Gedragswetenschapper

Waar ga je werken?

JBN & VTG treedt op namens de overheid in situaties van onveiligheid voor kinderen, jongeren en volwassen in afhankelijkheidsrelatie. Onder regie van de gemeenten in Drenthe en Groningen voeren onze professionals door de kinderrechter opgelegde maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming (ondertoezichtstelling en voogdij) en jeugdreclassering. Dat doen wij vanuit onze missie dat alle kinderen en jongeren recht hebben op positief en veilig opgroeien. In de provincie Groningen zijn we tevens het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling & ouderenmishandeling. Onze kernwaarden zijn Samenwerkend, Deskundig, Veilig en Ontwikkelgericht.  

Onze professionals werken daarbij nauw samen met gemeenten en ketenpartners om kindermishandeling of het huiselijk geweld te stoppen. Er werken bij ons ca. 240 medewerkers. 

Wij zijn op zoek naar een

Gedragswetenschapper

28-36 uur per week

De functie

Om ons team verder te versterken zijn wij op zoek naar Gedragswetenschapper. Iemand die gaat voor een functie met betekenis en maatschappelijke impact. Jij houdt van uitdaging en krijgt energie van complexe vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, en juist dát vind jij leuk. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om deze functie op jouw manier invulling te geven, uiteraard wel binnen de kaders van de wet- en regelgeving. En ook als je affiniteit hebt met jeugdreclassering nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Eén ding staat altijd centraal: de toekomst van de cliënt. 

• Jullie voeren maatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd. In jouw rol als Gedragswetenschapper krijg jij veel verschillende, vaak complexe vraagstukken. 
• Naar elk vraagstuk kijk jij met een open blik.
• Wekelijks hebben jullie een multidisciplinair overleg. Ter voorbereiding op dit overleg ontvang jij van de Jeugdbeschermer een analyse op de vraagstukken. Tijdens het overleg bespreken jullie de cliënten en adviseer      jij de jeugdbeschermer, zodat deze vervolgstappen kan maken. 
• Vanuit jouw rol als expert en coach begeleid jij je collega’s op verschillende vlakken: inhoudelijk, maar ook in werkprocessen. Door deze begeleiding blijven zij zich ontwikkelen en brengen jullie de jeugdbescherming      samen naar een hoger niveau. 
• Door jouw ervaring weet je als geen ander hoe je gesprekken voert en kun je jouw adviezen altijd inhoudelijk onderbouwen. Je weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen zodat jouw adviezen ook              uitgevoerd worden. 
• Ook in landelijke overleggen, werkgroepen en overleggen met ketenpartners heb je een actieve rol. Je zoekt continu de verbinding en streeft altijd naar nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen. 

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde WO-opleiding;
• Een registratie in het SKJ-register, of BIG-register;
• Een resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding;
• Een luisterend oor en goede adviesvaardigheden;
• Een werkwijze waarbij je het belang van onze cliënt altijd centraal stelt;
• Pro-activiteit.

Wat bieden we jou?

Een afwisselende baan in een organisatie die volop in beweging is. Het salaris is gebaseerd op schaal 11 (bij een master opleiding)/12 (bij een post master registratie) van de cao Jeugdzorg. Daarnaast ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een dertiende maand, reiskosten en korting op je zorgverzekering. Daarnaast bieden we als praktijkinstelling opleidingsplaatsen voor de opleiding tot orthopedagoog-generalist.

Overige informatie

• Je start met een aanstelling van een jaar, bij wederzijdse tevredenheid wordt dit na 1 jaar omgezet in een vast dienstverband. 
• De werkzaamheden vinden plaats op ons kantoor in Assen en Groningen.

Ben jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in dit profiel? Graag ontvangen wij je sollicitatie voor 22 april a.s. We ontvangen je motivatie en cv graag via sollicitatie@jbnoord.nl 

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Hendrik Jan Klein Nagelvoort, Manager Kwaliteit en Beleid, 06 15032762.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen hanteert een actief (in- en extern) referentiebeleid.