Teamcoach

Teamcoach

Teamcoach

Sociaal werk

plaatsingsdatum

22 november 2021

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd

ingangsdatum

per direct

aantal uren

Gelijk aan 36 uren

opleidingsniveau

HBO+

<h4><strong>Functieomschrijving</strong></h4><p><p>De functie van teamcoach is er &eacute;&eacute;n met vele gezichten. Inhoudelijk ligt het accent op het coachen en ontwikkelen van zelf-organiserend teams. Tevens ben je als operationeel expert te consulteren op complexe uitvoeringsvraagstukken in verschillende disciplines. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het organisatie-breed uitdragen van Positieve Gezondheid, de samenwerking met de gemeente en de partners in de gebiedsteams en ben je hi&euml;rarchisch leidinggevende van de medewerkers in vier gebiedsteams. Tegelijk ben je ook verantwoordelijk voor de budgetten en het personeelsbeleid van jouw teams. Door de verschillende petten die je op hebt, is de functie van teamcoach zeer dynamisch en uitdagend. De teamcoach rapporteert rechtstreeks aan de directeur.</p> <p>We zijn bij Sedna op zoek naar iemand die ons team op interim/tijdelijke basis kan versterken.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat ga je doen?</strong></p> <p>Als teamcoach van vier gebiedsteams ken jij de talenten van medewerkers en weet deze adequaat in te zetten op basis van de resultaat- en ontwikkelingsgesprekken. Je coacht de teams naar taakvolwassenheid en bij het toepassen van nieuwe methodieken en werkwijzen. Kansen en knelpunten weet je te signaleren en analyseren, zowel financieel als werkinhoudelijk.</p> <p>Daarnaast coach je de teams in het vertalen van signalen en ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en werkplannen. Je draagt zorg voor de bezetting van jouw teams en voert functioneringsgesprekken. Samen met de teams rapporteer je periodiek over de voortgang van de werkzaamheden, zowel kwalitatief als kwantitatief. Tevens onderhoud je structurele contacten met partijen in het werkveld, die mede bijdragen aan het realiseren van de doelstelling van de teams en de organisatie.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie ben jij?</strong></p> <p>Sedna is op zoek naar iemand die oog heeft voor de verschillende rollen en daarmee weet om te gaan. Je bent in staat om richting te geven aan het eigenaarschap van de teams en de teamleden. Je coacht waar nodig, stuurt waar moet en durft los te laten waar kan. Vanzelfsprekend heb je voldoende kennis, kunde en ervaring in jouw vakgebied.</p> <p>Je bent een flexibele collega die goed is in multitasking en sterk is in timemanagement.</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Wat neem je mee?</strong></p> <ul> <li>Hbo+ werk- en denkniveau</li> <li>Coaching vaardigheden en aantoonbare ervaring met leidinggeven</li> <li>Tactisch en strategisch gericht kijken en denken en daarnaast gemakkelijk schakelen naar de uitvoering</li> <li>Authenticiteit als leidinggevende</li> <li>Kennis en ervaring op het gebied van Sociaal Werk</li> <li>Affiniteit met Positieve Gezondheid en ervaring in projectmatig werken</li> <li>Verbindende kwaliteiten</li> <li>Ondernemingszin, overtuigingskracht, besluitvaardigheid en lef</li> <li>Professionaliteit en zelfstandigheid</li> <li>Een sterk reflecterend vermogen, creativiteit en de kwaliteit om &ldquo;out-of-the-box&rdquo; te denken</li> <li>Plannings- en organisatievaardigheden</li> <li>Zakelijk en financieel inzicht<br /> &nbsp;</li> </ul> <p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p> <ul> <li>Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen</li> <li>Een&nbsp;afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en idee&euml;n &ndash; enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd</li> <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een half jaar en is op interim/tijdelijke basis</li> <li>Salari&euml;ring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9 (&euro;2.936 - &euro;4.252 bij een fulltime dienstverband)</li> <li>Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk</li> <li>Een reiskostenvergoeding</li> <li>Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep</li> <li>Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>De procedure</strong></p> <p>Ge&iuml;nteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Sedna? Klik dan hier&nbsp;<a href="https://www.tintengroep.nl/vacatures/">https://www.tintengroep.nl/vacatures/</a></p> <p>Reageren kan tot en met 28 november 2021 t.a.v. Marleen Tent. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u zich richten tot Marleen Tent, directeur, via telefoonnummer: 0591-680800.</p> <p>De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 3 december 2021.</p> <p>De maatregelen rondom COVID-19 worden gedurende deze sollicitatieprocedure volledig in acht genomen. Wij volgen de richtlijnen van de overheid en het RIVM. Bij uitnodiging zal daarom pas bekend zijn in welke vorm de gesprekken zullen plaatsvinden.&nbsp;</p> <p>De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.</p></p>

Organisatie

Sedna is een welzijnsorganisatie in de gemeente Emmen. Zij maakt zich sterk voor de bewoners in wijken en dorpen op het gebied van wonen, zorg, welzijn, jeugd en participatie (meedoen in de samenleving). De organisatie maakt deel uit van Tinten. Door professionals en maatschappelijke organisaties in het sociale werkveld te verbinden, te ondersteunen en te faciliteren brengt Tinten inwoners en organisaties bij elkaar: dus niet ieder voor zich, maar samen. Als werkorganisatie behouden we daarbij altijd onze lokale kleur. Kortom: krachten bundelen waar het kan, kleinschalig waar het moet.

Functieomschrijving

De functie van teamcoach is er één met vele gezichten. Inhoudelijk ligt het accent op het coachen en ontwikkelen van zelf-organiserend teams. Tevens ben je als operationeel expert te consulteren op complexe uitvoeringsvraagstukken in verschillende disciplines. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het organisatie-breed uitdragen van Positieve Gezondheid, de samenwerking met de gemeente en de partners in de gebiedsteams en ben je hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers in vier gebiedsteams. Tegelijk ben je ook verantwoordelijk voor de budgetten en het personeelsbeleid van jouw teams. Door de verschillende petten die je op hebt, is de functie van teamcoach zeer dynamisch en uitdagend. De teamcoach rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

We zijn bij Sedna op zoek naar iemand die ons team op interim/tijdelijke basis kan versterken.

 

Wat ga je doen?

Als teamcoach van vier gebiedsteams ken jij de talenten van medewerkers en weet deze adequaat in te zetten op basis van de resultaat- en ontwikkelingsgesprekken. Je coacht de teams naar taakvolwassenheid en bij het toepassen van nieuwe methodieken en werkwijzen. Kansen en knelpunten weet je te signaleren en analyseren, zowel financieel als werkinhoudelijk.

Daarnaast coach je de teams in het vertalen van signalen en ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en werkplannen. Je draagt zorg voor de bezetting van jouw teams en voert functioneringsgesprekken. Samen met de teams rapporteer je periodiek over de voortgang van de werkzaamheden, zowel kwalitatief als kwantitatief. Tevens onderhoud je structurele contacten met partijen in het werkveld, die mede bijdragen aan het realiseren van de doelstelling van de teams en de organisatie.

 

Wie ben jij?

Sedna is op zoek naar iemand die oog heeft voor de verschillende rollen en daarmee weet om te gaan. Je bent in staat om richting te geven aan het eigenaarschap van de teams en de teamleden. Je coacht waar nodig, stuurt waar moet en durft los te laten waar kan. Vanzelfsprekend heb je voldoende kennis, kunde en ervaring in jouw vakgebied.

Je bent een flexibele collega die goed is in multitasking en sterk is in timemanagement.

                                             

Wat neem je mee?

  • Hbo+ werk- en denkniveau
  • Coaching vaardigheden en aantoonbare ervaring met leidinggeven
  • Tactisch en strategisch gericht kijken en denken en daarnaast gemakkelijk schakelen naar de uitvoering
  • Authenticiteit als leidinggevende
  • Kennis en ervaring op het gebied van Sociaal Werk
  • Affiniteit met Positieve Gezondheid en ervaring in projectmatig werken
  • Verbindende kwaliteiten
  • Ondernemingszin, overtuigingskracht, besluitvaardigheid en lef
  • Professionaliteit en zelfstandigheid
  • Een sterk reflecterend vermogen, creativiteit en de kwaliteit om “out-of-the-box” te denken
  • Plannings- en organisatievaardigheden
  • Zakelijk en financieel inzicht
     

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
  • Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een half jaar en is op interim/tijdelijke basis
  • Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9 (€2.936 - €4.252 bij een fulltime dienstverband)
  • Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
  • Een reiskostenvergoeding
  • Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
  • Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders

 

De procedure

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Sedna? Klik dan hier https://www.tintengroep.nl/vacatures/

Reageren kan tot en met 28 november 2021 t.a.v. Marleen Tent. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u zich richten tot Marleen Tent, directeur, via telefoonnummer: 0591-680800.

De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 3 december 2021.

De maatregelen rondom COVID-19 worden gedurende deze sollicitatieprocedure volledig in acht genomen. Wij volgen de richtlijnen van de overheid en het RIVM. Bij uitnodiging zal daarom pas bekend zijn in welke vorm de gesprekken zullen plaatsvinden. 

De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
22 november 2021

Standplaats
Emmen

Functienaam
Teamcoach

Functiegebied
Leidinggevende

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd

Ingangsdatum
per direct

Aantal uren
Gelijk aan 36 uren

Opleidingsniveau
HBO+

Salaris
schaal 9

CAO
sociaal Werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 29 november 2021