Twee medewerkers Wonen en Welzijn

Twee medewerkers Wonen en Welzijn

tbv cluster Maatschappelijke Opvang Groningen

Sociaal werk

Het Kopland

plaatsingsdatum

20 november 2020

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd met kans op verlenging

ingangsdatum

In overleg

aantal uren

Gemiddeld 24 uren

opleidingsniveau

Niveau 3

<h4><strong>Sollicitatie & informatie</strong></h4><p><p>Aanvullende informatie over de functie kun je inwinnen bij Lieuwe de Boer, hoofd Maatschappelijke Opvang Groningen, op telefoonnummer 06 17 29 40 73.</p> <p>Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden, en past deze functie bij jou? We zien je motivatiebrief met curriculum vitae graag uiterlijk 6 december 2020 tegemoet. Je kunt deze (onder vermelding van de functienaam) mailen naar vacatures@hetkopland.nl.&nbsp;</p> <p>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 december 2020.</p> <p>De vacature wordt intern en extern gelijktijdig open gesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.</p> <p>Vanwege de vergewisplicht doen wij onderzoek naar het arbeidsverleden van nieuwe medewerkers. Zo is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorwaarde voor benoeming en voeren we een actief referentiebeleid.</p> <p><strong>Corona</strong><br /> Misschien vraag je je af wat Zienn en Het Kopland doen rond vacatures, solliciteren en sollicitatiegesprekken in deze tijd van corona. Wij bieden vitale zorg aan kwetsbare doelgroepen en hebben juist nu onze medewerkers erg nodig om basiszorg te bieden. Als er vacatures zijn, zetten we ze hoe dan ook uit. Want ook de nieuwe collega&rsquo;s hebben we hard nodig. Met z&rsquo;n allen kunnen we de zorg voor cli&euml;nten blijven organiseren. &nbsp;<br /> Mocht je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan is het goed te weten dat we maatregelen hebben getroffen om de risico&rsquo;s tijdens het gesprek zoveel mogelijk te beperken.&nbsp;</p> <p><br /> &nbsp;</p></p>

Over Zienn en Het Kopland

Wij zijn Zienn en Het Kopland, twee organisaties die zich inzetten voor mensen die ondersteuning nodig hebben om het leven op orde te houden. Er speelt meestal veel, denk aan schulden, verslaving, psychische problematiek, isolement, zorgmijding, overlast, huiselijk geweld, dakloosheid enzovoort. Als het leven extra lastig is en de situatie complex, dan zijn Zienn en Het Kopland er!

Onze visie en missie: iedereen verdient een veilig eigen leven. Als het ook maar even kan, proberen we mensen thuis -in de eigen omgeving- te ondersteunen. We zetten in op interventie en thuisondersteuning en proberen opvang te voorkomen of verkorten. Is een opvang- of woonplek toch nodig? Dan hebben wij verschillende locaties in Friesland, Groningen en Drenthe waar mensen een (tijdelijk) thuis vinden. Ook bieden we dagbesteding, activering en participatie. Onze 650 medewerkers zetten in de begeleiding alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen.

Handig om te weten: Het Kopland is vooral actief in de provincies Groningen en Drenthe en biedt ook Vrouwenopvang, Zienn werkt met name in de provincies Friesland en Groningen. Beide organisaties hebben een gezamenlijke Raad van Toezicht, een gezamenlijk bestuur en management en ook de ondersteunende diensten zijn samengevoegd. Ons centraal kantoor zit in Leeuwarden.
 

Over Maatschappelijke Opvang Groningen

Het cluster Maatschappelijke Opvang Groningen bestaat uit de volgende onderdelen: Crisisopvang Leek, Beschermd Wonen Westerkwartier, Nachtopvang, Algemene Opvang, Proefwonen Volwassenen, Interventie Groningen en Lauwershuis.
Wij zijn op zoek naar twee medewerkers Wonen en Welzijn die voor met name twee locaties in de stad Groningen (Nachtopvang en Algemene opvang) ingezet kan worden.

Algemene opvang
De algemene opvang Groningen biedt een tijdelijke woonruimte voor volwassenen vanaf 23 jaar die door omstandigheden (tijdelijk) niet in staat zijn zelfstandig te wonen. De algemene opvang biedt plek aan 21 bewoners. Iedereen heeft zijn eigen, zelfstandige kamer. De kamers zijn gemeubileerd en voorzien van een kookgelegenheid. Verblijf in de algemene opvang past bij je als je voor je eigen maaltijden kunt zorgen. Er is 24-uurs begeleiding en toezicht aanwezig.

Nachtopvang
De nachtopvang Groningen is een laagdrempelige 24-uurs-opvang. De nachtopvang biedt 15 slaapplekken. Er zijn 11 eenpersoons kamers en 4 bedden op zaal. Om toegang te krijgen tot de nachtopvang heeft de dakloze burger contact met een interventiewerker. Deze bepaalt of diegene toegang heeft tot de nachtopvang. In de nachtopvang wordt op basis van o.a. observaties door medewerkers Wonen en Welzijn bekeken of iemand tijdelijk op zijn plek is binnen de nachtopvang of dat door kan worden geplaatst naar een andere voorziening van Het Kopland of Zienn. Verblijf binnen een opvangvoorziening van Zienn of Het Kopland heet altijd tot doel om iemand zo snel als mogelijk is weer duurzaam op weg te helpen. 

Over de functie van medewerker Wonen en Welzijn

Een praktische functie
De functie van medewerker Wonen en Welzijn is een praktische functie. Je ondersteunt begeleiders en bewoners bij de uitvoering van het actieplan. Dat houdt in dat je de bewoners ondersteunt bij dagelijkse bezigheden zoals boodschappen doen, koken en schoonmaken. Ook organiseer je samen met bewoners activiteiten in en om de voorziening. Dit doe je op stimulerende en motiverende wijze. Je bent voor de bewoners het eerste aanspreekpunt bij dagelijkse- en woongerelateerde zaken. Tot je takenpakket hoort ook zorgen voor een goed woon- en leefklimaat in het pension. Je werkzaamheden ten behoeve van de bewoners rapporteer je in ons cliëntregistratiesysteem OctoQ, daarvoor is het belangrijk dat je objectief kunt rapporteren.

Goed om te weten
Onze cliënten zijn boeiende mensen! Maar niet altijd de makkelijkste door hun achtergrond en problematiek. Sommige cliënten gebruiken alcohol en/of drugs. Dit gebruik kan leiden tot ongewenst gedrag maar mag niet voor ernstige overlast zorgen. Jij signaleert deze ongewenste situaties tijdig en je handelt hierin probleemoplossend. Zo zorg je voor een gevoel van veiligheid en een goede sfeer. 
 

Wij zoeken

Wij zoeken iemand met een open, rustige en ontspannen houding. Op een niet-dominante wijze sta jij je mannetje! Daarnaast ben je proactief, flexibel en enthousiast. Je bent professioneel betrokken bij cliënten, kritisch op eigen handelen en staat open voor feedback. Je kunt structuur bieden, bent besluitvaardig en hebt doorzettingsvermogen. Bij voorkeur heb je kennis op gebieden als persoonlijkheidsstoornissen, psychotische stoornissen, licht verstandelijke beperkingen en verslavingen. Omdat je veel contact hebt met bewoners en collega’s weet je je goed en makkelijk mondeling uit te drukken. Ook kun je zowel zelfstandig werken als samenwerken binnen een team. 
Sta je stevig in je schoenen, dan is dit jouw uitdaging!

Verder beschik je over:
•    minimaal een MBO-diploma met kwalificatieniveau 3 richting agogisch werk;
•    minimaal 3 jaar ervaring in het werken met de doelgroep;
•    kennis van de leefsituatie van mensen met een psychosociale-, psychiatrische en verslavingsproblemen.

Wij bieden

•    Een aanstelling voor gemiddeld 24 uur per week;
•    Een contract voor een jaar met de kans op verlenging;
•    Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk met een salaris in schaal 4 met een bruto maandsalaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 2.009 en maximaal € 2.763 bij een volledig dienstverband van 36 uur; 
•    Een individueel keuzebudget waarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zo kunt samenstellen dat die passen bij jouw persoonlijke situatie; 
•    De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering;
•    Een loopbaanbudget en de mogelijkheid om online te leren via de GGZ Ecademy en vanaf 2021 ook via Goodhabbitz. Zo kun je als professional blijven werken aan je eigen loopbaan en ontwikkeling;
•    Een boeiende en maatschappelijk relevante werkomgeving waarbinnen medewerkers zich inzetten voor een bijzondere doelgroep;
•    Een krachtgerichte werkomgeving. Zienn en Het Kopland werken namelijk met de begeleidingsmethodiek ‘Krachtwerk’ voor cliënten en die methodiek gaat uit van kansen, talenten en oplossingen voor onze cliënten. Deze krachtgerichte werkwijze geldt ook voor ons personeelsbeleid en manier van medezeggenschap. Professioneel, resultaatverantwoordelijk werken en ruimte voor eigen initiatief zijn sleutelwoorden binnen onze organisaties.
 

Sollicitatie & informatie

Aanvullende informatie over de functie kun je inwinnen bij Lieuwe de Boer, hoofd Maatschappelijke Opvang Groningen, op telefoonnummer 06 17 29 40 73.

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden, en past deze functie bij jou? We zien je motivatiebrief met curriculum vitae graag uiterlijk 6 december 2020 tegemoet. Je kunt deze (onder vermelding van de functienaam) mailen naar vacatures@hetkopland.nl. 

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 december 2020.

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig open gesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Vanwege de vergewisplicht doen wij onderzoek naar het arbeidsverleden van nieuwe medewerkers. Zo is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorwaarde voor benoeming en voeren we een actief referentiebeleid.

Corona
Misschien vraag je je af wat Zienn en Het Kopland doen rond vacatures, solliciteren en sollicitatiegesprekken in deze tijd van corona. Wij bieden vitale zorg aan kwetsbare doelgroepen en hebben juist nu onze medewerkers erg nodig om basiszorg te bieden. Als er vacatures zijn, zetten we ze hoe dan ook uit. Want ook de nieuwe collega’s hebben we hard nodig. Met z’n allen kunnen we de zorg voor cliënten blijven organiseren.  
Mocht je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan is het goed te weten dat we maatregelen hebben getroffen om de risico’s tijdens het gesprek zoveel mogelijk te beperken. 


 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
20 november 2020

Standplaats
Leeuwarden

Functienaam
medewerker Wonen en Welzijn

Functiegebied
Sociaal pedagogisch

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd met kans op verlenging

Ingangsdatum
In overleg

Aantal uren
Gemiddeld 24 uren

Opleidingsniveau
Niveau 3

Salaris
minimaal € 2.009 en maximaal € 2.763 bij een volledig dienstverband van 36 uur

CAO
Sociaal werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 6 december 2020