HR medewerker

<h4><strong></strong></h4><p></p>

HR Medewerkers

MEE maakt meedoen mogelijk.
Ons ideaal is een samenleving waarin iedereen mee kan doen, een inclusieve samenleving. Ook als je een beperking hebt. Daarom zet MEE zich, samen met haar partners en opdrachtgevers, in om meedoen mogelijk te maken. We bieden trainingen, individuele clientondersteuning, collectieve activiteiten en projecten. Dit doen we op basis van onze kennis en ervaring over het herkennen van en omgaan met mensen met een beperking en het versterken van eigen kracht en netwerk. Benieuwd naar MEE? Bekijk onze corporate film. 

 

MEE Samen zoekt twee ervaren, zelfstandige en enthousiaste

2 HR medewerkers,  

24 uur per week tijdelijk in verband met zwangerschapsverlof

16 uur, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar

 

Wat ga je doen?

Als administratieve duizendpoot ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van HR in brede zin bijvoorbeeld voor werving en selectie, verzuim en lopende projecten. Je verzorgt de personeelsadministratie, van instroom tot en met uitstroom van medewerkers en de correspondentie die hierbij hoort. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is het verwerken van personeelsmutaties en declaraties. Daarnaast hoort het plannen van onze interne opleidingen ook tot je takenpakket. We zijn volop met onze werkprocessen aan de slag. Je ervaart dit als een uitdaging en vindt het leuk om mee te denken in de ontwikkeling en verbetering en implementatie van deze processen.

Dit breng je mee

• Werk- en denkniveau op minimaal MBO-4 niveau;
• Je minimaal een aantal jaren aantoonbaar relevante werkervaring;
• Bij voorkeur heb je ervaring met het softwarepakket AFAS (Profit en Insite);
• Je bent bekend met de CAO GHZ en relevante wet- en regelgeving op gebied van arbo en verzuim;
• Je bent energiek, gedreven en kunt snel schakelen tussen de diverse werkzaamheden.
• Naast een professionele houding heb je gevoel voor humor en een positieve inbreng in sfeer en ben je gericht op samenwerking. 
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een toegankelijke en betrouwbare gesprekspartner;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en denkt in oplossingen en maakt die bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie, een unieke doelgroep. Je werkt in een omgeving met betrokken collega’s.  De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd, 1 vacature vanwege zwangerschapsverlof vanaf juni tot en met oktober 2023 en de andere in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met zicht op verlenging. De functie is ingeschaald in FWG 45 conform de cao Gehandicaptenzorg. 

Werkdagen in overleg; maandag t/m donderdag.

Reageren
Ben je enthousiast geworden en wil je onze organisatie weer een stap verder brengen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton voor 3 maart 2023. Voor vragen kun je contact opnemen met Annemiek Seegers (HR adviseur) telefoon: 06-30998085 of per mail: a.seegers@meesamen.nl. 

Een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding bij MEE, voor het in dienst treden wordt deze voor je aangevraagd.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in en extern geworven. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.

 

MEE Samen verwerkt jouw persoonsgegevens in het kader van deze sollicitatieprocedure. Wij behandelen de door jouw verstrekte informatie vertrouwelijke en zorgvuldig. Jouw gegevens worden uiterlijk binnen vier weken na afronding van de sollicitatieprocedure vernietigd om privacy redenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren