Aardbevingscoach

Aardbevingscoach

Aardbevingscoach

Sociaal werk

plaatsingsdatum

5 augustus 2022

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd met kans op verlenging

ingangsdatum

1 september '22

aantal uren

Gelijk aan 16 uren

opleidingsniveau

HBO

<h4><strong>Functieomschrijving</strong></h4><p><p>Als aardbevingscoach maak je onderdeel uit van een gebiedsteam en ben je voornamelijk werkzaam in de gebieden waar versterkingsprojecten gaande zijn. Je staat inwoners die te maken hebben met aardbevingsproblematiek bij, in contacten met verschillende instanties en je biedt een luisterend oor. Individuele vraagstukken weet je om te zetten in een collectieve benadering en een bijpassend programma. Je bent proactief gericht op het benutten en versterken van kennis en talenten van inwoners. Het doel hiervan is om de mogelijkheden van de sociale infrastructuur van het gebied optimaal te benutten ten behoeve van alle inwoners.</p> <p><strong>Wat ga je doen?</strong><br /> Als aardbevingscoach signaleer je wensen, behoeften en vraagstukken van inwoners in jouw werkgebied. Dit doe je door zichtbaar te zijn in het gebied, inwoners actief te benaderen en in gesprek te gaan. Je kent de talenten en de mogelijkheden van voorzieningen in buurten, wijken en/of dorpen, vooral op collectief niveau en vertaalt deze naar passende dienstverlening en activerende programma&#39;s. Zo organiseer je bijvoorbeeld dorpen rondes. Je cre&euml;ert draagvlak bij inwoners voor de realisatie van de opgestelde programma&#39;s, voert regie op de uitvoering ervan en rapporteert over de voortgang.</p> <p><strong>Wie ben jij?</strong><br /> Als persoon ben je zichtbaar en toegankelijk, breng je gemakkelijk verbindingen tot stand en werk je nauw samen met partners in het werkveld. Je stelt je actief op in het &#39;ophalen&#39; van hulpvragen en signalen uit het gebied.<br /> Je weet talenten, de mogelijkheden van het netwerk en het eigen probleemoplossend vermogen van inwoners aan te boren. Daarnaast ben je in staat om mensen te activeren, te coachen en te stimuleren tot het nemen van initiatieven en deel te nemen aan activiteiten met als doel om de (inclusieve) samenleving te versterken.</p> <p>Je bent ondernemend en komt met innovatieve idee&euml;n. Je bent de verbinder tussen inwoners, andere organisaties, gemeente, NCG en IMG. Als persoon ben je empathisch, werkt outreachend en handelt proactief en goed op de hoogte van de situatie m.b.t. aardbevingsproblematiek.</p> <p><strong>Wat neem je mee?</strong></p> <ul> <li>Een afgeronde op de functiegerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work</li> <li>Kennis van aardbevingsproblematiek</li> <li>Kennis van Positieve Gezondheid, ABCD-werkwijze, Sociale Netwerk Versterking, Signs of Wellbeing, gebiedsgericht werken en methodisch handelen</li> <li>Sociale vaardigheden voor het opbouwen en versterken van een netwerk, het motiveren en stimuleren van de doelgroep</li> <li>Kennis van de sociale kaart Groningen, het Hogeland</li> <li>Een proactieve en daadkrachtige werkhouding, waarbij je positie durft in te nemen</li> <li>Een resultaatgerichte en outreachende aanpak</li> <li>Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen</li> <li>Affiniteit met registratie van collectieve activiteiten en impact meting</li> <li>Bereidheid om indien nodig in de avonden of weekenden te werken</li> <li>Een registratie in het registerplein of de bereidheid en mogelijkheid daartoe</li> </ul> <p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p> <ul> <li>Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen</li> <li>Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en idee&euml;n &ndash; enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd</li> <li>Een arbeidsovereenkomst per 1 september voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging</li> <li>Salari&euml;ring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (&euro;2.780 - &euro;3.961 op basis van een fulltime dienstverband)</li> <li>Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk</li> <li>Reiskostenvergoeding</li> <li>Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep</li> <li>Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders</li> <li>De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland</li> </ul> <p><strong>De procedure</strong><br /> Ge&iuml;nteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Mensenwerk Hogeland? Klik dan <a href="http://tintengroep.nl/Vacatures">hier</a> of op onderstaande button. Reageren kan tot en met 18 augustus t.a.v. Bregje Ligthart. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u zich richten tot B. Ligthart, teamcoach via telefoonnummer: 06-51533317 of mailen: b.ligthart@mensenwerkhogeland.nl</p> <p>De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. De gesprekken zijn gepland op donderdag 25 augustus tussen 9.00 uur en 12.00 uur</p> <p>Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.</p></p>

Organisatietekst

Mensenwerk Hogeland is de organisatie voor sociaal werk in de gemeente Hogeland. Het Hogeland is een prachtige uitgestrekte plattelandsgemeente tussen Lauwersoog, de Eemshaven en boven de stad Groningen. Naast mooie natuur in de weidse omgeving bieden we je bij Mensenwerk Hogeland een werkomgeving waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding. In opdracht van de gemeente geven we uitvoering aan het maatschappelijk werk en welzijnswerk, jeugd- en jongerenwerk en individuele cliëntondersteuning. Dat gebeurt vanuit twee gebiedsteams. Mensenwerk Hogeland is het vrij toegankelijke deel van het Sociaal Team van de gemeente Hogeland, we werken nauw samen met Jeugd en WMO van de gemeente.
Mensenwerk Hogeland is onderdeel van Tintengroep. Als organisatie houden we altijd onze eigen lokale kleur. Door professionals en maatschappelijke organisaties in het voorliggend veld te verbinden, te ondersteunen en te faciliteren brengen wij inwoners en organisaties bij elkaar: dus niet ieder voor zich, maar samen! Kortom: krachten bundelen waar het kan, kleinschalig waar het moet.

Functieomschrijving

Als aardbevingscoach maak je onderdeel uit van een gebiedsteam en ben je voornamelijk werkzaam in de gebieden waar versterkingsprojecten gaande zijn. Je staat inwoners die te maken hebben met aardbevingsproblematiek bij, in contacten met verschillende instanties en je biedt een luisterend oor. Individuele vraagstukken weet je om te zetten in een collectieve benadering en een bijpassend programma. Je bent proactief gericht op het benutten en versterken van kennis en talenten van inwoners. Het doel hiervan is om de mogelijkheden van de sociale infrastructuur van het gebied optimaal te benutten ten behoeve van alle inwoners.

Wat ga je doen?
Als aardbevingscoach signaleer je wensen, behoeften en vraagstukken van inwoners in jouw werkgebied. Dit doe je door zichtbaar te zijn in het gebied, inwoners actief te benaderen en in gesprek te gaan. Je kent de talenten en de mogelijkheden van voorzieningen in buurten, wijken en/of dorpen, vooral op collectief niveau en vertaalt deze naar passende dienstverlening en activerende programma's. Zo organiseer je bijvoorbeeld dorpen rondes. Je creëert draagvlak bij inwoners voor de realisatie van de opgestelde programma's, voert regie op de uitvoering ervan en rapporteert over de voortgang.

Wie ben jij?
Als persoon ben je zichtbaar en toegankelijk, breng je gemakkelijk verbindingen tot stand en werk je nauw samen met partners in het werkveld. Je stelt je actief op in het 'ophalen' van hulpvragen en signalen uit het gebied.
Je weet talenten, de mogelijkheden van het netwerk en het eigen probleemoplossend vermogen van inwoners aan te boren. Daarnaast ben je in staat om mensen te activeren, te coachen en te stimuleren tot het nemen van initiatieven en deel te nemen aan activiteiten met als doel om de (inclusieve) samenleving te versterken.

Je bent ondernemend en komt met innovatieve ideeën. Je bent de verbinder tussen inwoners, andere organisaties, gemeente, NCG en IMG. Als persoon ben je empathisch, werkt outreachend en handelt proactief en goed op de hoogte van de situatie m.b.t. aardbevingsproblematiek.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde op de functiegerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work
  • Kennis van aardbevingsproblematiek
  • Kennis van Positieve Gezondheid, ABCD-werkwijze, Sociale Netwerk Versterking, Signs of Wellbeing, gebiedsgericht werken en methodisch handelen
  • Sociale vaardigheden voor het opbouwen en versterken van een netwerk, het motiveren en stimuleren van de doelgroep
  • Kennis van de sociale kaart Groningen, het Hogeland
  • Een proactieve en daadkrachtige werkhouding, waarbij je positie durft in te nemen
  • Een resultaatgerichte en outreachende aanpak
  • Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
  • Affiniteit met registratie van collectieve activiteiten en impact meting
  • Bereidheid om indien nodig in de avonden of weekenden te werken
  • Een registratie in het registerplein of de bereidheid en mogelijkheid daartoe

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
  • Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
  • Een arbeidsovereenkomst per 1 september voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging
  • Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (€2.780 - €3.961 op basis van een fulltime dienstverband)
  • Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
  • Reiskostenvergoeding
  • Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
  • Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders
  • De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland

De procedure
Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Mensenwerk Hogeland? Klik dan hier of op onderstaande button. Reageren kan tot en met 18 augustus t.a.v. Bregje Ligthart. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u zich richten tot B. Ligthart, teamcoach via telefoonnummer: 06-51533317 of mailen: b.ligthart@mensenwerkhogeland.nl

De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. De gesprekken zijn gepland op donderdag 25 augustus tussen 9.00 uur en 12.00 uur

Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
5 augustus 2022

Standplaats
Winsum

Functienaam
Aardbevingscoach

Functiegebied
Maatschappelijk/cultureel

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd met kans op verlenging

Ingangsdatum
1 september '22

Aantal uren
Gelijk aan 16 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
salarisschaal 8 (€2.780 - €3.961)

CAO
Sociaal Werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 19 augustus 2022