Huishoudelijk ondersteuner - Bedum

Functie: huishoudelijk ondersteuner
Werktijden: 08:00 tot 13:30/14:00
Locatie: Bedum

Uren: 16 uur

Over Alegunda Ilberi:
Alegunda Ilberi is een zorglocatie van de Hoven met ruime appartementen in het centrum van Bedum. Op de begane grond verblijven ouderen die zelfstandig wonen, maar wel een beroep willen doen op zorg en dienstverlening. Op de etages verblijven ouderen met dementie die in toenemende mate verpleging nodig hebben. Jouw ervaring, kennis en inzet dragen direct bij aan de leefkwaliteit van onze ouderen. In deze functie is het belangrijk dat jij bij wilt dragen aan het welbevinden van de ouderen door te zorgen voor een fijne en vertrouwde leefomgeving, ook als de zorgvraag van de ouderen steeds complexer wordt. 

Wat ga je doen:  

Als huishoudelijk ondersteuner ben je onmisbaar voor het schoonmaken en onderhouden van de appartementen van de bewoners en de gemeenschappelijke ruimtes. Jij zorgt ervoor dat alles er altijd piekfijn uitziet. 

Jouw belangrijkste taken: 

• Het uitvoeren van huishoudelijke en schoonmaakwerkzaamheden in de appartementen van bewoners en in de gemeenschappelijke ruimtes.
• Het op orde houden van de voorraad, zoals schoonmaakmiddelen en dagelijkse boodschappen. Als iets bijna op is, zorg jij dat dit op tijd wordt aangevuld. 
• Het ondersteunen bij het ontbijt voor de bewoners en cliënten in de ochtend en het regenereren en serveren van de warme maaltijd tussen de middag. 
• Het bieden van ondersteuning bij welzijnsactiviteiten ten behoeve van de bewoners en ter ondersteuning van de zorg. 
• Het werken in een team, maar veelal zelfstandig taken uitvoeren onder leiding van de teammanager.

Omdat je onder andere verantwoordelijk bent voor het ontbijt, betekent dit dat je vroeg moet beginnen; een vroege dienst start om 08:00 uur. Je werkt overdag en de vaste werktijden zijn van 08:00 tot 13:30/14:00. Ook in de weekenden zijn jouw diensten belangrijk om een constante zorg te bieden. 

Wie wij zoeken: 

• Ervaring in schoonmaakwerk en een goed gevoel voor hygiëne. 
• Creatieve oplossingen voor elke uitdaging. 
• Sociale vaardigheden en het enthousiasme voor het werken met ouderen. 
• Verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. 
• Beheersing van de Nederlandse taal is essentieel, omdat duidelijke communicatie met bewoners, familieleden en collega’s een belangrijke rol speelt in de zorg die wij bieden. 

Wat wij bieden:

• Functie: Een belangrijke functie in een fijne werkomgeving, waarin jouw inzet en expertise direct impact maken op onze ouderen
• Inschaling: In schaal 20 (CAO-VVT), afhankelijk van je werkervaring en opleiding, met een bruto uurloon tussen de € 14,77 en € 18,19.
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van je bruto jaarsalaris.  
• Extra's: Een BalansBudget en FiscFree voor belastingvoordeel bij de aanschaf van fiets, computer of telefoon.  
• Roostering: Een vaste roostervrije doordeweekse dag  
• Vakantie: 237,4 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.  
• Pensioenregeling: Bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).  
• Ontwikkeling: Ruimte en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen via ons leerplatform Pynter en onze eigen opleidingsdienst.  

Maak het verschil voor onze ouderen en solliciteer! 

Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief voorzien van een actueel cv vóór 12 mei via de knop 'Solliciteren'. Wanneer we je sollicitatie hebben beoordeeld nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken staan voor nu ingepland op 20 mei in de middag. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hoofd Zorg Anita Kuipers-Boel via telefoonnummer: 06305070454 en vanaf 6 mei met Hoofd facilitaire dienst Jan Pilat via telefoonnummer 0631967121
 

Wij begrijpen dat het kiezen van een nieuwe baan een ingrijpende beslissing kan zijn. Wil jij een keer de sfeer komen proeven, een kopje koffie doen, of een dagje meelopen? Laat het ons weten!  

Nadere informatie:
Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure 

De Hoven voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd.  

We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. 

Meer info over De Twaalf Hoven? Kijk op www.dehoven.nl