Recruiter, een “Ferbiner fan minsk en wurk” met hart voor de ouderenzorg!

Recruiter, een “Ferbiner fan minsk en wurk” met hart voor de ouderenzorg!

overig

Verpleging, verzorging en thuiszorg

plaatsingsdatum

16 juni 2022

arbeidsovereenkomst

Onbepaalde tijd

ingangsdatum

zo snel mogelijk

aantal uren

Groter dan 24 uren

opleidingsniveau

<h4><strong></strong></h4><p></p>

Recruiter, een “Ferbiner fan minsk en wurk” met hart voor de ouderenzorg!

Wij zijn op zoek naar een collega die zich specifiek gaat richten op het aantrekken van nieuwe (zorg)collega’s. Als recruiter heb jij een cruciale rol in de grote uitdaging waar we voor staan in de ouderenzorg. Jij gaat net een stukje verder om de juiste kandidaat te vinden. Aandacht voor het proces en een goede match tussen het team en de kandidaat staan centraal. Op deze manier weet jij mensen voor Hof en Hiem aan te trekken en te verbinden.

 

In deze gevarieerde en tevens nieuwe functie bij Zorggroep Hof en Hiem ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces, vanaf de werving tot aan de on boarding van onze nieuwe collega’s. Je bent sparringpartner voor de verschillende teams en locaties binnen Hof en Hiem.

 

We zijn op zoek naar een ondernemende collega die graag meedenkt en er alles aan doet om de interesse van onze doelgroepen te wekken. Jouw input en creativiteit worden gewaardeerd! Voor nieuwe ideeën en initiatieven staan we altijd voor open.

 

Een ferbiner fan minsk en wurk:

  • Weet precies hoe je nieuwe mensen kunt bereiken. Je bent niet bang om iets nieuws te proberen. Dankzij jouw enthousiasme weet je anderen te inspireren om voor Hof en Hiem te kiezen.
  • Is in staat out of the box te denken en weet vraagstukken op een creatieve manier te benaderen.
  • Is onze ambassadeur! Kandidaten pro-actief benaderen, bellen, searchen, social media posts maken: Dit is de kern van de functie!
  • Weet digitale kanalen zoals social media (o.a. vacaturesites en LinkedIn), websites en internet actief en vernieuwend in te zetten.
  • Komt met nieuwe ideeën voor het vinden van potentiële geschikte collega’s en je onderhoudt contacten met bureaus, intermediairs, scholen en externe partijen.
  • Zorgt ervoor dat recruitment goed wordt neergezet binnen de organisatie en je weet Hof en Hiem op een juiste manier op de kaart te zetten en te presenteren als aantrekkelijke werkgever (employer branding) op de arbeidsmarkt. Je weet Hof en Hiem onderscheidend te maken voor potentiele kandidaten met als doel het aantrekken van de juiste medewerkers.
  • Maar je doet meer! Samen met collega’s van de afdeling communicatie houd je je ook bezig met arbeidsmarktcommunicatie: Je organiseert ludieke promotie en- en wervingsacties, (arbeidsmarkt)campagnes en evenementen om zo zorg professionals naar jou toe te trekken. Je bent altijd bezig met innovatie over nieuwe wervingsstrategieën en welke kansen er voor ons liggen om nog aantrekkelijker te zijn. Ook schrijf je wervende vacatureteksten, die ook nog eens goed scoren op de zoekmachines.
  • Houdt van netwerken: Je haalt energie uit het opbouwen van interne en externe relaties. Je bent te vinden op scholen, bijeenkomsten en beurzen.

Wie ben jij?

Een startende of ervaren recruiter die Hof en Hiem actiever gaat laten werven. Of je bent een (pas) afgestudeerde professional met HBO werk- en denkniveau/MBO-4 niveau, bijvoorbeeld richting HRM of Communicatie. En je bent op zoek naar een baan met veel ruimte om met eigen ideeën en voorstellen aan de slag te gaan. Je bent zichtbaar voor potentiële kandidaten, maar ook binnen de organisatie weet je recruitment op de kaart te zetten. Je komt met originele ideeën voor het vinden van nieuwe collega’s en je weet Hof en Hiem op een juiste manier te presenteren. Je bent creatief met tekst en beeld.

 

Hof en Hiem is een organisatie in beweging, waar op het gebied van recruitment veel ontwikkeld en opgebouwd kan worden. Kansen en mogelijkheden voor jou dus! Maar het vraagt van jou ook creativiteit, lef en doorzettingsvermogen. Kennis van recruitment is meegenomen, maar als starter ben je ook welkom. Jij bent vooral iemand die voelt wat er speelt in een organisatie en mensen weet te verbinden. Ervaring in de (ouderen)zorg is een pré maar niet vereist.

 

Ons team

De functie recruiter is een nieuwe functie binnen het HR team. Ons HR-team bestaat uit vier adviseurs (2 HR-adviseurs, opleidingsadviseur en een verzuimadviseur) in samenwerking met medewerkers personeels- en salarisadministratie en opleidingen en een aantal teamcoaches. We maken als team samen een ontwikkeling door, waarin we toewerken naar een steeds professionelere manier van samenwerken. Je voelt je thuis op een plek, waarin nog niet tot alles in de puntjes is geregeld. Je komt terecht in een informele en betrokken organisatie waarbij samenwerken en verbinden centraal staan. Jij geeft samen met ons daar graag invulling aan.

 

Zo zorgen we voor jou

Iedereen is belangrijk bij Hof en Hiem. Logisch dat we jouw professionele inzet graag belonen met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een greep hieruit:

  • Je kan direct starten. We bieden je meteen een vast contract voor 28 of 32 uur,  maar meer of minder uren is ook bespreekbaar.
  • Een salaris in schaal FWG 45: minimaal € 2.422,65 en maximaal € 3.471,49
  • Bovenop je salaris een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% en een flinke eindejaarsuitkering van 8,33% (een heel maandsalaris).
  • Je krijgt de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
  • Je krijgt veel ruimte voor eigen input! Bij Hof en Hiem staan we open voor jouw mening zodat we kunnen blijven innoveren.  
  • Volop ondersteuning om je ambities te realiseren: er zijn diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, waaronder het gebruik van de Hof en Hiem Academie.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: zo kun je gebruikmaken van verschillende voordelige regelingen, waaronder collectieve verzekeringen met korting. Verder is er een sportschool-, fiets- en computer- of tabletregeling.  Koop bijvoorbeeld met korting een nieuwe (elektrische) fiets, laptop of tablet. Of ga voordelig sporten!

 

Heb je een goed gevoel?

Leuk! Solliciteer uiterlijk 1 juli op deze vacature via onderstaande link. Eerst meer informatie nodig? Neem dan even contact op met Miranda Hettinga, HR adviseur via 0513-433030, bereikbaar op maandag, woensdag en donderdag.

De gesprekken worden gepland op woensdag 13 juli 2022.
 

We kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
16 juni 2022

Standplaats
Sint Nicolaasga

Functienaam
overig

Functiegebied
Personeel en organisatie

Arbeidsovereenkomst
Onbepaalde tijd

Ingangsdatum
zo snel mogelijk

Aantal uren
Groter dan 24 uren

Opleidingsniveau

Salaris
FWG systeem

CAO
cao VVT

Sluitingsdatum
solliciteren voor 2 juli 2022