Reclasseringswerker

Reclasseringswerker

Reclasseringswerker bij de afdeling Reclassering in Groningen

Geestelijke gezondheidszorg

Verslavingszorg Noord Nederland

plaatsingsdatum

6 april 2021

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

per zo spoedig als mogelijk

aantal uren

Tussen 32 en 36 uren

opleidingsniveau

HBO

<h4><strong></strong></h4><p><p><strong>Wil je bijdragen aan het terugdringen van recidive en maatschappelijk overlast? En tegelijkertijd oog hebben voor de (zorg)belangen van cli&euml;nten met verslavings- en/of psychische problemen? Spreekt betekenisvol maatwerk, doen wat nodig is, je aan? Kun je op een laagdrempelige manier contact maken en motiveren? Past samenwerken met collega’s en ketenpartners bij jou?<br /> En wil je een uitdagende baan in een dynamisch werkveld, waarin geen dag hetzelfde is? Reageer!</strong></p> <p>Kenmerkend voor het reclasseringswerk is het werken met cli&euml;nten in een gedwongen kader. Je adviseert over cli&euml;nten en je houdt toezicht op (de naleving van bijzondere voorwaarden door) cli&euml;nten in opdracht van het OM, de Rechtbank en de DJI. Daarnaast vervul je een brugfunctie tussen de justitieketen en de gespecialiseerde forensische- en/of verslavingszorginstellingen. Het doel hiervan is het voorkomen dan wel het beperken van strafbare feiten.<br /> Binnen het werken in het gedwongen kader draait het vooral om het contact met de cli&euml;nt. Dat vraagt om creativiteit, flexibiliteit, autonomie en teamwerk (zoals collegiale ondersteuning en casu&iuml;stiek). We vinden het belangrijk dat je op een veilige en prettige manier je werk kunt doen.<br /> <br /> <strong>Wat zijn je werkzaamheden?</strong></p> <ul> <li>(Samen met de cli&euml;nt) een trajectplan opstellen.</li> <li>In opdracht van justiti&euml;le autoriteiten toezien op de naleving van bijzondere voorwaarden door cli&euml;nten</li> <li>door een combinatie van controle en begeleiding en hierover rapporteren.</li> <li>Organiseren en begeleiden van de uitvoering van werkstraffen.</li> <li>Verrichten van risicomanagement.</li> <li>Cli&euml;nten motiveren tot het aanvaarden van aanvullende hulpverlening en indien mogelijk toeleiden naar zorg.</li> <li>Gedragsinterventies uitvoeren.</li> <li>Specifiek voor het specialisme diagnose en advies: verrichten van diagnostisch onderzoek. Hierover rapporteren aan de Rechterlijke Macht en/of het gevangeniswezen en komen tot een advies ten aanzien van de strafrechtelijke afdoening of het re-integratieplan.</li> </ul> <p><br /> <strong>Wat vragen wij van je?</strong></p> <ul> <li>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD, SPH, Social Work, SJD of Verpleegkunde met BIG-registratie.</li> <li>Je hebt interesse in en affiniteit met de justitiabele doelgroep met verslavings- en psychische problemen.</li> <li>Werkervaring met de justitiabele doelgroep is een pre, maar niet vereist.</li> <li>Je beschikt over goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.</li> <li>Je bent flexibel, creatief en sociaal vaardig, zowel in contacten met cli&euml;nten als met ketenpartners.</li> <li>Binnen het team kun je een proactieve, inspirerende en ondersteunende rol vervullen.</li> <li>Je bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer. Dit is noodzakelijk in verband met het ambulante karakter van de functie.</li> <li>Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.</li> </ul> <p><br /> <strong>Wat bieden wij je?</strong></p> <ul> <li>Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via&nbsp;GGZ Ecademy&nbsp;en&nbsp;GoodHabitz.&nbsp;</li> <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.</li> <li>Een dienstverband voor de duur van &eacute;&eacute;n jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.</li> <li>Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.</li> </ul> <p><br /> <strong>Solliciteren?</strong><br /> Je kunt reageren&nbsp;<strong>t/m 20 april a.s.</strong>&nbsp;via de knop &#39;solliciteer direct&#39;&nbsp;in <a href="https://www.vnn.nl/werken-bij/vacatures/reclasseringswerker-6">de vacaturetekst op onze website.</a></p> <p><strong>De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 28&nbsp;april 2021.</strong></p> <p>Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.<br /> <br /> <strong>Vragen over de vacature?</strong><br /> Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robert Nijboer, teammanager Reclassering Groningen, telefoon 06 13248567.<br /> &nbsp;</p> <p><strong>Over VNN</strong><br /> Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) is de organisatie voor verslavingszorg in de 3 noordelijke provincies. Er werken ruim 1000 medewerkers, verspreid over circa 45 locaties. Deze medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in om onze cli&euml;nten &eacute;n hun naasten perspectief te bieden op meer kwaliteit van leven. Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke &eacute;n landelijke regio.<br /> <br /> Binnen VNN staat de mens centraal, zowel de cli&euml;nt als de medewerker. VNN kenmerkt zich dan ook als een platte organisatie met een informele sfeer. Medewerkers krijgen volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Bij alles wat we doen is oplossingsgericht werken het uitgangspunt. Kijk voor meer informatie op www.vnn.nl</p></p>

Wil je bijdragen aan het terugdringen van recidive en maatschappelijk overlast? En tegelijkertijd oog hebben voor de (zorg)belangen van cliënten met verslavings- en/of psychische problemen? Spreekt betekenisvol maatwerk, doen wat nodig is, je aan? Kun je op een laagdrempelige manier contact maken en motiveren? Past samenwerken met collega’s en ketenpartners bij jou?
En wil je een uitdagende baan in een dynamisch werkveld, waarin geen dag hetzelfde is? Reageer!

Kenmerkend voor het reclasseringswerk is het werken met cliënten in een gedwongen kader. Je adviseert over cliënten en je houdt toezicht op (de naleving van bijzondere voorwaarden door) cliënten in opdracht van het OM, de Rechtbank en de DJI. Daarnaast vervul je een brugfunctie tussen de justitieketen en de gespecialiseerde forensische- en/of verslavingszorginstellingen. Het doel hiervan is het voorkomen dan wel het beperken van strafbare feiten.
Binnen het werken in het gedwongen kader draait het vooral om het contact met de cliënt. Dat vraagt om creativiteit, flexibiliteit, autonomie en teamwerk (zoals collegiale ondersteuning en casuïstiek). We vinden het belangrijk dat je op een veilige en prettige manier je werk kunt doen.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • (Samen met de cliënt) een trajectplan opstellen.
  • In opdracht van justitiële autoriteiten toezien op de naleving van bijzondere voorwaarden door cliënten
  • door een combinatie van controle en begeleiding en hierover rapporteren.
  • Organiseren en begeleiden van de uitvoering van werkstraffen.
  • Verrichten van risicomanagement.
  • Cliënten motiveren tot het aanvaarden van aanvullende hulpverlening en indien mogelijk toeleiden naar zorg.
  • Gedragsinterventies uitvoeren.
  • Specifiek voor het specialisme diagnose en advies: verrichten van diagnostisch onderzoek. Hierover rapporteren aan de Rechterlijke Macht en/of het gevangeniswezen en komen tot een advies ten aanzien van de strafrechtelijke afdoening of het re-integratieplan.


Wat vragen wij van je?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD, SPH, Social Work, SJD of Verpleegkunde met BIG-registratie.
  • Je hebt interesse in en affiniteit met de justitiabele doelgroep met verslavings- en psychische problemen.
  • Werkervaring met de justitiabele doelgroep is een pre, maar niet vereist.
  • Je beschikt over goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent flexibel, creatief en sociaal vaardig, zowel in contacten met cliënten als met ketenpartners.
  • Binnen het team kun je een proactieve, inspirerende en ondersteunende rol vervullen.
  • Je bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer. Dit is noodzakelijk in verband met het ambulante karakter van de functie.
  • Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.


Wat bieden wij je?

  • Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz. 
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
  • Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.
  • Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.


Solliciteren?
Je kunt reageren t/m 20 april a.s. via de knop 'solliciteer direct' in de vacaturetekst op onze website.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 28 april 2021.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Vragen over de vacature?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robert Nijboer, teammanager Reclassering Groningen, telefoon 06 13248567.
 

Over VNN
Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) is de organisatie voor verslavingszorg in de 3 noordelijke provincies. Er werken ruim 1000 medewerkers, verspreid over circa 45 locaties. Deze medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in om onze cliënten én hun naasten perspectief te bieden op meer kwaliteit van leven. Ons aanbod varieert van preventie tot poliklinische zorg, van Begeleid en Beschermd Wonen tot forensische zorg en van specialistische klinische zorg tot reclassering. We doen wetenschappelijk onderzoek en geven training en nascholing aan professionals. Door de omvang van het werkgebied heeft VNN een grote betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen in de noordelijke én landelijke regio.

Binnen VNN staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker. VNN kenmerkt zich dan ook als een platte organisatie met een informele sfeer. Medewerkers krijgen volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Bij alles wat we doen is oplossingsgericht werken het uitgangspunt. Kijk voor meer informatie op www.vnn.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Verslavingszorg Noord Nederland
Postbus 8003
9702 KA Groningen
http://www.vnn.nl

Bekijk alle vacatures en kom meer te weten over Verslavingszorg Noord Nederland

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
6 april 2021

Standplaats
Groningen

Functienaam
Reclasseringswerker

Functiegebied
Maatschappelijk/cultureel

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
per zo spoedig als mogelijk

Aantal uren
Tussen 32 en 36 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
FWG 50

CAO
ggz

Sluitingsdatum
solliciteren voor 21 april 2021