Teammanager Zorg- Beschermd Wonen Sneek - Parttime

Teammanager Zorg- Beschermd Wonen Sneek - Parttime

Ben jij een manager die positie durft in de nemen, doelgericht is en knopen door kan hakken? Ben je daarbij iemand die medewerkers deelgenoot maakt van bijvoorbeeld besluitvorming en net als ons team aansluiting en openheid belangrijk vindt?

Sociaal werk

plaatsingsdatum

13 januari 2022

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

in overleg

aantal uren

Gelijk aan 24 uren

opleidingsniveau

HBO

<h4><strong></strong></h4><p></p>

Teammanager Zorg- Beschermd Wonen Sneek - Parttime

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Je komt te werken in de regio Noordoost. De regio is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). Wij werken vanuit de gedachte dat ieder mens ertoe doet en recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gerichte zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele cliënt. 
 

Functieomschrijving

Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van Beschermd wonen Sneek. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en faciliteert, coacht en motiveert je medewerkers. Je werkt nauw samen met de trajectmanager, gedragswetenschapper en regievoerder. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, je bent ambitieus en bent gericht op de resultaten van de afdeling. Je zorgt voor goede communicatie binnen de teams, binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten.
 
Je draagt verantwoording af aan de clustermanager.

Over de woonvoorziening:

De Beschermde woonvoorziening in Sneek (forensisch/psychiatrie) richt zich op het bieden van een 24-uurs beschermde woonvorm. Veelal hebben deze, volwassen mannen en vrouwen te maken met psychiatrische en/ of verslavingsproblemen en/of een justitieel verleden, daarbij soms ook een licht verstandelijke beperking. In verschillende fasen biedt het team deelnemers ondersteuning met als primaire doelstelling de deelnemers fasegewijs vaardigheden te leren zodat zij zich, aan het einde van het begeleidingstraject, zo zelfstandig mogelijk in de samenleving kunnen handhaven.  
In het appartementencomplex zijn 24 appartementen die beschermd thuis bewoond worden door deelnemers die nabijheid nodig hebben.
De begeleiding sluit aan bij wat de (individuele) deelnemer nodig heeft. Er is aandacht voor psychiatrische problematiek, verslavingen en een eventuele relatie met justitie en reclassering. Als het nodig is hebben we contact met collega-instellingen of instanties. Samen met de deelnemer wordt een persoonlijk plan opgesteld om te werken aan herstel, waar zinvolle dagbesteding een onderdeel van is. Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Belangrijke uitgangspunten binnen de begeleiding zijn het voorkomen van verlies van vaardigheden, stabilisatie van de problematiek en herstel van menswaardigheid en maatschappelijke participatie.
 

Functie-eisen

Je bent in het bezit van een Hbo-diploma in het sociale domein (Social Work, MWD, SPH) aangevuld met een managementopleiding.  En bij voorkeur heb je ervaring in het leidinggeven aan teams.

Je hebt werkervaring met én passie voor onze doelgroep heeft, die kampt met verslaving, dak- en thuisloosheid, psychiatrische problematiek, LVB en/of justitiële kaders

Je staat stevig in je schoenen en kunt uitstekend communiceren. Ook heb je ervaring met het coachen van medewerkers. Je blijft trouw aan de lijnen die zijn uitgezet door de organisatie en weet hierin ook je team mee te nemen. Je zorgt voor een stabiele en financieel gezonde afdeling. Je hebt kennis van het sociale netwerk en ziet daarbij het belang van een goede afstemming en overlegstructuur. Je hebt ervaring in het professioneel handelen in crisissituaties.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven en dat je dit binnen de afdeling uitdraagt.
 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie!

We gaan uit van een inzet van gemiddeld 24 uren per week. In eerste instantie krijg je een contract voor 12 maanden met de intentie voor een aanstelling van een vast dienstverband.

Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk. (€ 2884 - € 4252,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. )
We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
Wij zijn een krachtgerichte organisatie die voortdurend uitgaat van en gelooft in de mogelijkheden van onze deelnemers. We zoeken dan ook een gedreven kandidaat die een basishouding hanteert van enthousiasme, optimisme en lef!  
 

Contactinfo

Is dit jouw baan?

Solliciteer vandaag nog!
Zien wij je als een geschikte kandidaat dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Hou hier alvast rekening mee in je agenda.
Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met: Edith Tol, clustermanager op 06-15395049 ( bereikbaar op ma , di , woe en do )

Voor vragen rondom de procedure van deze vacature kun je mailen met Marjolein, onze recruiter. Marjolein.mulder@legerdesheils.nl ( niet aanwezig van 03-01-2022 tot 09-01-2022 )

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang bij gebleken gelijke geschiktheid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
13 januari 2022

Standplaats
Sneek

Functienaam
Teammanager

Functiegebied
Leidinggevende

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
in overleg

Aantal uren
Gelijk aan 24 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
Schaal 9

CAO
Sociaal Werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 13 februari 2022