meer gaan  behandelaren van verschillende organisaties en de eerste lijn samenwerken rond cliënten, diensten uitwisselen en expertise delen. Doel hiervan is dat kwetsbare ouderen gebruik kunnen blijven maken van zorg waaraan ze behoefte hebben in hun vertrouwde omgeving. In de regio Eemsdelta krijgt dit vorm binnen het Geriatrisch Expertisenetwerk Gold en de ontwikkeling van het Expertisecentrum Eemsdelta, waarin Lentis, Zonnehuisgroep Noord en De Hoven hun behandelaren in de regio Eemsdelta onder één dak samenbrengen, waarmee een Expertisecentrum voor ouderen en andere zorgvragers uit de regio Eemsdelta ontstaat. Het Expertisecentrum Eemsdelta is één van de kansrijke projecten voor de zorg in het aardbevingsgebied.

Ook binnen de regio Hogeland zal de komende periode dergelijke samenwerking nader vorm en inhoud moeten gaan krijgen. Daarnaast gaat het zorgconcept binnen De Twaalf Hoven in verband met de geplande nieuwbouw veranderen, wat maakt dat ook binnen deze regio volop ontwikkeling is. Kijk vooral eens op de website van De Tirrel voor meer informatie.

Je functie 

Als Hoofd ABC-dienst geef je leiding aan de beide regioteams van de ABC-dienst en de behandelaren van het Revalidatiecentrum Eemsdelta. Samen met behandelaren, maar ook zorgmedewerkers, cliënten en hun naasten geef je vorm en inhoud aan het proces van behandeling in samenhang met het zorgproces. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het behandelaanbod en voor de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan de manager behandeling.

Je faciliteert de behandelaren om tot goede resultaten te komen en kwalitatief goede (para)medische zorg in de verpleeghuizen te realiseren. Je stelt de behandelaren in staat om bij te dragen aan het veranderproces waarin de beide regioteams anders gaan samenwerken  met elkaar en met de zorg,  vanuit een gemeenschappelijke werkwijze en visie. Je onderhoudt hiertoe goede contacten met leidinggevenden, medewerkers en soms ook cliënten en naasten.  Daarnaast draag je - samen met de manager behandeling bij aan de ontwikkeling van externe samenwerking, waarbij de aanpak zich richt op samenkracht en co-creatie, waarin alle deelnemers invloed hebben op het proces en het resultaat van dit proces.

Functie-eisen

Je profiel 

Leidinggeven betekent voor jou dat je de medewerkers coacht en ruimte geeft voor ontplooiing. Je inspireert hen, faciliteert hen zodat zij de goede kwaliteit kunnen leveren en je bevordert de onderlinge samenwerking. Bij voorkeur ben je zelf behandelaar en je hebt affiniteit in en visie op de ouderenzorg. Je bent een netwerker en verbinder, met visie op het leidinggeven aan professionals. Je volgt externe ontwikkelingen en draagt vanuit je expertise bij aan de ontwikkelingen binnen de regio’s. Je bent planmatig en procesmatig sterk, houdt overzicht. Je bent helder en to the point, bent realistisch en benoemt grenzen. Je hebt vanuit jouw professionele betrokkenheid een gedegen inbreng maar ook een vernieuwende kijk op zaken.

Je bent een inspirerende, innovatieve kandidaat met bedrijfseconomisch inzicht die beschikt over:

  • een afgeronde zorg gerelateerde HBO opleiding, aangevuld met een managementopleiding;
  • uitgebreide relevante werkervaring als leidinggevende in de (ouderen)zorg;
  • tact en daadkracht van het coachen en motiveren van de medewerkers;
  • visie op de toekomst, innovatief vermogen, doorzettingsvermogen en veel passie voor de zorg;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden (verbinding maken) en een gezonde dosis humor.

Overige informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke Mossou (manager behandeling a.i.) via telefoonnummer 06-22810442.

Kijk op www.dehoven.nl en op www.detirrel.nl  voor algemene informatie over de organisatie.

Sollicitatie richten aan

Herken jij je in dit profiel? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief voorzien van een actueel CV vóór 12 april a.s. via de link.

Nadere informatie

Wat wij bieden

De Hoven is geworteld in het Noord Groninger land. Ons hart en de kracht ligt bij de ondersteuning van ouderen en hun naasten in een kwetsbare levensfase. Wij geven je de ruimte en verantwoordelijkheid en bieden je kansen jezelf te ontwikkelen. Wij bieden je een baan voor 28-32 uur in een dynamische omgeving met ruimte voor ambities en ontwikkeling. Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.  Afhankelijk van werkervaring en opleiding vindt inschaling plaats conform CAO VVT. De functie brengt met zich mee dat je regelmatig op verschillende locaties in het werkgebied bent.

Dit betreft een interne & externe sollicitatieprocedure. Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
25 maart 2020

Standplaats
Onderdendam

Functiegebied
Leidinggevende

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
z.s.m.

Aantal uren
Tussen 28 en 32 uren

Opleidingsniveau
HBO+

Salaris
FWG

CAO
VVT

Sluitingsdatum
solliciteren voor 11 april 2020