Functioneel beheerder HR

Functioneel beheerder HR

Wij zijn op zoek naar een functioneel beheerder om onze afdeling HRM te versterken met zijn of haar kennis en kunde. Vind jij het leuk om zorg te dragen voor de continuïteit, functionaliteit en optimalisatie van belangrijke applicaties voor Accare?

Geestelijke gezondheidszorg

plaatsingsdatum

1 augustus 2022

arbeidsovereenkomst

Onbepaalde tijd

ingangsdatum

In overleg

aantal uren

Gelijk aan 32 uren

opleidingsniveau

HBO

<h4><strong>Solliciteren</strong></h4><p><p>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met&nbsp;Anna de Vries, functioneel beheerder HR, via&nbsp;<a href="mailto:a.de.vries@accare.nl">a.de.vries@accare.nl</a>&nbsp;of&nbsp;<a href="tel:+31615589840">06 15589840</a>. Je kunt solliciteren tot en met 26 augustus 2022. Gebruik hiervoor in de vacaturetekst de button &lsquo;solliciteren&rsquo;. Na verzending van gegevens ontvang je direct een ontvangstbevestiging per&nbsp;mail.&nbsp;Gesprekken worden gepland op vrijdagmiddag 2 september 2022.</p> <p>Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)&nbsp;gevraagd. Wij vergoeden deze kosten voor je. Het inwinnen van referenties is tevens onderdeel van ons aannamebeleid.</p></p>

Over de functie

Als functioneel beheerder ga je aan de slag binnen het HR-team, waar je mede zorg draagt dat het personeels- en salarissysteem Visma en de daaraan gekoppelde applicaties naar behoren werken en worden doorontwikkeld. Je vertaalt jouw kennis proactief naar aanpassingen en verbeteringen in onze applicaties en/of processen. Je lost functionele incidenten op en onderhoudt hierover contact met de leverancier en gebruikers. Daarnaast controleer je de kwaliteit van de gegevens en geef je vakinhoudelijke aanwijzingen aan gebruikers. Naast de doorontwikkeling en optimalisatie van onze applicaties, neem je actief deel aan projecten en adviseer je proactief over functionele wensen en beheerprocessen.

Je bent onderdeel van onze afdeling HRM, één van de ondersteunende diensten binnen Accare. De afdeling HRM valt hiërarchisch onder de manager HRM en bestaat uit drie HR-adviseurs, twee collega's functioneel beheer, twee collega's salarisadministratie, twee recruiters en drie medewerkers HR. De standplaats is Assen. Samen geven we vorm en inhoud aan de HR-processen, beleid en diverse organisatieontwikkelingsvraagstukken. Vanuit jouw expertise krijg je vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor het team en de organisatie.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?

Accare is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd-ggz met 27 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Elk kind kan bij ons terecht, ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening. We behandelen een kind bij voorkeur in zijn of haar vertrouwde omgeving, zodat het gewoon naar zijn of haar eigen school kan gaan, kan sporten of afspreken met vrienden. Dat doen we in nauwe samenwerking met huisartsen, wijkteams, ziekenhuizen en scholen. Onze aanpak sluit altijd aan bij de vraag van het kind en de ouders. We luisteren en nemen niet over. Het kind kijkt dus ook mee in zijn eigen dossier. We nemen zelden een kind op, alleen als het niet anders kan, maar dan is opname een geïntegreerd onderdeel van een totaaltraject.

Wie ben jij?

Jij hebt kennis van functioneel beheer op hbo-niveau, aangevuld met meerdere jaren werkervaring in een complexe organisatie. Je werkt zelfstandig en kunt goed prioriteiten stellen en de voortgang bewaken. Daarnaast ben je een enthousiaste collega vol overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om goed te kunnen adviseren over verbetering van onze applicaties.  

Wat bieden wij?

Accare biedt een uitdagende en professioneel ontwikkelrijke werkomgeving. Het is de plek waar je je op je eigen vakgebied gedegen kunt ontwikkelen en waar je de vrijheid krijgt om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. Naast onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het fietsplan, korting op fitness en een pensioenregeling, bieden wij jou:

  • Een salaris volgens de CAO GGZ; precieze inschaling volgt;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Persoonlijke ontwikkeling in je functie; je krijgt ruimte voor eigen initiatief en vernieuwing, jouw visie wordt gewaardeerd. Jouw ontwikkeling is een gedeelde verantwoordelijkheid, jij hebt een idee over het te volgen pad, Accare faciliteert en financiert op maat en naar mogelijkheden;
  • Een jaarlijks balansbudget van € 500,- (o.b.v. 36u of naar rato) dat kan worden ingezet voor opleidingen, verlof of als extra salaris kan worden uitgekeerd;
  • De mogelijkheid om, afhankelijk van je functie, hybride te werken. Je ontvangt hierbij een passende vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Per kalenderjaar 166 verlofuren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week);
  • Evidence-based zorg die wij in samenwerking met ketenpartners ontwikkelen;
  • Collega’s vol passie die handelen naar onze kernwaarden: lef, volhardend en elke dag beter.

Solliciteren

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Anna de Vries, functioneel beheerder HR, via a.de.vries@accare.nl of 06 15589840. Je kunt solliciteren tot en met 26 augustus 2022. Gebruik hiervoor in de vacaturetekst de button ‘solliciteren’. Na verzending van gegevens ontvang je direct een ontvangstbevestiging per mail. Gesprekken worden gepland op vrijdagmiddag 2 september 2022.

Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Wij vergoeden deze kosten voor je. Het inwinnen van referenties is tevens onderdeel van ons aannamebeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
1 augustus 2022

Standplaats
Assen

Functienaam
Functioneel beheerder

Functiegebied
ICT

Arbeidsovereenkomst
Onbepaalde tijd

Ingangsdatum
In overleg

Aantal uren
Gelijk aan 32 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
Zie vacaturetekst

CAO
GGZ

Sluitingsdatum
solliciteren voor 27 augustus 2022