Teammanager Vliethoven 28-32 uur

Ben jij een ervaren leidinggevende, of klaar voor de volgende stap, en op zoek naar een werkplek waar zorg en welzijn écht centraal staan? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! 

Over Vliethoven in Delfzijl;

Een locatie in verbouwing. Er is veel reuring op het terrein waar Vliethoven gevestigd is. Er komt nieuwbouw! Hoewel de plannen prachtig zijn, zal er een periode veel gevraagd worden van iedereen die gebruik maakt van de locatie. De nieuwbouw biedt veel kansen voor zowel bewoners als teams. Met deze mooie vooruitzichten bieden wij jou volop kansen om mee te ontwikkelen!

Over de Hoven

Bij De Hoven bieden we zorg die aansluit op de persoonlijke behoeften en gewoonten van ouderen in hun laatste levensfase, waarbij zin en betekenis centraal staan. Samen met familie en dierbaren werken we aan het behouden van verbondenheid, terwijl we de vooruitgang of achteruitgang van bewoners zo goed mogelijk proberen te begrijpen om hen van daaruit optimaal te ondersteunen. 

Onze deskundige medewerkers, stagiaires en vrijwilligers vormen het hart van De Hoven. Zij werken samen met familieleden, naasten en verwanten van bewoners om een warme en vertrouwde omgeving te creëren.  

Waarom zoeken we nieuwe teammanagers? De zorgsector verandert snel en wij bij De Hoven veranderen mee. We zoeken een nieuwe teammanager om de kwaliteit van zorg en samenwerking te versterken. Als teammanager geef je niet alleen leiding aan jouw team, maar zet je ook samen met je team een verandertraject voort, waarin bewoners en hun naasten meer betrokken worden bij de gang van zaken in hún huis. Samen met je collega teammanagers geef je vorm aan de koers van Vliethoven. Wil jij meewerken aan de toekomst van ouderenzorg in teams waar humor en wederzijdse ondersteuning centraal staan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! 

Wat ga je doen als teammanager? Als teammanager ondersteun jij de teams waar jij verantwoordelijk voor bent, zodat ze optimaal kunnen werken en werkplezier kunnen ontwikkelen en behouden.  Je zorgt ervoor dat de teams toegerust zijn om zorg en aandacht optimaal aan te laten sluiten op de behoeften van bewoners, met nadrukkelijke aandacht voor de rol van familie en dierbaren. Jij maakt het mogelijk dat jouw team optimaal functioneert en dat de zorgkwaliteit aan de hoogste normen blijft voldoen. Samen met je team heb je oog voor het welbevinden van iedere bewoner. 
Ook krijg je bij De Hoven de kans om deel te nemen aan innovatieve projecten, zoals de inzet van technologie voor betere zorg en welzijn en samenwerkinsverbanden met andere zorgorganisaties.

• Leiderschap en ontwikkeling: Je bent een inspirerende leider die zijn of haar team motiveert, ondersteunt en stuurt richting continue verbetering. Je begeleidt de teams bij hun eigenaarschap in veranderprocessen en geeft hen de ruimte om zich te ontwikkelen. 
• Organisatieontwikkeling: Je bent actief betrokken bij het verder uitbouwen van de rol van teammanager en draagt bij aan de organisatieontwikkeling. Samenwerken met familie en naasten van bewoners wordt hierin een steeds belangrijkere pijler. 
• Kwaliteitszorg: Samen met je team draag je zorg voor de hoge kwaliteit van zorg en welzijn voor onze bewoners. 
• Efficiëntie en planning: Je bent verantwoordelijk voor een effectieve personeelsplanning, optimale taakverdeling en bewaakt de financiële basis van je afdeling. 

 Wat bieden wij jou? 

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische en missiegedreven ouderenzorgorganisatie. Je maakt deel uit van een betrokken en inspirerend managementteam. 
• Salaris conform CAO VVT – FWG 55, met een bruto maandsalaris van € 3.504,- tot € 5.029,- (o.b.v. fulltime, deze functie zijn we momenteel aan het herwaarderen).
   
• Contract: Bij ons behoort een vast contract tot de mogelijkheden. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een BalansBudget en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, computer, fitness abonement of telefoon aan te schaffen. 
• Vakantiedagen: 237,4 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week). 
• Persoonlijke en professionele groei: Ruime mogelijkheden voor bijscholing, deelname aan leiderschapstrajecten en toegang tot ons leerplatform Pynter. 
• Flexibiliteit in werkuren en een prettige, informele werksfeer waarin jouw ideeën gewaardeerd worden. 

 
Wat breng jij mee? 

• Een HBO-opleiding in de zorg, aangevuld met een managementopleiding of een managementopleiding op HBO-niveau aangevuld met relevante ervaring. 
• Ervaring in leidinggeven, veranderprocessen en werken met teams. 
• Oprechte aandacht voor zowel bewoners, collega’s als naasten. 
• Een scherp oog voor kwaliteitszorg en de drive om continu te verbeteren. 

Solliciteer nu!
 

De sollicitatietermijn loopt tot 8 mei en de gesprekken willen we voeren op 14 mei in de ochtend. Bij een goede match van beide kanten, volgt een tweede gesprek kort daarop. We kijken uit naar je sollicitatie! 

We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met:

Hoofd zorg Birgit Kranenborg: 0650083027

Recruiter Roos Otten: 0650036750