Ambulant begeleider

Stichting Maatschappelijke Opvang en Ontmoeting Lichtpunt in Kollumerzwaag is op zoek naar een nieuwe collega. 

Een afwisselende baan waarin je écht het verschil kan maken

We zoeken een ambulant begeleider die mensen, die nu voornamelijk op het terrein van het Lichtpunt wonen, wil ondersteunen en begeleiden in het omgaan met hun (complexe) problematiek. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, assertief en creatief is en denkt in mogelijkheden. Want alle bewoners hebben andere vragen. Wij vinden niet alleen je opleiding en werkervaring belangrijk, we willen ook dat je vanuit je persoonlijkheid iets toevoegt.
Wat ga je doen?

Als ambulant begeleider begeleid je vooral bewoners die in zelfstandige appartementen wonen. Samen met je collega's begeleid je bewoners met diverse psychische problematieken, veelal in combinatie met verslavingsproblematiek. Bewoners hebben een begeleid/beschermd wonen indicatie en wonen voornamelijk in een appartement op het terrein bij Lichtpunt. Zelfstandigheid en eigen regie van cliënten zijn centrale waarden. Samen met je collega´s werk je aan het verbeteren van de situatie van de cliënt en zijn zelfredzaamheid, waarbij terugkeer naar de maatschappij centraal dient te staan. Je werktijden sluiten aan op de begeleidingsvraag- momenten van de cliënt. Daarnaast werk je gemiddeld 1 weekend in de maand. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een klein team. Dit team staat onder leiding van een Teamleider/ Trajectregisseur en bestaat uit woonbegeleiders en medewerkers dagbesteding. 

Je voert samen met de teamleider/ trajectregisseur intake- en indicatiegesprekken. Je signaleert hulpvragen en afwijkend gedrag en kunt hierop acteren. Je stelt individuele begeleidingsplannen op en overlegt met in en externe betrokkenen. Dit alles binnen de kaders van de organisatie en zo nodig in afstemming met je collega's en/of teamleider.

Je analyseert, signaleert afwijkend gedrag en neemt doeltreffende acties binnen het afgesproken kader. Indien nodig verwijs je cliënt door naar specialistische hulp. Je signaleert knelpunten en zoekt afstemming met collega’s en/of de teamleider -trajectregisseur.

Ook draag je zorg voor een goede communicatie, zodanig dat interne en externe betrokkenen tijdig, juist en volledig worden geïnformeerd en er voldoende informatie is verzameld voor de adequate uitvoering van je eigen werk.

Wat breng je mee?

• Je bent communicatief vaardig. Je kunt goed relaties opbouwen en in stand houden met in- en externe betrokkenen. 
• Je hebt affiniteit in het werken met verschillende doelgroepen- problematieken.
• Je kunt planmatig werken en scheidt hoofd- van bijzaken en bedenkt nieuwe, alternatieve oplossingen. Ook ben je resultaatgericht.
• Ook ben je empathisch, in staat een vertrouwensrelatie te creëren met cliënten en collega’s. Jij kunt en durft een ander op een relaxte manier aan te spreken op ongewenst gedrag. 
• Je bent flexibel in werktijden. Geen probleem voor jou! Dat hoort immers bij het werk.
• En last but not least: jij hebt organisatietalent. Je overziet het geheel, bewaakt afspraken en stemt alles goed op elkaar af.

Daarnaast beschik je over

• Aantoonbare meerjarige ervaring
• Natuurlijk overwicht
• Kennis en Affiniteit van en met de doelgroep.
• Minimaal een diploma MBO-niveau 4 en het hebben vanuit een professionele context kennis van en ervaring met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.
• Kennis van o.a. huisvesting, netwerkversterking, schuldenproblematiek.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen de € 2.805 en € 4.188 (schaal 6 van de cao Sociaal Werk). 
• Een baan met veel zelfstandigheid en betrokken collega's waar je mee kunt sparren, afstemmen en waar je op terug kunt vallen.
• En als extra een organisatie in ontwikkeling waaraan jij een bijdrage kan gaan leveren.

Iets voor jou?

Denk jij: die baan is echt wat voor mij! Stuur dan je motivatie en cv in via opvangboerderij@lichtpuntinfo.nl.  Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Titia de Boer Teamleider Ambulant- Dagbesteding, 06-57658229 (ma-di-do). We werken niet met een reactietermijn maar reageren op alle kandidaten. Als we enthousiast worden, gaan we graag gelijk met je in gesprek!

Een onderdeel van de selectie is het verkrijgen van een VOG. Daarnaast voeren we bij nieuwe medewerkers de vergewisplicht uit.