Gedragswetenschapper

<h4><strong></strong></h4><p><p>Wij zoeken een:</p> <p style="text-align:center"><strong>Gedragswetenschapper</strong></p> <p style="text-align:center">Voor 32 uur p/w</p> <p>&nbsp;</p> <p>In verband met groei van de organisatie, zijn wij op zoek naar een gedragswetenschapper die ons huidig behandelteam komt versterken.</p> <p>De Gedragswetenschapper is onder verantwoording van de Manager Primair Proces belast met het adviseren van zorgverleners over de benodigde hulpverlening en het bijdragen aan de inhoudelijke- en methodische ontwikkeling en innovatie binnen de organisatie en keten. Daarnaast geef je richting aan, en heb je regie in de zorg en ben je intensief betrokken bij alle processen omtrent de zorg. Het uitdragen van de visie en methodiek van Factor 5 is daarbij van belang. Wij werken conform de CAO Sociaal Werk.</p> <p><strong>Jouw profiel:</strong></p> <p><strong>Kennis</strong></p> <ul> <li>Je hebt academisch werk- en denkniveau;</li> <li>Geregistreerd bij het SKJ of in het BIG-register;</li> <li>Je hebt ervaring in een soort gelijke functie en met onze doelgroep;</li> <li>Je hebt kennis van sociaalwetenschappelijke theorie&euml;n over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorie&euml;n;</li> <li>Je hebt kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;</li> <li>Je hebt kennis van specifieke problematiek en mogelijkheden van de cli&euml;nt;</li> <li>Je hebt kennis van en inzicht in relevante methodieken;</li> <li>Je hebt een scherp analytisch vermogen en bent flexibel en ontwikkelgericht;</li> <li>Je bent proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen;</li> <li>Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Specifieke functiekenmerken</strong></p> <ul> <li>Je laten consulteren door hulpverleners, vanuit de gedragswetenschappelijke discipline en kaders, zodanig dat de specialistische kennis en vaardigheden in hulpverleningstrajecten juist gehanteerd worden;</li> <li>Het beoordelen van de hulpvraag van cli&euml;nten bij aanmelding iom de Afdelingsmanager;</li> <li>Je hebt een leidende rol binnen de casu&iuml;stiekbesprekingen met de hulpverleners;</li> <li>Je leest en indien nodig toets je rapportages opgesteld door de hulpverleners;</li> <li>Je biedt vakinhoudelijke voorlichting/deskundigheidsbevordering aan hulpverleners in het kader van kennisoverdracht en kennisverbreding;</li> <li>Je neemt initiatief om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het veld/branche. (Eigen deskundigheidsbevordering);</li> <li>Je signaleert scholingsnoodzaak- en behoefte bij hulpverleners m.b.t. (verder) te ontwikkelen competenties;</li> <li>Je ontwikkelt mede nieuwe methoden en werkwijzen die aansluiten bij de werkzaamheden van de hulpverleners;</li> <li>Je ontwikkelt voorstellen voor ontwikkeling van het vakgebied en het vertalen hiervan in richtlijnen en kaders.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wij bieden:</strong></p> <ul> <li>Een tijdelijk dienstverband van &eacute;&eacute;n jaar, met intentie tot een vaste aanstelling;</li> <li>Een werkomgeving waarbij visie en persoonlijke inbreng worden gewaardeerd;</li> <li>Collegiale samenwerking binnen een multidisciplinaire organisatie;</li> <li>Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;</li> <li>Salari&euml;ring vanaf &euro;.3.142,- tot &euro;.4.712,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform schaal 10 CAO Sociaal werk). Salari&euml;ring is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Informatie en sollicitatie:</strong></p> <p>Voor meer informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Jolanda Elting (Manager primair proces) 085-4834890.</p> <p>Je sollicitatie mag per email: <a href="mailto:sollicitatie@factor-5.nl">sollicitatie@factor-5.nl</a></p> <p>Mocht je geselecteerd worden, dan word je daarvan telefonisch of per e-mail op de hoogte gesteld en zul je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.</p> <p>Een talenten analyse zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure, alsmede het raadplegen van een referent.</p> <p>Kandidaten die niet geselecteerd worden krijgen hiervan bericht.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Sluitingsdatum: 21 maart 2021</p> <p>Selectie gesprekken vinden plaats op 24 en 26 maart 2021</p> <p>Info: <strong>www.factor-5.nl&nbsp;</strong></p> <p><strong>Factor 5</strong></p> <p><strong>Stettinweg 22</strong></p> <p><strong>9723 HD&nbsp; Groningen</strong></p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><em>Wij willen u erop wijzen dat als u solliciteert naar deze functie, u daarmee automatisch akkoord gaat met het feit dat uw gegevens eventueel 6 maanden bij ons in portefeuille bewaard blijven. Als u daar bezwaar tegen heeft, kunt u dit per e-mail bij ons kenbaar maken. </em></p></p>

Factor 5

Factor 5 is een jonge, innovatieve en professionele begeleidingsinstelling met cliënten in Groningen, Drenthe en Friesland. Ons kantoor is gevestigd in Groningen. Wij bieden onder andere woonbegeleiding, ambulante begeleiding en dagbesteding. Factor 5 heeft meerdere beschermde woonlocaties in Groningen. Ook zijn er een aantal zelfstandige huurwoningen in combinatie met ambulante begeleiding. Factor 5 heeft als missie om mensen met een complexe problematiek te ondersteunen in het versterken van regie over eigen leven. Wij zijn met name gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met complexe en meervoudige problematiek. Dit kan onder andere gaan om justitie, middelengebruik, psychiatrische- en gedragsproblematiek. De 5 leefdomeinen die Factor 5 hierbij hanteert zijn: - Persoonlijk functioneren - Sociaal functioneren - Wonen en leefomgeving - Financiën en administratie - Maatschappelijke participatie Onze werkwijze: Wij werken vanuit de vertrouwensrelatie, om van daaruit aan gezamenlijke doelen te werken. Wij stoppen niet bij een crisis, maar gaan altijd op zoek naar mogelijkheden. Bij iedere crisis zien wij ook een kans van herstel. Een uitnodigende hulpverleningsstijl is hierbij van toepassing.

Wij zoeken een:

Gedragswetenschapper

Voor 32 uur p/w

 

In verband met groei van de organisatie, zijn wij op zoek naar een gedragswetenschapper die ons huidig behandelteam komt versterken.

De Gedragswetenschapper is onder verantwoording van de Manager Primair Proces belast met het adviseren van zorgverleners over de benodigde hulpverlening en het bijdragen aan de inhoudelijke- en methodische ontwikkeling en innovatie binnen de organisatie en keten. Daarnaast geef je richting aan, en heb je regie in de zorg en ben je intensief betrokken bij alle processen omtrent de zorg. Het uitdragen van de visie en methodiek van Factor 5 is daarbij van belang. Wij werken conform de CAO Sociaal Werk.

Jouw profiel:

Kennis

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Geregistreerd bij het SKJ of in het BIG-register;
• Je hebt ervaring in een soort gelijke functie en met onze doelgroep;
• Je hebt kennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën;
• Je hebt kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;
• Je hebt kennis van specifieke problematiek en mogelijkheden van de cliënt;
• Je hebt kennis van en inzicht in relevante methodieken;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en bent flexibel en ontwikkelgericht;
• Je bent proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

 

Specifieke functiekenmerken

• Je laten consulteren door hulpverleners, vanuit de gedragswetenschappelijke discipline en kaders, zodanig dat de specialistische kennis en vaardigheden in hulpverleningstrajecten juist gehanteerd worden;
• Het beoordelen van de hulpvraag van cliënten bij aanmelding iom de Afdelingsmanager;
• Je hebt een leidende rol binnen de casuïstiekbesprekingen met de hulpverleners;
• Je leest en indien nodig toets je rapportages opgesteld door de hulpverleners;
• Je biedt vakinhoudelijke voorlichting/deskundigheidsbevordering aan hulpverleners in het kader van kennisoverdracht en kennisverbreding;
• Je neemt initiatief om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het veld/branche. (Eigen deskundigheidsbevordering);
• Je signaleert scholingsnoodzaak- en behoefte bij hulpverleners m.b.t. (verder) te ontwikkelen competenties;
• Je ontwikkelt mede nieuwe methoden en werkwijzen die aansluiten bij de werkzaamheden van de hulpverleners;
• Je ontwikkelt voorstellen voor ontwikkeling van het vakgebied en het vertalen hiervan in richtlijnen en kaders.

 

Wij bieden:

• Een tijdelijk dienstverband van één jaar, met intentie tot een vaste aanstelling;
• Een werkomgeving waarbij visie en persoonlijke inbreng worden gewaardeerd;
• Collegiale samenwerking binnen een multidisciplinaire organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Salariëring vanaf €.3.142,- tot €.4.712,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform schaal 10 CAO Sociaal werk). Salariëring is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

 

Informatie en sollicitatie:

Voor meer informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Jolanda Elting (Manager primair proces) 085-4834890.

Je sollicitatie mag per email: sollicitatie@factor-5.nl

Mocht je geselecteerd worden, dan word je daarvan telefonisch of per e-mail op de hoogte gesteld en zul je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een talenten analyse zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure, alsmede het raadplegen van een referent.

Kandidaten die niet geselecteerd worden krijgen hiervan bericht.

 

Sluitingsdatum: 21 maart 2021

Selectie gesprekken vinden plaats op 24 en 26 maart 2021

Info: www.factor-5.nl 

Factor 5

Stettinweg 22

9723 HD  Groningen

                                                                                                                                                     

Wij willen u erop wijzen dat als u solliciteert naar deze functie, u daarmee automatisch akkoord gaat met het feit dat uw gegevens eventueel 6 maanden bij ons in portefeuille bewaard blijven. Als u daar bezwaar tegen heeft, kunt u dit per e-mail bij ons kenbaar maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren