Crèchemedewerker voor de interne crèche

Binnen Fier zijn we op zoek naar een crèche-/pedagogisch medewerker voor 16 uur per week, voor de interne crèche. Heb jij ervaring in de kinderopvang, sta je stevig in je schoenen, wil je het beste uit jezelf halen, ben je communicatief vaardig en heb je verstand van zaken als het gaat om opvoeden, opgroeien, ontwikkeling stimuleren en structuur en veiligheid bieden? Dan zijn we op zoek naar jou!  

Wij zoeken voor deze functie een stabiele en flexibele medewerk(st)er die het als een uitdaging ziet om met onze complexe doelgroep te werken.   

Je werkzaamheden bestaan uit het opvangen en begeleiden van getraumatiseerde kinderen die opgevangen worden in de crèche in verband met de behandeling en dagbesteding van hun moeder. Door het bieden van opvang ontlast je (tijdelijk) de ouder en bied je de kinderen een plek waar ze (weer) kind kunnen zijn. Je biedt professionele pedagogische, ontwikkelingsgerichte begeleiding en richt zich op een veilige en stimulerende opvangplek. Je biedt educatieve, recreatieve en creatieve activiteiten aan. Daarnaast observeer je t.b.v. de hulpverlening/behandeling, stimuleer je het contact tussen ouder en kind en geef je indien gewenst opvoedtips aan de ouder. Je draagt met jouw observaties bij aan het multidisciplinair behandeloverleg van onze cliënten.

Wie zoeken wij?

·         Je hebt, gezien de kwaliteit die wij als organisatie willen leveren, minimaal een relevant mbo-niveau 4 diploma;
·         Je hebt één jaar werkervaring op een kinderopvang (dit kan ook stage zijn);
·         Je bent iemand met kennis van de ontwikkeling van kinderen en van spel en materialen;
·         Je hebt globale kennis van verschillende culturen en hun achtergronden en spreekt Engels;
·         Je bent sociaal vaardig en beschikt over didactische en affectieve vaardigheden;
·         Je bent integer en respectvol en gaat zorgvuldig om met de privacy van vrouwen en kinderen;
·         Je hebt interesse in het werkveld van traumabehandeling en bent bereid hierin te leren;
·         Je kunt zowel reflecteren op je persoonlijk functioneren als op je beroepsmatig handelen;
·         Je bent flexibel;
·         Je ziet het leveren van goede zorg als je doel.

Wat bieden wij?

Fier is een organisatie met ambitie. Verantwoordelijkheid nemen én je (pro)actief inzetten zijn onlosmakelijk verbonden aan werken bij Fier. Dit vraagt flexibiliteit en inzet van jou. Je krijgt er een prikkelende werkomgeving voor terug die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Werken bij de crèche van Fier biedt je kansen om een verschil te maken voor de kinderen! Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring en is conform cao Sociaal Werk in functiegroep 6 (salarisindicatie: minimaal €2.829,- en max. €4.140,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Over Fier

Wij zijn Fier. Wij zijn een organisatie met een betekenisvolle maatschappelijke opdracht, hoge ambities en enthousiaste en bevlogen medewerkers. Ons doel is het voorkomen en stoppen van geweld in afhankelijkheidsrelaties en het helpen van de betrokkenen. We houden van pionieren, lef tonen en over grenzen heen kijken, omdat integraal werken aan duurzame oplossingen om veilig, gezond en kansrijk opgroeien en opvoeden dat nodig heeft.

Je mag hier zijn wie je bent en wie je wilt zijn en daarom zijn diversiteit en inclusiviteit belangrijke waarden voor ons. Er is veel passie, hoop en enthousiasme bij Fier. We geloven namelijk echt in wat we doen. Onze behandelingen en aanpak zijn continu in ontwikkeling, zoals ook jij je continu kunt ontwikkelen binnen Fier. En ben je dan ook nog een beetje gek en eigenwijs? Welkom bij Fier!

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Hagar Bosch (Teamleider) via telefoonnummer 058-215 70 84.

Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: https://www.fier.nl/over-fier of lees het Fier magazine. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 18 mei 2025 door te klikken op de sollicitatiebutton. We hanteren een actief referentiebeleid. Geef daarom minimaal twee referenties op die we kunnen benaderen. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Als je geen VOG, zonder bezwaren, kunt aanleveren kunnen we je helaas niet aannemen.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.