Buurtmaatschappelijk werker

<h4><strong>Functieomschrijving</strong></h4><p><p>Vaart Welzijn is per 1 augustus op zoek naar een Buurtmaatschappelijk werker specialisatie vroegsignalering en schulden. Je belangrijkste taak is het uitvoeren vroegsignalering in het kader van de gemeentelijke wet schuldhulpverlening. Daarnaast ben je als buurtmaatschappelijk werker onderdeel van een buurtteam. Je biedt individuele ondersteuning met als doel om de kracht van inwoners en hun netwerk te versterken en de zelfredzaamheid te vergroten. Hierbij zet je in op een individuele aanpak, systeemgericht werken en de collectieve, groepsgerichte aanpak.</p> <p>Naast uitvoering geven aan de vroegsignalering is deze vacature bedoeld om de werkwijze Preventie van Schulden en Schuldhulpverlening in Assen een extra impuls te geven. Je bent daarom inzetbaar in relevante netwerken en werkt vanuit je eigen buurtteam ook stedelijk voor de andere teams.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat ga je doen? </strong></p> <p>Je legt telefonisch of met een huisbezoek contact met huishoudens waarvan het vermoeden bestaat dat er sprake is van schuldenproblematiek. Je motiveert inwoners om achterstanden en schulden op te lossen en biedt daarbij hulp aan. Samen met de inwoner stel je een ondersteuningsplan op waarbij de talenten van de inwoner, het eigen probleemoplossend vermogen en de mogelijkheden in het netwerk worden aangeboord. Daarnaast breng je samen met de inwoner de financi&euml;le situatie in kaart, stel je samen budgetplannen op en onderhoud je contact met schuldeisers. Tevens verzorg je trainingen en bied je praktische ondersteuning voor het invullen van formulieren. Je geeft adviezen en informatie en indien nodig verwijs je een vraag door naar andere interne of externe personen/instanties.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie ben jij?</strong></p> <p>Naar jouw ervaring ben je in staat om inwoners goed te ondersteunen bij hun hulpvragen. Dit kan gaan om een eenvoudige hulpvraag tot een zeer complexe hulpvraag. Deze afwisseling vind je leuk. Je bent vertrouwd met financi&euml;le vraagstukken en levert met jouw expertise een bijdrage aan het verder ontwikkeling van onze schuldhulpverlening. Hierin zoek je actief de samenwerking met andere partijen. Je neemt graag het voortouw en weet anderen mee te nemen.</p> <p>Je bent zichtbaar en gemakkelijk toegankelijk voor inwoners en stelt je actief op in het ophalen van hulpvragen en signalen uit het werkgebied. Je luistert betrokken, actief en met open vizier naar inwoners en hun netwerk en biedt zo vertrouwen. Je bent een netwerker en weet individuele vragen en behoeften te verbinden met de potentie van vrijwilligers, actieve inwoners, en organisaties op collectief en individueel niveau. Daarnaast ben je laagdrempelig, kijk je met een brede blik en heb je een oplossingsgerichte benadering. Je bent in staat om inwoners te activeren, coachen en stimuleren om de financi&euml;le situatie te verbeteren.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat neem je mee?</strong></p> <ul> <li>Een afgeronde hbo-opleiding Social Work</li> <li>Ervaring met schuldenproblematiek, financi&euml;n en regelingen</li> <li>Ervaring als sociaal werker/maatschappelijk werker</li> <li>Je bent in staat om samen te werken in een team met verschillende professionals en levert een bijdrage aan collectieve dienstverlening</li> <li>Kennis van (recente) maatschappelijke ontwikkelingen</li> <li>Ruime ervaring in het ondersteunen en vergroten van de draagkracht</li> <li>Een proactieve en daadkrachtige werkhouding en goede netwerkvaardigheden</li> <li>Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen</li> <li>Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen</li> <li>Een registratie in het beroepsregister of bereidheid daartoe</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p> <ul> <li>Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen</li> <li>Een&nbsp;afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en idee&euml;n &ndash; enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd</li> <li>Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging</li> <li>Salari&euml;ring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (&euro;2.836 - &euro;4.040 op basis van een fulltime dienstverband)</li> <li>Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk</li> <li>Een reiskostenvergoeding</li> <li>Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep</li> <li>Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders</li> <li>De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>De procedure</strong></p> <p>Ge&iuml;nteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Vaart Welzijn? Klik dan hier&nbsp;<a href="https://www.tintengroep.nl/vacatures/">https://www.tintengroep.nl/vacatures/</a></p> <p>Reageren kan tot en met 11 juni t.a.v. A. Altena. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met u Erik Ordelman, teamcoach via telefoonnummer: 06 &ndash; 15 95 75 33</p> <p>De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 juni.</p> <p>Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.</p></p>

Organisatie

Vaart Welzijn is een dynamische organisatie, die in de gemeente Assen het sociaal werk uitvoert. Wij zijn lokaal en dichtbij.
Onze missie is inwoners ondersteunen en motiveren om vanuit eigen kracht en hun talenten regie te nemen over hun leven en met elkaar te zorgen voor een leefbare, sterke samenleving. Inwoners bij hun initiatieven adviseren en begeleiden is ons uitgangspunt. Dit doen we niet alleen. We hechten veel waarde aan ontmoeten, betrekken en samenwerken. We brengen mensen en organisaties bij elkaar en werken samen met andere partijen, zoals vrijwilligers, verenigingen, huisartsen, gemeente, zorginstellingen en woningcorporaties. Samen zoeken we verbindingen om de leefbaarheid in de buurt en de wijk te vergroten.
Onze collega’s werken vanuit drie buurtteams in negen verschillende wijken. Ook zijn we aanwezig in gezondheidscentra, bij huisartsen, op scholen en in de Buurt Inloop Centra (BIC’s). Onze wijkgerichte aanpak zorgt ervoor dat we geworteld zijn in de wijken.

Wij bieden ondersteuning en hulp bij vragen over gezondheid, financiën, mantelzorg of opvoeden en opgroeien. Daarnaast hebben wij een VO-team, een team casusregie en een team informele ondersteuning. Ook creëren we ontmoetingen tussen inwoners waardoor inwoners elkaar gaan helpen. Onze collectieve activiteiten vormen een alternatief voor individuele hulpvragen.

Vaart Welzijn is onderdeel van de Tintengroep. Daar waar we verschil kunnen maken vind je de vakmensen van Tintengroep. In het sociaal domein, de gemeente, in de buurt, in mensenlevens. Iedereen hoort erbij in de maatschappij, daar geloven we in. En daarvoor werken we elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn we uniek. We leveren maatwerk en werken lokaal zelfstandig, met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid.

Functieomschrijving

Vaart Welzijn is per 1 augustus op zoek naar een Buurtmaatschappelijk werker specialisatie vroegsignalering en schulden. Je belangrijkste taak is het uitvoeren vroegsignalering in het kader van de gemeentelijke wet schuldhulpverlening. Daarnaast ben je als buurtmaatschappelijk werker onderdeel van een buurtteam. Je biedt individuele ondersteuning met als doel om de kracht van inwoners en hun netwerk te versterken en de zelfredzaamheid te vergroten. Hierbij zet je in op een individuele aanpak, systeemgericht werken en de collectieve, groepsgerichte aanpak.

Naast uitvoering geven aan de vroegsignalering is deze vacature bedoeld om de werkwijze Preventie van Schulden en Schuldhulpverlening in Assen een extra impuls te geven. Je bent daarom inzetbaar in relevante netwerken en werkt vanuit je eigen buurtteam ook stedelijk voor de andere teams.

 

Wat ga je doen?

Je legt telefonisch of met een huisbezoek contact met huishoudens waarvan het vermoeden bestaat dat er sprake is van schuldenproblematiek. Je motiveert inwoners om achterstanden en schulden op te lossen en biedt daarbij hulp aan. Samen met de inwoner stel je een ondersteuningsplan op waarbij de talenten van de inwoner, het eigen probleemoplossend vermogen en de mogelijkheden in het netwerk worden aangeboord. Daarnaast breng je samen met de inwoner de financiële situatie in kaart, stel je samen budgetplannen op en onderhoud je contact met schuldeisers. Tevens verzorg je trainingen en bied je praktische ondersteuning voor het invullen van formulieren. Je geeft adviezen en informatie en indien nodig verwijs je een vraag door naar andere interne of externe personen/instanties.

 

Wie ben jij?

Naar jouw ervaring ben je in staat om inwoners goed te ondersteunen bij hun hulpvragen. Dit kan gaan om een eenvoudige hulpvraag tot een zeer complexe hulpvraag. Deze afwisseling vind je leuk. Je bent vertrouwd met financiële vraagstukken en levert met jouw expertise een bijdrage aan het verder ontwikkeling van onze schuldhulpverlening. Hierin zoek je actief de samenwerking met andere partijen. Je neemt graag het voortouw en weet anderen mee te nemen.

Je bent zichtbaar en gemakkelijk toegankelijk voor inwoners en stelt je actief op in het ophalen van hulpvragen en signalen uit het werkgebied. Je luistert betrokken, actief en met open vizier naar inwoners en hun netwerk en biedt zo vertrouwen. Je bent een netwerker en weet individuele vragen en behoeften te verbinden met de potentie van vrijwilligers, actieve inwoners, en organisaties op collectief en individueel niveau. Daarnaast ben je laagdrempelig, kijk je met een brede blik en heb je een oplossingsgerichte benadering. Je bent in staat om inwoners te activeren, coachen en stimuleren om de financiële situatie te verbeteren. 

 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work
• Ervaring met schuldenproblematiek, financiën en regelingen
• Ervaring als sociaal werker/maatschappelijk werker
• Je bent in staat om samen te werken in een team met verschillende professionals en levert een bijdrage aan collectieve dienstverlening
• Kennis van (recente) maatschappelijke ontwikkelingen
• Ruime ervaring in het ondersteunen en vergroten van de draagkracht
• Een proactieve en daadkrachtige werkhouding en goede netwerkvaardigheden
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen
• Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
• Een registratie in het beroepsregister of bereidheid daartoe

 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
• Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (€2.836 - €4.040 op basis van een fulltime dienstverband)
• Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding
• Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
• Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders
• De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland

 

De procedure

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Vaart Welzijn? Klik dan hier https://www.tintengroep.nl/vacatures/

Reageren kan tot en met 11 juni t.a.v. A. Altena. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met u Erik Ordelman, teamcoach via telefoonnummer: 06 – 15 95 75 33

De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 juni.

Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ik ga reageren