Leidinggevende Zorg | De Brink

Leidinggevende Zorg

‘Als Leidinggevende Zorg bij ZINN zorg je voor een optimale woon- en werkomgeving voor bewoners en personeel. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in je team en bij de bewoners, en je weet precies hoe je je medewerkers kunt motiveren. Met jouw energie, humor en flexibiliteit creëer je een prettige werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Op de Brink zorg je er samen met de andere Leidinggevenden Zorg voor dat de locatie een fijne woon-en werkplek is waar welzijn, zingeving en aandacht centraal staan. Je geeft leiding aan de zorgteams van vier PG woningen’.

Over de functie

Waar de cliënten van ZINN wonen, is het plezierig werken! Als leidinggevende ben je ambassadeur van ZINN en onderdeel van het middenkader. In de Brink werk je in een team met 5 collega’s in de functie van leidinggevende zorg. Dit team kenmerkt zich door een prettige en collegiale werksfeer waarbij woorden passen als professionele werkhouding, aandacht voor en ondersteuning van elkaar, samenhang en sociale veiligheid. 

Hiërarchisch val je onder de clustermanager. De afdeling waaraan je leidinggeeft bestaat uit ongeveer 60 medewerkers die samen zorgen voor gemiddeld 40 bewoners, verdeeld over 4 woningen. Er is goede professionele ondersteuning van o.a. kwaliteitsverpleegkundigen, psychiatrisch verpleegkundigen, roosterplanners en ondersteunende diensten. Dit alles om te voldoen aan de eisen die we stellen aan goede en professionele zorg en welzijn voor de bewoners en een prettige en fijne werkomgeving voor medewerkers. 

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de VVT-sector;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de psychogeriatrische bewoner en hun mantelzorgers;
• Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de ouderenzorg en vertaalt deze samen met je team naar concrete acties;
• Je bent authentiek, energiek en kunt zaken goed relativeren, met een gezonde dosis humor en flexibiliteit;
• Je bent graag aanwezig op de werkvloer en hebt een scherp oog voor wat er speelt onder medewerkers en bewoners; 
• Je weet hoe je medewerkers kunt motiveren, zodat ze zich medeverantwoordelijk voelen voor een gezond woon- en werkklimaat;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Dit omvat onder andere het bevorderen van een cultuur van continue leren en ontwikkelen, verzuimbegeleiding en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt teamprocessen analyseren, aansturen en medewerkers de aandacht geven die ze nodig hebben;
• Je gaat voor het beste resultaat, niet alleen voor je eigen afdeling maar voor de hele locatie. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en weet de juiste mensen met elkaar te verbinden om dit te bereiken.

Waar ga je werken?

De Brink is een woonzorglocatie in de wijk Helpman te Groningen. Ongeveer 200 bewoners ontvangen zorg, begeleiding, verpleging, behandeling en/of ze verblijven er om te revalideren. De bewoners ervaren De Brink als een ruime, lichte en gezellige locatie. Mede door het restaurant met vleugel en Grand Café is er veel reuring, muziek en ruimte voor ontmoeting in het moderne gebouw. Zo schuiven buurtbewoners regelmatig aan voor een hapje en een drankje. Er is aandacht voor elkaar, het is gemoedelijk en levendig. Vanuit De Brink biedt een thuiszorgteam tevens zorg in de buurt.

Wie zijn wij?

Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. Er wordt hard gewerkt, maar elke werkdag gaat gepaard met humor en spontaniteit.

Wat krijg je van ons?

• Een marktconform salaris tussen de € 3.644,59 - tot € 5.230,32 (FWG 55, CAO VVT juli 2025), afhankelijk van leeftijd en ervaring, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen met leerprogramma’s en opleidingen. Daarnaast bieden we je graag de ruimte om jouw eigen ideeën en initiatieven in te dienen en hiermee te experimenteren.
• Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.
• Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locatie. 
• En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.

Meer weten en solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over deze baan? Bel dan met Chris van Droffelaar, clustermanager, bereikbaar onder telefoonnummer 06 57777353. 

Reageren? Solliciteer hier vóór 16 juni a.s. via de solliciteerbutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 23 juni in De Brink.

Goed om te weten

Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.