Senior HR - Adviseur met Arbo Taken

De functie:

Als ervaren Senior HR-adviseur met Arbo- taken ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en de arbeidsomstandigheden binnen onze organisatie. Je adviseert over HR-vraagstukken, verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving. Je bent sparringpartner voor directie, management en collega's op het gehele HR-vlak, partner van het management op HR gebied en draagt op proactieve wijze bij aan de resultaten van de organisatie. 

• Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid, Arbo-beleid en HR–instrumenten voor de hele organisatie en hebt daarbij oog voor belangen buiten de discipline waar jij de Senior HR-                             adviseur voor bent. 
• Als Senior HR-adviseur werk je op zowel operationeel, tactisch als op strategisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor het tot stand komen en uitvoeren van de risico-inventarisatie. 
• Je adviseert leidinggevenden en collega’s (op verzoek en proactief) over HR-vraagstukken en over instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, verzuimbeheer (inclusief het naleven van de  Wet                              Poortwachter) en wervingen selectie. 
• Je adviseert over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen, kwaliteit van arbeid, opleidingen training. Je volgt, signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen binnen het HR                           vakgebied.

Wat wij zoeken:

* Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in HRM, Arbeids- & Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie. 
* Ervaring met HR-advies, verzuimbegeleiding en Arbowetgeving. Kennis van de Wet verbetering poortwachter en actuele Arbo-regelgeving.
* Ervaring met RI&E en preventiemaatregelen is een pré.
* Ervaring binnen de zorg en kennis van de cao VVT is een pré.

Wat hebben wij jou te bieden?

* Een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega's en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
* Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
* Je arbeidsovereenkomst is eerst voor de duur van één jaar. Bevalt het van beide kanten goed, dan krijg je een vast contract. 
* Salaris conform cao VVT, de functie is ingedeeld in FWG 55. 
* Naast je salaris krijg je ook een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij PFZW én kun je gebruik maken van leuke fiscale voordelen!

Reageren?

Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie vóór 13 april 2025 via de mail  naar personeelszaken@interzorggroep.nl t.a.v. Hillie Politiek
De sollicitatiegesprekken voeren we op 24 april 2025. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Meer informatie?

Als je nog vragen hebt over deze functie kun je deze mailen naar personeelszaken@interzorggroep.nl.