HR Medewerker

HR Medewerker

HR Medewerker

Sociaal werk

plaatsingsdatum

23 september 2022

arbeidsovereenkomst

Bepaalde tijd

ingangsdatum

per direct

aantal uren

Gelijk aan 16 uren

opleidingsniveau

MBO+

<h4><strong>Functieomschrijving</strong></h4><p><p>Ter ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Als HR Medewerker ondersteun je de HR adviseurs bij alle voorkomende werkzaamheden. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers en geef je antwoord op HR-vraagstukken. Je komt werken in een team van 9 gedreven collega&rsquo;s waar hard gewerkt wordt, maar waar ook zeker ruimte is voor humor. Vanuit de standplaats Gieten bied je ondersteuning op afstand aan de werkorganisaties.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat ga je doen?</strong></p> <p>Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en het contractbeheer. Je kunt hierbij denken aan administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom zoals het opmaken en versturen van contracten, het bijhouden van het personeelsdossier en het opstellen van aanzegbrieven. Je ondersteunt en staat leidinggevenden en medewerkers te woord over verschillende HR-vraagstukken, zoals bij cao en personeelsregeling gerelateerde vragen. Daarnaast ondersteun je bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers bij de organisaties binnen de Tintengroep. Bij het werken met de verschillende systemen vind je snel je weg en neem je initiatief als processen anders of beter kunnen.</p> <p><strong>Een dag uit jouw agenda&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></p> <p>9.00 &ndash; 10.00 uur:&nbsp;Belrondje verloop van eerste werkmaand nieuwe medewerkers</p> <p>10.00 &ndash; 11.00 uur: Aanzeggingen versturen</p> <p>11.30 &ndash; 12.30 uur: Teamoverleg HR operationeel</p> <p>12.30- 13.00 uur: Lunch! Even wandelen</p> <p>14.00- 15.00 uur: Opstellen arbeidscontracten</p> <p>15.30 uur: Belafspraak over verlofsaldo</p> <p>16.30 uur:&nbsp;Vacatures plaatsen op website</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie ben jij?</strong></p> <p>Door jouw HR kennis en ervaring weet je snel je weg te vinden in onze dynamische organisatie. Je steekt graag je handen uit de mouwen, je ziet het werk liggen en weet van aanpakken. Zorgvuldigheid is in deze functie van groot belang, jij beschikt dan ook over een goed oog voor detail en werkt secuur. Je werkt daarnaast graag geordend, houdt het overzicht en in hectische situaties weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent communicatief sterk en bent toegankelijk, leidinggevenden en medewerkers benaderen je dan ook graag als ze vragen hebben.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat neem je mee?</strong></p> <ul> <li>Mbo + werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR</li> <li>Enige werkervaring in een vergelijkbare functie</li> <li>Kennis van en ervaring met de cao Sociaal Werk en cao Kinderopvang is een pr&eacute;</li> <li>Een proactieve en flexibele houding</li> <li>Initiatief en doortastendheid</li> <li>De competenties: plannen, organiseren en prioriteren</li> <li>Ervaring met RAET is een pr&eacute;</li> <li>Ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p> <ul> <li>Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen</li> <li>Een&nbsp;afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en idee&euml;n &ndash; enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd</li> <li>Een arbeidsovereenkomst ter ziektevervanging voor de duur van 6 maanden.</li> <li>Een superleuk HR-team, waarin het fijn werken is</li> <li>Salari&euml;ring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 6 (&euro;2.348 - &euro;3.361 op basis van een fulltime dienstverband)</li> <li>Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk</li> <li>Een reiskostenvergoeding</li> <li>Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep</li> <li>Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders</li> <li>De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>De procedure</strong></p> <p>Mocht je vragen hebben over de functie dan kun je bellen met Marieke Uitentuis, HR Businesspartner via 088-0305100 op vrijdag 30 september tussen 9 en 10 uur.</p> <p>Ge&iuml;nteresseerd geraakt in deze uitdagende functie? Klik dan op onderstaande button &lsquo;direct solliciteren&rsquo;. Reageren kan tot en met woensdag 5 oktober a.s. t.a.v. Marieke Uitentuis, HR Business partner.</p> <p>De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 oktober (middag).</p> <p>Deze vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.</p> <p>Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.</p> <p>&nbsp;</p></p>

Organisatie

Tintengroep wil continu de kwaliteit van haar dienstverlening voor inwoners verbeteren. We blijven ons als organisatie ontwikkelen en vinden het belangrijk dat onze medewerkers de ruimte in tijd en middelen krijgen om dat ook te doen met hun eigen talenten. Ruim 700 gedreven mensen maken dagelijks het verschil voor de inwoners van onze gemeenten. Dat doen ze in Groningen, Drenthe, Friesland, Overijssel en Flevoland.
Zestien van onze lokale organisaties zijn gespecialiseerd in sociaal werk. Stichting Peuterwerk, Stichting Beheer Welzijn en Tinten Training & Advies maken ook onderdeel uit van onze groep. Alle organisaties worden ondersteund vanuit ons bedrijfsbureau in Gieten. Onze lokale organisaties werken nauw samen met hun opdrachtgevers en ketenpartners. En al heeft elke lokale organisatie zijn eigen karakter en kleur, we werken allemaal vanuit dezelfde kernwaarden. Samen zijn we verbindend, professioneel en ondernemend.

Functieomschrijving

Ter ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HR Medewerker. Als HR Medewerker ondersteun je de HR adviseurs bij alle voorkomende werkzaamheden. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers en geef je antwoord op HR-vraagstukken. Je komt werken in een team van 9 gedreven collega’s waar hard gewerkt wordt, maar waar ook zeker ruimte is voor humor. Vanuit de standplaats Gieten bied je ondersteuning op afstand aan de werkorganisaties.

 

Wat ga je doen?

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en het contractbeheer. Je kunt hierbij denken aan administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom zoals het opmaken en versturen van contracten, het bijhouden van het personeelsdossier en het opstellen van aanzegbrieven. Je ondersteunt en staat leidinggevenden en medewerkers te woord over verschillende HR-vraagstukken, zoals bij cao en personeelsregeling gerelateerde vragen. Daarnaast ondersteun je bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers bij de organisaties binnen de Tintengroep. Bij het werken met de verschillende systemen vind je snel je weg en neem je initiatief als processen anders of beter kunnen.

Een dag uit jouw agenda           

9.00 – 10.00 uur: Belrondje verloop van eerste werkmaand nieuwe medewerkers

10.00 – 11.00 uur: Aanzeggingen versturen

11.30 – 12.30 uur: Teamoverleg HR operationeel

12.30- 13.00 uur: Lunch! Even wandelen

14.00- 15.00 uur: Opstellen arbeidscontracten

15.30 uur: Belafspraak over verlofsaldo

16.30 uur: Vacatures plaatsen op website

 

Wie ben jij?

Door jouw HR kennis en ervaring weet je snel je weg te vinden in onze dynamische organisatie. Je steekt graag je handen uit de mouwen, je ziet het werk liggen en weet van aanpakken. Zorgvuldigheid is in deze functie van groot belang, jij beschikt dan ook over een goed oog voor detail en werkt secuur. Je werkt daarnaast graag geordend, houdt het overzicht en in hectische situaties weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent communicatief sterk en bent toegankelijk, leidinggevenden en medewerkers benaderen je dan ook graag als ze vragen hebben.

 

Wat neem je mee?

  • Mbo + werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HR
  • Enige werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van en ervaring met de cao Sociaal Werk en cao Kinderopvang is een pré
  • Een proactieve en flexibele houding
  • Initiatief en doortastendheid
  • De competenties: plannen, organiseren en prioriteren
  • Ervaring met RAET is een pré
  • Ordelijkheid en nauwkeurigheid voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens

 

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
  • Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
  • Een arbeidsovereenkomst ter ziektevervanging voor de duur van 6 maanden.
  • Een superleuk HR-team, waarin het fijn werken is
  • Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 6 (€2.348 - €3.361 op basis van een fulltime dienstverband)
  • Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
  • Een reiskostenvergoeding
  • Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
  • Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders
  • De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland

 

De procedure

Mocht je vragen hebben over de functie dan kun je bellen met Marieke Uitentuis, HR Businesspartner via 088-0305100 op vrijdag 30 september tussen 9 en 10 uur.

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie? Klik dan op onderstaande button ‘direct solliciteren’. Reageren kan tot en met woensdag 5 oktober a.s. t.a.v. Marieke Uitentuis, HR Business partner.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 oktober (middag).

Deze vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren

Organisatie gegevens

Vacature gegevens

Plaatsingsdatum
23 september 2022

Standplaats
Gieten

Functienaam
HR Medewerker

Functiegebied
Personeel en organisatie

Arbeidsovereenkomst
Bepaalde tijd

Ingangsdatum
per direct

Aantal uren
Gelijk aan 16 uren

Opleidingsniveau
MBO+

Salaris
schaal 6

CAO
sociaal Werk

Sluitingsdatum
solliciteren voor 6 oktober 2022