Teamleider Werk

Teamleider Werk

Teamleider

Sociaal domein

Gemeente Stadskanaal

plaatsingsdatum

15 mei 2020

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

1 september 2020

aantal uren

Gelijk aan 36 uren

opleidingsniveau

HBO+

<h4><strong></strong></h4><p><p><strong>Wat breng je mee</strong></p> <p>&bull; tenminste een HBO werk- en denkniveau;<br /> &bull; enkele jaren leidinggevende gemeentelijke ervaring (sociaal domein);<br /> &bull; een stevige vakinhoudelijke bagage met gevoel voor en expertise op het terrein van het sociale domein;<br /> &bull; in bezit van goede leiderschapskwaliteiten met een coachende leiderschapsstijl;<br /> &bull; een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; &bull; iemand die ondernemend en creatief is;<br /> &bull; iemand die verbindend is binnen het teamverband en in de integrale samenwerking;<br /> &bull; iemand die besluitvaardig is en beschikt over overtuigingskracht.<br /> <br /> <strong>De nieuwe teamleider Werk </strong><br /> &bull; je geeft medewerkers de vrijheid, ruimte en het vertrouwen om zo goed mogelijk invulling te geven aan hun werk;<br /> &bull; je geeft feedback en stuurt bij waar nodig. Je bent duidelijk en eerlijk;<br /> &bull; je bent zichtbaar voor het team en je houdt er van om met het team te sparren om tot een beter resultaat te komen;<br /> &bull; je sluit aan bij lopende ontwikkelen van het team Werk en heeft visie om deze verder vorm geven.<br /> &bull; Je hebt humor en lef;<br /> &bull; Je hebt een helikoperview, bent daadkrachtig, standvastig en durft beslissingen te nemen;<br /> &bull; Je hebt een open, luisterende houding, je bent in het team aanwezig en is benaderbaar voor vragen en overleg (deur staat open);<br /> &bull; Je bent trots op wat het team realiseert en maakt zichtbaar wat het team Werk doet binnen de organisatie en daar buiten;<br /> &bull; Je zorgt samen met de medewerkers van het team Werk voor verdere ontwikkeling door buiten de box te denken. Door eerdere ervaring heb je een frisse kijk op het werkveld waardoor je in staat bent om nieuwe idee&euml;n aan te dragen.<br /> <br /> <strong>Wat bieden wij </strong><br /> Een interessante, verbindende functie waarin veel uitdaging zit. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal &euro; 3244,- (aanloopschaal 10A) en maximaal &euro; 5118,- (functieschaal 11, salarisnorm 1 juli 2020) op basis van fulltime functievervulling. De gemeente Stadskanaal kent een systeem van toekenning van uitloopperiodieken. Tevens kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget. Het betreft een structurele functie van 36 uur (1 fte). Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als we beide tevreden zijn kunnen we dit daarna omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie.<br /> <br /> <strong>Informatie </strong><br /> Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Jakko Zwartsenburg, manager Maatschappelijke Zaken, (0599) 631 631. De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Sollicitatie Ben jij onze nieuwe collega? Stuur dan je motivatie en cv (in Word of PDF), onder vermelding van vacaturenummer 70715, naar gemeente@stadskanaal.nl. Je kunt reageren t/m 1 juni 2020, de gesprekken zullen in overleg plaatsvinden.<br /> <br /> <em>De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recre&euml;ren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap &eacute;n het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De 250 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld. </em><br /> <br /> Stadskanaal pakt aan!</p></p>


Teamleider Werk (1 FTE)

 

Team Werk is onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Zaken. Daarnaast is het een samenwerking met het werkbedrijf Wedeka onder de naam Training- en Diagnose Centrum (TDC). Deze samenwerking is opgezet om mensen met een bijstandsuitkering een plek te bieden om te laten zien wie zij zijn en wat zij kunnen. Hiervoor zijn diverse trainingen beschikbaar die door de klantmanagers zelf gegeven worden. Daarnaast is er een assessmentafdeling waar de arbeidsvaardigheden ontwikkeld kunnen worden. Dit is tevens de start van de vervolgtrajecten voor de deelnemers. Wij vinden het belangrijk dat deelnemers persoonlijk gesproken worden en dat de deelnemer zoveel mogelijk de regie krijgt om zijn/haar eigen traject invulling te geven. Het team bestaat uit 15 klantmanagers, 3 werkgeversadviseurs en 1 ondersteuner, daarnaast is er een nauwe samenwerking met de accountmanagers economische zaken. Het team Werk is gehuisvest in het werkbedrijf Wedeka.

Wat ga je doen
Als teamleider Werk stuur je ook functioneel het TDC aan . Je zorgt voor de operationele aansturing en het optimaal functioneren van de integrale groep medewerkers die als klantmanager en werkgeversadviseur werkzaam zijn binnen het TDC. Je legt als teamleider Werk verantwoording af aan de afdelingsmanager maatschappelijke zaken en adviseert de afdelingsmanager op het vakgebied van het team. Je werkt nauw samen met de manager projecten van Wedeka in de ontwikkeling van het TDC. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de voor het TDC vastgelegde doelstellingen voortvloeiend uit de participatiewet en het door de raad vastgestelde arbeidsmarktbeleid. Wij zoeken een energieke persoonlijkheid met visie op het sociaal domein. Hiermee ben je een belangrijke sparringpartner voor de afdelingsmanager en beleidsadviseur. Jouw ondernemerschap en coachende vaardigheden willen wij graag inzetten om het team blijvend succesvol te laten functioneren. Daarvoor is het belangrijk ervaring te hebben met het coachend leidinggeven aan een team en kennis te hebben van het sociaal domein. Je stimuleert op een positieve manier de ontwikkeling van het team, zodat zij de ruimte krijgen om kwalitatief goede diensten leveren. Op maat zorg je dat de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers goed wordt gefaciliteerd. Je geeft leiding, coördineert en inspireert iedere medewerker in het team. Je kunt feilloos bepalen wat een medewerker nodig heeft om het werk goed te kunnen doen.

Wat breng je mee

• tenminste een HBO werk- en denkniveau;
• enkele jaren leidinggevende gemeentelijke ervaring (sociaal domein);
• een stevige vakinhoudelijke bagage met gevoel voor en expertise op het terrein van het sociale domein;
• in bezit van goede leiderschapskwaliteiten met een coachende leiderschapsstijl;
• een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; • iemand die ondernemend en creatief is;
• iemand die verbindend is binnen het teamverband en in de integrale samenwerking;
• iemand die besluitvaardig is en beschikt over overtuigingskracht.

De nieuwe teamleider Werk
• je geeft medewerkers de vrijheid, ruimte en het vertrouwen om zo goed mogelijk invulling te geven aan hun werk;
• je geeft feedback en stuurt bij waar nodig. Je bent duidelijk en eerlijk;
• je bent zichtbaar voor het team en je houdt er van om met het team te sparren om tot een beter resultaat te komen;
• je sluit aan bij lopende ontwikkelen van het team Werk en heeft visie om deze verder vorm geven.
• Je hebt humor en lef;
• Je hebt een helikoperview, bent daadkrachtig, standvastig en durft beslissingen te nemen;
• Je hebt een open, luisterende houding, je bent in het team aanwezig en is benaderbaar voor vragen en overleg (deur staat open);
• Je bent trots op wat het team realiseert en maakt zichtbaar wat het team Werk doet binnen de organisatie en daar buiten;
• Je zorgt samen met de medewerkers van het team Werk voor verdere ontwikkeling door buiten de box te denken. Door eerdere ervaring heb je een frisse kijk op het werkveld waardoor je in staat bent om nieuwe ideeën aan te dragen.

Wat bieden wij
Een interessante, verbindende functie waarin veel uitdaging zit. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3244,- (aanloopschaal 10A) en maximaal € 5118,- (functieschaal 11, salarisnorm 1 juli 2020) op basis van fulltime functievervulling. De gemeente Stadskanaal kent een systeem van toekenning van uitloopperiodieken. Tevens kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget. Het betreft een structurele functie van 36 uur (1 fte). Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als we beide tevreden zijn kunnen we dit daarna omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Jakko Zwartsenburg, manager Maatschappelijke Zaken, (0599) 631 631. De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Sollicitatie Ben jij onze nieuwe collega? Stuur dan je motivatie en cv (in Word of PDF), onder vermelding van vacaturenummer 70715, naar gemeente@stadskanaal.nl. Je kunt reageren t/m 1 juni 2020, de gesprekken zullen in overleg plaatsvinden.

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap én het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. De 250 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Stadskanaal pakt aan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
15 mei 2020

Standplaats
Stadskanaal

Functiegebied
Leidinggevende

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
1 september 2020

Aantal uren
Gelijk aan 36 uren

Opleidingsniveau
HBO+

Salaris

CAO
CAO Gemeenten

Sluitingsdatum
solliciteren voor 1 juni 2020