Teamleider - Jeugd

Ons verhaal

Wij zijn SAUL: de organisatie voor zorgprofessionals binnen de jeugd-ggz en specialistische jeugdhulp in Noord-Nederland. Wij geloven dat het werken in de jeugdzorg anders kan: samen, dicht bij huis en integraal.

Met ongeveer 85 collega’s zijn wij SAUL. Onze collega's zijn oprechte en open mensen. Wat wij gemeenschappelijk hebben is dat we allemaal willen bouwen aan een toekomstbestendig, systeemgericht hulpverleningsaanbod gericht op zelfregie van de cliënt en zijn of haar systeem. En dat doen we vanuit vertrouwen, transparantie, positiviteit en lef!

Om deze missie uit te dragen, vinden wij het belangrijk dat we met elkaar dezelfde ‘taal’ spreken. De pijlers Geweldloos Verzet, Infant Mental Health en Signs of Safety vormen een belangrijke basis voor onze systemische blik. Onze medewerkers ontvangen hiervoor jaarlijkse (bij)scholingen.

In onze werkwijze staan de ouder-kindrelatie en de omgeving centraal. Bij SAUL geloven we dat gedrag wordt beïnvloed door je omgeving en wat iemand heeft meegemaakt. Om goed te begrijpen hoe we het beste kunnen helpen, onderzoeken we dat als eerste.

Een gedeelde verklarende analyse is het vertrekpunt van onze behandeling. Ons aanbod is smal, maar effectief. Denk aan intensieve ambulante gezinsbehandeling, cognitieve gedragstherapie, EMDR en lichaamsgerichte therapie. Deze behandelingen zijn allemaal gericht op herstel en vaak zie je al in een relatief korte periode, resultaat. Dit is de kracht en waarde van SAUL.

Onze organisatiestructuur is plat. Twee leidinggevenden geven in dualiteit met Saul Limonard dagelijks leiding aan de organisatie. Fenne van der Meulen (Friesland) en Geoffrey Boer (Groningen/Drenthe) spreken onze taal en werken vanuit hun hart, ze staan naast jou en faciliteren je in jouw ideale werkomgeving, scholingswensen en werk-/privébalans.

Samen gaan we voor kwaliteit en doorontwikkeling, elke dag een beetje beter.

De vacature

We werken binnen SAUL vanuit verschillende zorglijnen. Gezin en opvoeding, scheiding en omgang, eetgedrag, kind en jeugd en jongvolwassenen. Daarnaast zijn er twee zorglijnen in opstart: Het jonge kind en migratie. Al onze collega's zijn actief op 2-3 zorglijnen, specifieke functies zijn actief op meerdere zorglijnen zoals de systeemtherapeut, de psychomotorisch therapeut en de regiebehandelaar.

Deze vacature richt zich op de functie als teamleider. Het aantal uren voor deze functie betreft minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week, hierin kijken we wat bij je wensen aansluit.

De doelgroep van onze organisatie betreft jeugdigen en jongvolwassenen van 0 tot en met 27 jaar oud en hun ouders/verzorgers. We betrekken binnen deze zorglijnen het gehele gezinsyteem. Veelal wordt er verwezen door gemeenten, huisartsen, jeugdartsen en kinderartsen. De problematiek is matig tot complex.

Je werkt vanuit onze beide standplaatsen Leeuwarden en Joure, afhankelijk van je uren wordt de aanwezigheid opgebouwd. Je werkt samen in een team van jeugd- en gezinsprofessionals, een contextueel therapeut, ambulant gezinsbehandelaren, vaktherapeuten, orthopedagogen en twee regiebehandelaren.

Onze regio's bestaan uit meerdere subteams van 10-15 collega’s. Als teamleider werk je met drie subteams samen en geef je leiding aan de +/- 35 collega's.

Als teamleider binnen Saul werk je vanuit de relatie met onze collega's. We vinden het belangrijk dat jij goed weet wie je zelf bent en de basis in het leven op orde hebt. Het faciliteren van professionals is echt je passie. Je werkt vanuit je hart en bent goed in richting geven aan de collega's waardoor collega's vanuit eigen regie zelfstandig verder kunnen. In je dagelijks werk sta je open voor feedback, weet dit om te zetten naar concreet handelen en vindt het fijn als je de ander verder kan helpen. Daarbij vinden we het belangrijk dat je kennis en/of ervaring hebt met de zorgsector.

Je werkt in de praktijk nauw samen met je collega teamleider uit Groningen/Drenthe, de front- en backoffice en de directie, samen zorg je voor de facilitering van onze collega's en het dagelijks leiden van de organisatie.

Alle medewerkers binnen Saul plannen hun eigen afspraken en beheren zelf hun agenda. Op maandag hebben we vaak interne overleggen en op dinsdag de teammomenten. Voor veel collega's zijn onze kantoren de thuisbasis. We treffen elkaar dan ook dagelijks op de kantoren, lunchen samen en plannen borrels, thuiswerken wordt er maar weinig gedaan. Dit zorgt voor veel verbinding. De sfeer op de kantoren is dan ook erg goed.

Arbeids-voorwaarden

Je wordt ingeschaald volgens de CAO Jeugdzorg. Dit betekent dat je pensioen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vakantie uren opbouwt. Daarnaast faciliteren we je in vervoer. Als teamleider kun je gebruik maken van een auto op één van de locaties en krijg je bij gebruik van je eigen vervoersmiddel een vaste woon-werk vergoeding en werk-werkvergoeding van €0,39 per kilometer.

Deze functie is ingeschaald in schaal 11 (€ 3.972,06 - € 6.429,81).

Herken je je in de volgende persoonskenmerken? Dan komen wij graag met je in contact!

-              Je bent gedreven
-              Je werkt vanuit je hart
-              Je hebt humor
-              Je bent empathisch
-              Je werkt graag transparant

Word jij onze nieuwe collega?

Kennismaken

Onze sollicitatiegesprekken zijn kennismakingsgesprekken, we zijn benieuwd wie jij bent en wat maakt dat jij werkzaam bent als professional binnen de jeugd-ggz en jeugdhulp.

Ben je benieuwd of we mogelijk een match zijn? Neem dan vooral contact met ons op door te bellen naar het algemene nummer (051 343 85 64). Je kan vragen naar Fenne van der Meulen, teamleider Friesland.