Medewerker Preventie regio Groningen/Drenthe

Medewerker Preventie regio Groningen/Drenthe

Verslavingszorg Noord Nederland

Geestelijke gezondheidszorg

plaatsingsdatum

8 september 2022

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

ingangsdatum

in overleg

aantal uren

Gelijk aan 36 uren

opleidingsniveau

HBO

<h4><strong></strong></h4><p></p>

Wil jij je steentje bijdragen aan een gezonder Noord-Nederland? Word jij enthousiast van het werken op het snijvlak van zorg en thema’s als middelengebruik, leefstijl, gezondheid en preventie? En ben jij gedreven om hierin de samenwerking te zoeken met zoveel mogelijk andere partijen in de regio? Dan nodigen we je graag uit voor een goed gesprek!

Wie zoeken we?
Een ondernemende en leergierige medewerker Preventie met kwaliteiten op het gebied van het geven van voorlichting en advies en het verzorgen van trainingen om deskundigheid bij professionals te vergroten. Iemand die kennis heeft van middelen(gebruik), risicogedrag en de relevante wet- en regelgeving op dit gebied (of bereid is om kennis op dit gebied op te doen). Verbinding leggen is het sleutelwoord in deze functie. Verbinding tussen thema’s als middelengebruik, de persoon en zijn omgeving. Je bent een echte netwerker die partijen bij elkaar brengt en naar een resultaat toewerkt in de regio en verbindingen legt binnen VNN zelf. Je weet dus hoe je mensen kunt motiveren en bij elkaar kunt brengen. VNN heeft oplossingsgericht werken als speerpunt in alles wat we doen en dat zoeken we ook in jou! De functie biedt veel vrijheid. Onze ideale kandidaat weet hier mee om te gaan en die vrijheid te benutten om ons preventieaanbod continu te verbeteren.

Waar ga je aan de slag?
Afdeling Voorlichting & Preventie (21 medewerkers) draagt bij aan preventie van (problematisch) middelengebruik, gamen en gokken. Het aanbod bestaat uit verschillende producten: het geven van voorlichting, informatie, (beleids)advies, vroegsignalering, deskundigheidsbevordering aan beroepsgroepen, onderwijs preventieprogramma, Kinderen van ouders met verslavingsproblematiek (KOV) en opvoedingsondersteuning.

Alle producten hebben een en hetzelfde doel: een gezonder Noord-Nederland. Met kinderen die een goede start hebben en daar levenslang profijt van hebben. Met actieve volwassenen, die fit hun pensioen in gaan. En met ouderen die veel gezonde levensjaren hebben en zo lang mogelijk meedoen in de samenleving. Ambities zoals die staan omschreven in het landelijke Nationaal Preventieakkoord en waar ook VNN zich aan heeft gecommitteerd.  

Wat ga je doen?
Je geeft informatie, advies en voorlichting en ouderbijeenkomsten (avonden), zoals in het onderwijs met als doel om ‘opvoeders’ te ondersteunen bij middelengebruik onder jongeren. Als er sprake is van zorgen voer je gesprekken met zowel de jongeren zelf als met de ouders. Een belangrijk onderdeel van je werk is het geven van training aan professionals, bijvoorbeeld medewerkers van een sociaal team of docenten in het voortgezet onderwijs. Tijdens een training breng je kennis, inzicht en vaardigheden over. Denk aan het herkennen en bespreekbaar maken van alcohol- en drugsgebruik.

Wat vragen wij van je?

  • Je hebt minimaal een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding, waarbij ruim aandacht is besteed aan groepsdynamica, gezondheidsbevordering, preventie en motiverende gespreksvoering.
  • Je hebt ervaring in het verzorgen van presentaties, voorlichtingen en trainingen; je beschikt over didactische vaardigheden.
  • Je hebt kennis van middelen(gebruik), risicogedrag en de relevante wet- en regelgeving (of je bent bereid kennis op dit gebied op te doen).
  • Je hebt ervaring in het werken met jongeren en professionals.
  • Je hebt goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs en een eigen auto. Je bent bereid om ook in de avonduren te werken.


Wat bieden wij je?

  • Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz. 
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
  • Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.


Vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact zoeken met Janneke Bandringa, programmamanager Preventie, telefoon 06 10990189 of via e-mail j.bandringa@vnn.nl.

Reageren?
Ben jij die ondernemende en leergierige medewerker Preventie die we zoeken? Reageer tot en met 12 oktober 2022 via de link in de vacaturetekst hieronder.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdag 25 oktober. Mocht je in aanmerking komen voor de tweede ronde, dan zijn deze gesprekken op dinsdag 8 november.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Verslavingszorg Noord Nederland
Postbus 8003
9702 KA Groningen
http://www.vnn.nl

Bekijk alle vacatures en kom meer te weten over Verslavingszorg Noord Nederland

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
8 september 2022

Standplaats
Groningen

Functienaam
Preventiewerker

Functiegebied
Maatschappelijk/cultureel

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband

Ingangsdatum
in overleg

Aantal uren
Gelijk aan 36 uren

Opleidingsniveau
HBO

Salaris
CAO GGZ FWG 50

CAO
GGZ

Sluitingsdatum
solliciteren voor 13 oktober 2022