Hoofd Facilitair

Hoofd Facilitair

Wij zijn op zoek naar een Hoofd Facilitair

Geestelijke gezondheidszorg

plaatsingsdatum

22 juli 2021

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

In overleg

aantal uren

Gelijk aan 32 uren

opleidingsniveau

HBO

<h4><strong>Vragen? Neem contact met ons op en wij vertellen je er graag meer over!</strong></h4><p><p>Je kunt solliciteren tot en met dinsdag 17 augustus 2021.&nbsp;<strong>Reageren kan uitsluitend via de website van Accare.</strong>&nbsp;Gebruik hiervoor de button &#39;solliciteren&#39;. Na verzending van gegevens ontvang je direct een ontvangstbevestiging per mail.&nbsp;</p> <p>De gesprekken staan ingepland op maandag 23 augustus 2021. We zullen je hierover gaan informeren in de uitnodigingsmail.</p> <p>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan na 4 augustus contact op met Corine Wolters, directeur Bedrijfsvoering op 06-86880259.</p> <p>Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)&nbsp;gevraagd en er worden referenties ingewonnen.</p> <p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!</p></p>

Wie zijn wij?

Accare is een academische  en ambitieuze organisatie voor jeugd ggz, die haar medewerkers veel ruimte biedt voor eigen initiatief en vernieuwing. We werken vanuit 30 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Elk kind kan bij ons terecht ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening. We behandelen een kind bij voorkeur in zijn vertrouwde omgeving, zodat het gewoon naar zijn eigen school kan gaan, kan sporten of afspreken met vrienden. Dat doen we in nauwe samenwerking met huisartsen, wijkteams en scholen. Onze aanpak sluit altijd aan bij de vraag van het kind en zijn ouders. We luisteren en nemen niet over. Het kind kijkt dus ook mee in zijn eigen dossier. We nemen zelden een kind op, alleen als het niet anders kan, maar dan  is opname een geïntegreerd onderdeel van een totaaltraject. We kunnen zo werken, omdat we een academisch centrum zijn, buiten de kaders durven denken en continu onderzoek doen naar onze behandelingen. Op die wijze innoveren we voortdurend naar de best bewezen werkzame zorg.

De afdeling Facilitair maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering. Het Hoofd Facilitair geeft leiding aan de facilitair adviseurs, de servicedesk, de technische dienst, de agrarische dienst, de huishoudelijke dienst en de huismeesters (totaal ca 25 fte). Deze functie betreft een combinatie van leidinggevende taken en uitvoerende taken. Het hoofd facilitair rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering.

Wat zijn de kernactiviteiten?

  • Geeft vorm aan de verdere professionalisering van de afdeling Facilitair en draagt zo bij aan het vormgeven/behouden van een klantgerichte en wendbare organisatie die schaalbaar, efficiënt en effectief is.
  • Daagt teamleden uit om verantwoordelijkheid te nemen over hun carrière.
  • Is de sparringpartner op Facilitair gebied voor de directie en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
  • Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het inkoop beleid (waar de SROI in vertegenwoordigd moet zijn).
  • Is verantwoordelijk voor het leveranciers- en contractmanagement.
  • Is hiërarchisch leidinggevende van het hoofd BHV en daarmee verantwoordelijk voor de regie op de BHV organisatie voor Accare als totaal. Signaleert hiaten in de BHV organisatie als totaal pakket, zorgt voor verbetervoorstellen en zorgt dat deze geïmplementeerd worden.
  • Heeft regie op de RIE (is belegd bij de preventiemedewerker) en zorgt voor uitvoering van de facilitaire items binnen de gestelde termijnen. Hierbij is sprake van een nauwe samenwerking met HR op het deel dat de gedragscomponent betreft.
  • Beheert de verzekeringsportefeuille.
  • Is verantwoordelijk voor het wagenpark.
  • Voert het beheer op de locaties in een aantal Accare regio’s uit.
  • Treedt op als projectleider/adviseur bij projecten.

Welke functie-eisen zijn van belang?

  • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Facility management), aangevuld met kennis van management technieken en bedrijfskundige processen.
  • Strategisch en abstract denkvermogen, gecombineerd met praktische oriëntatie (pragmatisch).
  • Aantoonbare ervaring met leidinggeven en het optreden als adviseur.
  • Ervaring als coach gericht op de verdere ontwikkeling van de medewerkers.
  • Sterk ontwikkeld in plannen en organiseren en het oplossen van problemen (hands on mentaliteit).
  • Sterk in communicatie, mondeling en schriftelijk. Goed in luisteren, analyseren, keuzes maken en verankeren.
  • Ondernemend, zichtbaar in de organisatie en authentiek.
  • Kennis van projectmanagement.
  • In bezit van rijbewijs B en auto

Waar ga je werken?

De Raad van Bestuur en de centrale diensten zijn gevestigd in Assen. Voor je werk zal je ook veel op de verschillende locaties van Accare werkzaam zijn.

Wie zijn wij?

Accare is een academische  en ambitieuze organisatie voor jeugd ggz, die haar medewerkers veel ruimte biedt voor eigen initiatief en vernieuwing. We werken vanuit 30 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Elk kind kan bij ons terecht ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening. We behandelen een kind bij voorkeur in zijn vertrouwde omgeving, zodat het gewoon naar zijn eigen school kan gaan, kan sporten of afspreken met vrienden. Dat doen we in nauwe samenwerking met huisartsen, wijkteams en scholen. Onze aanpak sluit altijd aan bij de vraag van het kind en zijn ouders. We luisteren en nemen niet over. Het kind kijkt dus ook mee in zijn eigen dossier. We nemen zelden een kind op, alleen als het niet anders kan, maar dan  is opname een geïntegreerd onderdeel van een totaaltraject. We kunnen zo werken, omdat we een academisch centrum zijn, buiten de kaders durven denken en continu onderzoek doen naar onze behandelingen. Op die wijze innoveren we voortdurend naar de best bewezen werkzame zorg.

Accare is een organisatie waar de kwaliteit en zorg centraal staat. Het is een organisatie met lef die het durft om een hele eigen visie te hebben en daar ook voor gaat. Wij willen goede zorg leveren voor de jeugdigen en hun gezinnen zodat zij zo goed mogelijk kunnen deelnemen aan het ‘gewone’ leven.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt de functie ingedeeld cao ggz fwg 60.

Accare biedt een uitdagende en professioneel ontwikkelrijke werkomgeving. Je krijgt als medewerker de ruimte voor ondernemerschap. Daarnaast is het de plek waar je je op je eigen vakgebied gedegen kunt ontwikkelen en waar je de kans krijgt om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. We bieden een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan, laptop, mobiele telefoon, pensioenfonds, eindejaarsuitkering, korting bij (zorg) verzekeringen en een goede reiskosten regeling. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar en daarna wordt het bij goed functioneren omgezet naar een vast dienstverband.

Vragen? Neem contact met ons op en wij vertellen je er graag meer over!

Je kunt solliciteren tot en met dinsdag 17 augustus 2021. Reageren kan uitsluitend via de website van Accare. Gebruik hiervoor de button 'solliciteren'. Na verzending van gegevens ontvang je direct een ontvangstbevestiging per mail. 

De gesprekken staan ingepland op maandag 23 augustus 2021. We zullen je hierover gaan informeren in de uitnodigingsmail.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan na 4 augustus contact op met Corine Wolters, directeur Bedrijfsvoering op 06-86880259.

Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd en er worden referenties ingewonnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
22 juli 2021

Standplaats
Assen

Functienaam
Overig

Functiegebied
(para)medisch

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
In overleg

Aantal uren
Gelijk aan 32 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
Zie vacature

CAO
GGZ

Sluitingsdatum
solliciteren voor 17 augustus 2021