Opleidingsplaats Klinisch Psycholoog kind & jeugd

<h4><strong>Sollicitatieprocedure</strong></h4><p><p>Voor deze opleidingsplaats bij Accare kun je solliciteren via onze website, zorg ervoor jouw gegevens (motivatiebrief en je cv) uiterlijk&nbsp;<strong>dinsdag 27 juni 2023</strong>&nbsp;bij ons binnen zijn. Ga naar de vacature, klik op de button: solliciteren, deze vind je naast de vacaturetekst. Je kunt je brief richten aan&nbsp;Femy Wanders. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 4 juli tussen 15.30 en 18.00 aan de Groningerstraat in Assen. De selectiecommissie bestaat uit Femy Wanders (P-opleider klinisch psycholoog), Marco Bottelier (bestuurder), Wya Banus (regiodirecteur algemene zaken Friesland en Flevoland) en Herwin Tros (manager Accare CSC Opleidingen).</p> <p>Heb je nog inhoudelijke vragen over de opleiding? Stuur dan een mail aan Femy Wanders via&nbsp;<a href="mailto:f.wanders@accare.nl">f.wanders@accare.nl</a>. Heb je vragen over de procedure? Je kunt dan een mail sturen aan Herwin Tros, via&nbsp;<a href="mailto:h.tros@accare.nl">h.tros@accare.nl</a>.</p> <p>Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)&nbsp;gevraagd. Wij vergoeden deze kosten voor je. Het inwinnen van referenties is tevens onderdeel van ons aannamebeleid.</p> <p>Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.</p></p>

Voor het jaar 2024 heeft Accare 2 opleidingsplaatsen KP gereserveerd:

• Opleidingsplaats Klinisch Psycholoog Kind & Jeugd (KP K&J) 2024 RINO Groep Utrecht, start januari 2024.
• Opleidingsplaats Klinisch Psycholoog Volwassenen & Ouderen (KP V&O) 2024 PPO Groningen, start november 2024.

 

Wie zijn wij en waarom kies je voor een opleidingsplaats bij Accare?

Accare is een academische en ambitieuze organisatie voor jeugd-ggz met 27 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. Elk kind kan bij ons terecht, ook in complexe situaties of bij een zeldzame aandoening. We behandelen een kind bij voorkeur in de vertrouwde omgeving en werken nauw samen met huisartsen, wijkteams, ziekenhuizen en scholen.

Wat maakt werken bij Accare uniek?

• Ruimte om te leren. We worden elke dag beter in de behandelingen die we geven. Dat komt onder meer omdat we veel ruimte geven aan behandelaars om zich te ontwikkelen. Dit doen zij door het volgen van opleidingen, het doen van onderzoek, het geven van supervisie en het verzorgen van onderwijs. En omdat Accare een grote organisatie is, zijn er veel mogelijkheden. Om je te specialiseren in een bepaald vakgebied, of juist generalist te zijn. Om neventaken te doen, of om op meerdere locaties te werken.
• Eigen verantwoordelijkheid. We zijn een platte organisatie met slechts één managementlaag. We hebben veel vertrouwen in de kennis en kunde van onze medewerkers. We werken in kleine zelforganiserende behandelteams. Als je bij Accare werkt heb je daarom een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en heb je regie op je eigen agenda. Je houdt je niet alleen bezig met cliëntenzorg, maar denkt ook mee over behandelbeleid.
• Mogelijkheid om op verschillende locaties te werken. Accare heeft 27 locaties. Je hebt de mogelijkheid om op verschillende locaties en in verschillende teams te werken. We bieden moderne faciliteiten om op elke locatie je werk te kunnen doen. En we werken veel samen met zeer deskundige collega’s uit allerlei disciplines. We pakken complexe vraagstukken als team aan
• We innoveren voortdurend. We onderzoeken de vragen uit de samenleving over effectieve jeugdhulp. Samen met ketenpartners ontwikkelen we nieuwe aanpakken. Deze verwerken we in onze (behandel)zorg. De vernieuwde (behandel)zorg onderzoeken we opnieuw. De uitkomsten integreren we in behandeling, opleiding en training. We delen onze kennis actief. 
• Best bewezen zorg. Last but not least, als je bij Accare werkt help je mee om de best bewezen zorg te bieden aan kinderen en jongeren. Wij bieden alleen behandelingen waarvan we weten dat ze werken, of dat aan het onderzoeken zijn. Zo krijgen de kinderen die bij ons behandeling krijgen waar ze recht op hebben; de beste zorg.

Wat vragen wij?

Je bent in het bezit van een BIG-registratie als gezondheidszorgpsycholoog. Je bent positief ingesteld, flexibel, gedreven, resultaatgericht en je hebt doorzettingsvermogen. Je bent bevlogen om het verschil te maken in de jeugdhulp. Daarnaast vragen wij:

• Je hebt gedurende de opleiding een aanstelling van minimaal 32 uur;
• Je bent (voor aanvang van de opleiding KP) geregistreerd als cognitief gedragstherapeut bij de VGCt.

 

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijke, inspirerende opleidingsroute die op maat samen met jou gemaakt wordt. Hierbij houden we rekening met je persoonlijke voorkeuren en de behoeften binnen Accare.
• Voor je wetenschappelijke opdracht kan je aansluiten bij een onderzoekslijn van de research afdeling. Tevens doe je een managementopdracht binnen een bepaalde regio.
• Gedurende de opleiding krijg je werkbegeleiding aangeboden en supervisie door erkende supervisoren vanuit verschillende referentiekaders.
• Bij een positieve uitkomst van de selectie word je voorgedragen aan de hoofdopleider die na een korte presentatie van je voorlopige onderzoeksvoorstel of managementopdracht besluit of je wordt aangenomen voor de opleiding. De aanstelling zal zijn minimaal voor de duur van de opleiding.

Sollicitatieprocedure

Voor deze opleidingsplaats bij Accare kun je solliciteren via onze website, zorg ervoor jouw gegevens (motivatiebrief en je cv) uiterlijk dinsdag 27 juni 2023 bij ons binnen zijn. Ga naar de vacature, klik op de button: solliciteren, deze vind je naast de vacaturetekst. Je kunt je brief richten aan Femy Wanders. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 4 juli tussen 15.30 en 18.00 aan de Groningerstraat in Assen. De selectiecommissie bestaat uit Femy Wanders (P-opleider klinisch psycholoog), Marco Bottelier (bestuurder), Wya Banus (regiodirecteur algemene zaken Friesland en Flevoland) en Herwin Tros (manager Accare CSC Opleidingen).

Heb je nog inhoudelijke vragen over de opleiding? Stuur dan een mail aan Femy Wanders via f.wanders@accare.nl. Heb je vragen over de procedure? Je kunt dan een mail sturen aan Herwin Tros, via h.tros@accare.nl.

Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Wij vergoeden deze kosten voor je. Het inwinnen van referenties is tevens onderdeel van ons aannamebeleid.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

ik ga reageren