Gedragswetenschapper

Tintengroep faciliteert professionals om invulling te geven aan vakmanschap en het professionele handelen te vergroten. Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is de inzet van een gedragswetenschapper. Per 1 juli gaat onze gedragswetenschapper met haar welverdiende pensioen, waardoor ruimte ontstaat voor een nieuwe collega. Als gedragswetenschapper binnen Tintengroep geef je advies bij individuele casuïstiek en draag je bij aan de kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening. 

Wat ga je doen?

Professionals uit de verschillende werkorganisaties van Tintengroep kunnen jou consulteren bij individuele casuïstiek. Zij behouden zelf de regie over een casus en kunnen jou, in hun vertrouwde omgeving, inschakelen voor aanvullende kennis en kunde. Daarnaast zit je casuïstiek bijeenkomsten voor, gericht op complexe jeugdcasuïstiek bij één van de werkorganisaties. Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en deskundigheidsbevordering gericht op het methodisch werken en dossiervorming. Je werkt vanuit de kaders van de Beroepscode voor de sociaal werker, de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en het inhoudelijk beleid primair proces, zoals dit binnen Tinten is vastgelegd middels werkinstructies.

Daarnaast draag je bij aan de kwaliteitsverbetering van dossiers. Dit doe je door het uitvoeren van kwaliteit- en risicogerichte controles en het coachen van medewerkers ten aanzien van hun vaardigheden. Je vertaalt signalen en geeft adviezen aan de verschillende management teams.

Als zorginhoudelijk expert denk je kritisch mee en geeft je concrete adviezen bij het ontwikkelen en verbeteren van beleid, procedures en de optimalisatie van het cliëntsysteem. Hierin werk je samen met de werkbegeleider en kwaliteitsadviseurs. 

Wie ben jij? 

Als gedragswetenschapper ben je in staat om een adviserende en coachende rol te vervullen. Je hebt een open houding, bent onderzoekend en toegankelijk. Je hebt oog voor de nuances in individuele casussen.  Met jouw sterk ontwikkeld analytisch vermogen ben je in staat om complexe casuïstiek te doorgronden en vertalen naar concrete adviezen. Naast adviseren weet je ook medewerkers te begeleiden en coachen in hun ontwikkeling. Je stimuleert collega’s om te reflecteren op hun professionele handelen en weet hierbij een veilige en open omgeving te creëren waarin collega’s vrijuit kunnen spreken. Je bent betrouwbaar en helder in jouw communicatie, hierdoor weten collega’s precies wat ze aan jou hebben. Daarnaast bezit je het sensitief vermogen voor het proactief signaleren van- en inspelen op uiteenlopende knel- en verbeterpunten.

Wat neem je mee?

• Een gedragswetenschappelijke WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot post-master orthopedagoog-generalist of gelijkwaardig
• Inschrijving in beroeps- of kwaliteitsregister voor een SKJ- of BIG-registratie
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare setting en ervaring in complexe casuïstiek
• Kennis en ervaring in het werken met de meervoudige partijdigheid van kind en ouders
• Actuele kennis van de Jeugdwet en de WMO
• Sterk ontwikkelde didactische- en coachende vaardigheden
• Ervaring met diverse doelgroepen, waaronder kinderen & jeugd, volwassenen en ouderen, en met verschillende soorten problematiek is een pré;

Wat krijg je ervoor terug?

Je wordt onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot vast dienstverband na een jaar
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 11, dit is maximaal €6.780,- bij een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk. Voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg

De procedure 

Mocht je vragen hebben over de functie dan kun je op 28 maart en 4 april bellen met Bianca Huizinga, Senior Adviseur Kwaliteit en Ontwikkeling via 088-0305100. Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie? Klik dan op onderstaande button ‘direct solliciteren’. Reageren kan tot en met 6 april.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 15 april. De tweede gespreksronde vindt plaats op 22 april. Het uitvoeren van een opdracht is onderdeel van de tweede gespreksronde. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Tintengroep wil waarde toevoegen waar ze dat kan. De maatschappij is altijd in beweging en wij zijn dat ook. Door van elkaar te leren en kennis te delen blijven we nu en straks ons werk voor alle inwoners van de gemeenten goed doen. Zodat alle mensen erbij horen, op hun eigen manier.

Ruim 700 gedreven collega’s maken dagelijks het verschil voor de inwoners van onze gemeenten. Dat doen ze in Groningen, Drenthe, Friesland, Overijssel en Flevoland. Zestien van onze lokale organisaties zijn gespecialiseerd in sociaal werk. Stichting Peuterwerk, Stichting Beheer Welzijn en Tinten bedrijfsbureau maken ook onderdeel uit van onze groep.

De collega’s van Tinten Training en Advies denken mee met de organisaties van Tintengroep en adviseren over leren en ontwikkelen. Ze sluiten aan bij teamontwikkeling, professionele HR-ontwikkeling en stimuleren de interne kennisdeling. Met het ontwikkelprogramma ‘Professionals met impact’ bieden zij alle collega’s een afwisselend aanbod om te blijven leren en ontwikkelen. Zodat die hun werk voor alle inwoners zo goed kunnen doen.