Manager Herstelgerichte Zorg

Locatie: Anholt en WZA in Assen | 32 – 36 uur

Ben jij een ervaren manager met visie, die energie krijgt van verbinden, bouwen en innoveren? Speel jij graag een sleutelrol in het realiseren van kwalitatieve, toekomstbestendige zorg in onze regio? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan één van de meest vernieuwende zorgsamenwerkingen in Drenthe.

Klaar om écht impact te maken? Lees dan snel verder!

Herstelgerichte Zorg: samen vernieuwen
Je komt terecht in een unieke context: drie sterke organisaties die samen écht willen vernieuwen. Icare, Interzorg en het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) werken intensief samen om revalidatie- en herstelzorg op een nieuwe manier te organiseren. De juiste zorg op de juiste plek is daarbij het uitgangspunt – met als doel deze zorg ook in de toekomst beschikbaar te houden.

Om dat te realiseren, is de intentie uitgesproken dat we dit niet alleen doen op basis van visie en kennis, maar ook door mensen en locaties te bundelen. Per 1 oktober 2025 start fase 1, met twee herstelgerichte zorgafdelingen: één in het WZA en één in Anholt (Interzorg). Op beide locaties gaan medewerkers van Icare en Interzorg samenwerken. Hiermee ontstaat een vernieuwende werkomgeving, waarin grenzen tussen organisaties vervagen en de cliënt écht centraal staat.

De voorbereidingen zijn in volle gang. Als manager Herstelgerichte Zorg speel jij een sleutelrol in de opbouw, groei en duurzaamheid van deze samenwerking.

Jouw rol als manager: verbindend, koersvast en toekomstbestendig
Je werkt organisatie-overstijgend en vormt de schakel tussen de drie betrokken organisaties. Je stimuleert een cultuur waarin vertrouwen, innovatie en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. Je verbindt mensen en teams, houdt koers in verandering en vertaalt plannen naar werkelijkheid. In jouw rol:

• Geef je richting aan het werkplezier en de ontwikkeling van teams en dienstverlening.
• Zorg je voor samenhang en verbinding; ook in een context met verschillende werkgevers en culturen.
• Werk je samen met collega’s van Icare, Interzorg en het WZA aan beleid, processen en innovaties die de zorg écht beter maken.
• Vertaal je strategische visie naar (meerjaren)plannen en concrete acties, met oog voor kwaliteit, budget, draagvlak (in- en extern) en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Heb je een coördinerende rol in de gefaseerde realisatie van de samenwerking én de bijbehorende vastgoedwijzigingen.
• Weet je externe partijen op een natuurlijke wijze te verbinden aan de gezamenlijke ambitie.

Je hebt een belangrijke rol en verantwoordelijkheid in het waarmaken van de IZA transformatie HED. Parallel aan jouw aanstelling worden er twee operationeel managers geworven: één voor locatie Anholt en één voor locatie WZA. Samen vormen jullie een sterk en complementair leidinggevend trio.

Je bent formeel in dienst van Interzorg. In de praktijk werk je volledig vanuit de gezamenlijke visie, met het commitment van de betrokken organisaties. Je werkt intensief samen met directie- en bestuursleden van de verschillende organisaties, de programmamanager Herstelgerichte Zorg, de manager Behandeldienst, medisch specialisten en natuurlijk met de verschillende zorgprofessionals van de afdelingen.

Wat breng jij mee?
Je bent een verbindende manager met een warm hart voor de zorg én een scherpe blik op de toekomst. Je combineert visie met daadkracht, luistert én stuurt, inspireert én bewaakt. Jij:

• Hebt hbo+/wo-werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding.
• Hebt ruime ervaring in het aansturen van teams binnen een complexe, veranderende zorgorganisatie. Ervaring binnen de ouderen- en/of ziekenhuiszorg is een pré.
• Denkt strategisch, maar weet ook hoe je concreet resultaten boekt.
• Begrijpt wat veranderkundige vraagstukken van jou en je team vragen.
• Hebt bij voorkeur ervaring met Lean of andere verbeter- en verandermethodieken.
• Voelt je thuis in een pioniersrol en weet hoe je verschillende belangen verbindt (intern en extern).

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact, waarin je samen met bevlogen professionals bouwt aan duurzame vernieuwing van herstelgerichte zorg.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd van 32 tot 36 uur bij Interzorg, met een intensieve samenwerking met Icare en het WZA.
• Een marktconform salaris volgens FWG 65 van de cao VVT (maximaal €6.748,37 op basis van 36 uur). Per 1 juli 2025 stijgen de salarissen met 4%. Na een jaar evalueren we de functie en bekijken we of de huidige functiebeschrijving en salarisschaal nog voldoende passend zijn.
• Veel ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling, innovatie en invloed.
• Overige secundaire voorwaarden van de cao VVT, zoals: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, vakantiegeld, etc.
• Extra’s zoals fiscaal voordelig sporten en de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen, bijvoorbeeld voor een sabbatical.

Ben je enthousiast? We horen graag van je!
Ben jij klaar om als manager Herstelgerichte Zorg het verschil te maken? En zie jij jezelf bouwen aan de zorg van morgen? Dan kijken we uit naar je sollicitatie!

Voor deze vacature wordt geworven door zowel Icare als Interzorg, maar de sollicitatieprocedure loopt via Interzorg. Reageren kan tot en met 14 mei 2025 (via de website van Interzorg). Een VOG en referentiechecks maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor de kennismakingsgesprekken hebben we alvast maandag 19 mei 2025 in de ochtend gereserveerd. 

Wil je eerst sparren of heb je vragen? Neem gerust contact op met één van de volgende collega's van Icare of Interzorg:

• Elly van der Woude (directeur INNService Interzorg): 06-13471231of e.vanderwoude-ubels@interzorg.nl
• Dennis van Achthoven (directeur-bestuurder Icare): 06 – 20137967 of D.vanAchthoven@icare.nl

Tip: Bekijk ook deze nieuwsbrief voor een inkijkje in onze herstelgerichte zorgontwikkeling.