HR-businesspartner in opleiding

HR-businesspartner in opleiding

"Heb jij een afgeronde hbo-opleiding met een grote interesse in het HRM vakgebied of ben je bezig met een hbo-opleiding HRM? Wil jij je graag ontwikkelen tot een volwaardig HR-businesspartner? Dan spreek ik jou graag!" - Hans van de Ven, manager HR.

Gehandicaptenzorg

plaatsingsdatum

13 mei 2022

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

in overleg

aantal uren

Gemiddeld 30 uren

opleidingsniveau

HBO

<h4><strong>Sollicitatieprocedure en contact</strong></h4><p><ul> <li>Stuur je cv m&eacute;t motivatiebrief, zodat we je sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.&nbsp;</li> <li>Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op over het vervolg van de procedure. &nbsp;</li> <li>De 1e gesprekken vinden plaats in de week van 30 mei in Groningen.</li> <li>Om goed zicht te krijgen op jouw drijfveren, capaciteiten en competenties, maakt een&nbsp;online assessment onderdeel uit van de procedure. Dit maak je tussen het 1e en 2e gesprek.&nbsp;</li> <li>Voor vragen over de functie app of bel je met Sonja Hofstee (HR-businesspartner): 06 -&nbsp;10 44 60 32 of met Debbie van der Zee (recruiter): 06 - 51 05 49 00.&nbsp;</li> </ul></p>

Waar ga je werken?

Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam wat bestaat uit zo'n 40 collega's. Samen werken wij voor de 16 regio’s en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. In deze rol krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig HR-business partner.  

Je start in eerste instantie in de regio Noord-Nederland met als standplaats Groningen. Je bent bereid te reizen en in andere regio's te werken.  

Wat ga je doen?

Samen met collega HR-businesspartners, vorm je binnen een regio of een concerndienst, de spil van de regionale HR-organisatie. Je werkt in het regionale HR-team samen met specialisten op het gebied van leren, recruitment en re-integratie. Ook werk je nauw samen met de directie, de manager Bedrijfsvoering, het management in de regio en met ondersteunende diensten, zoals planning, financiën en communicatie.  

Naast jouw werkzaamheden in de regio speel je ook landelijk een belangrijke rol. Je vertaalt het landelijk HR-beleid naar concrete doelen en acties in de regio en je geeft onder andere de HR-specialisten input op de verschillende beleidsthema's. Je werkt in de regio, op het hoofdkantoor in Amersfoort en vanuit huis. Tijdens jouw opleiding ondersteunen we je met maatwerk ontwikkeladvies en heb je alle ruimte om te groeien.  

Samen met jou formuleren we het gewenste eindniveau en het moment waarop je niet meer in opleiding bent. We verwachten dat je binnen 2 jaar een duidelijke ontwikkeling laat zien. Je hebt zelf regie op je ontwikkeling. Zo wissel je bijvoorbeeld van portefeuille, van regio en verricht je opdrachten voor andere regio's of concerndiensten. Na dit opleidingstraject blijf je leren en ontwikkel je je tot een vakvolwassen HR-businesspartner.  

Dit bieden wij

  • Een supergave functie met veel diversiteit en invloed.  
  • Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en om door te groeien naar de functie van HR-businesspartner (FWG 60). 
  • Tijdens je opleidingstraject krijg je ondersteuning van een ervaren HR-businesspartner in de regio en een buddy buiten de regio.  
  • Een kans om jezelf en jouw ondernemende talenten en skills te ontwikkelen en in te zetten. Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel professionele collega’s!  
  • Een jaarcontract van 28-32 uur met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2728,- en maximaal € 3894,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% Jaarlijks extra PBL-uren boven de wettelijke vakantie-uren.  

Dit ben jij

Je beschikt minimaal over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en/of je bent bezig met een HRM-opleiding op hbo-niveau. Je hebt een brede interesse in het HR-vak. Je bent een ondernemende, energieke netwerker met een open-mind en je wil je graag ontwikkelen. Je hebt een breed pallet aan beïnvloedingsstijlen en verbinden en veranderen zit in je genen. Je bent administratief sterk en je hebt een streepje voor als je kennis hebt van AFAS!   

Daarnaast:  

  • ben je niet perfect, maar altijd lerend  
  • ben je authentiek, zelfstandig, transparant en reflectief  
  • overzie je de gevolgen van bepaalde veranderingen, acties of beslissingen op de organisatie en binnen je eigen domein  
  • ben je organisatiesensitief en weet je om te gaan met de verschillende belangen heb je het lef om je positie te pakken, maar ook om kwetsbaar te zijn  
  • koppel je analytisch vermogen aan een gezonde hands-on mentaliteit maak je handig gebruik van alle digitale hulpmiddelen. 

Sollicitatieprocedure en contact

  • Stuur je cv mét motivatiebrief, zodat we je sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen. 
  • Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op over het vervolg van de procedure.  
  • De 1e gesprekken vinden plaats in de week van 30 mei in Groningen.
  • Om goed zicht te krijgen op jouw drijfveren, capaciteiten en competenties, maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure. Dit maak je tussen het 1e en 2e gesprek. 
  • Voor vragen over de functie app of bel je met Sonja Hofstee (HR-businesspartner): 06 - 10 44 60 32 of met Debbie van der Zee (recruiter): 06 - 51 05 49 00. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
13 mei 2022

Standplaats
Groningen

Functienaam
HRM-adviseur

Functiegebied
Personeel en organisatie

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
in overleg

Aantal uren
Gemiddeld 30 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
FWG 50

CAO
Gehandicaptenzorg

Sluitingsdatum
solliciteren voor 30 mei 2022